医学检验述职报告

老地方整理的医学检验述职报告（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

医学检验述职报告 篇1

20xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了必须的成绩，也存在必须问题。现小结如下：

一、遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的`全面提高。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

1、xx年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查潜力和个人技能，增加了创收，取得了两个礼貌的.同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了实验室信息管理系统的建设。xx年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通带给了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

3、超额完成了全年的医疗任务。xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次，xx年度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成绩。

五、存在问题。尽管在xx年取得了必须的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在xx年的工作中将努力改善，争取在xx年取得更好的成绩。

医学检验述职报告 篇2

为进一步提高我院卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，规范我院的继续医学教育工作，根据市卫生局继续医学教育工作要求，20xx年我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，现总结如下:

一、医院基本情况

我院正式职工20人，维吾尔族11人，汉族8人，卫生技术人员19人，工人1人，其中执业医师4人，执业助理医师3人，无资质1人，主管护师1人，护师2人，执业护士5人，本辖区有6个村卫生室。他们分别在各自不同岗位利用所学专业知识，为当地群众，为医院各项工作的顺利开展做出了很大贡献。同时在专业技术革新，提升服务质量方面，他们也以自己不同的形式，不断的提高，为医院的业务水平提高注入了活力。

二、主要做法

1、建立并完善继续医学教育制度和计划

根据继续医学教育的有关规定，我院制定了《兰干乡卫生院继续医学教育实施方案》和《兰干乡卫生院继续医学教育计划》，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

2、继续医学教育计划落实情况

按照年初医院继续医学教育计划的安排，我们按照每人讲课的内容制定学习安排，每月至少3-4次学习，村卫生室人员每月至少一次培训，并要求按时参加卫生院例会。今年将韩丽萍、蔡秀春送到市妇幼保健院进行为期15天的`妇科学习；3月份薄文娥在市妇幼保健院进行3个月的检验学习；11月份孜力皮彦〃肉苏力按照市卫生局要求在巴州卫校进行为期一年的全科医师学习。当然医院职工的学历教育也不容忽视，我们多次通过职工会、板报等方式宣传学历教育的重要性，年内已有2名职工取得了中级职称，2名职工取得了执业助理医师资格。我们继续坚持院内业务学习和讲座，每次学习都进行记录和签到制度，半年进行一次考核，院长不定期进行抽查学习情况。

3、继续医学教育所取得的成果

通过为期一年的继续医学教育，学习的职工将上级医院新的技术、新的服务理念带了回来，很快在全院得到了推广，顺利完成了“两癌”筛查工作，使我院的整体业务水平有了明显的提高，服务态度有了明显的改善。

三、存在问题

我院的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善、改进的地方。

1、有些工作仅停留在表面，落实不到位。

2、继续医学教育面较窄，由于卫生院人员较少所以外出学习无法落实，只能通过自学。

3、继续医学教育的方法较单一，只是通过了讲课、看光碟、派出进修等方法，没有充分发挥网络教育的作用。

四、今后打算

继续教育是一项任重而道远的任务，特别是医学教育。所以我们以后会继续坚持现行的一些方式方法，继续加大医学教育的经济投入，加强网络教育。

在以后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，力争将我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶！

医学检验述职报告 篇3

兼职辅导员工作是管理学员的工作，所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自己表现欲较强的学生群体。1年的工作中，深深体会到辅导员在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的特别发展指导。辅导员在教育教学实践中，应有效地把学生的自作主张、别出心裁、标新立异等创造型人才的自然特点变为创造与成功的起点，培养一代创造型人才。

一、在辅导员工作中应求“全”

“全”：注重学生的身心全面、和谐发展。医学生学习任务重，课余时间少，更需要特别注意学习课堂外的培养。要培养教育学生具有民主与法制的观念、有责任感、文明礼貌、宽容和尊重他人，要教育学生具有全球意识、竞争意识、效率观念，并具有健全的人格。我们要教育学生学会关心他人。关心他人可以从关心自己的父母开始，关心身边的人，关心集体，关心学校，关心班级，关心国家的强盛和民族的兴旺，关心人类的前途命运，进而关心我们赖以生存的地球上的环境污染、生态平衡、能源危机等问题，把我们的下一代真正培养成有开放头脑、宽阔的视野、博大胸襟、平衡的心态、高远的志向，能适应现代社会挑战的新一代。

二、在辅导员工作中求“活”

“活”：辅导员在班级管理中，管理方法应灵活多样。由于06级检验专学员有实习任务，在接任兼职辅导员后一周，学员几奔赴各实习点实习。管理方法必须随机应变，在通过Email、QQ等网络工具的沟通过程中，得知学员刚开始工作均有不同程度的不适应。有的表现为对新的学习方法的不适应，有的表现为对新的生活环境的不适应。在具体了解后，对症下药，逐步开导，使学员很快进入了实习状态，较好的完成了实习任务。同时积极引导学生创造丰富多彩的.班级文化，充分展示学生的一技之长，发展学生特别，培养学生才能。在下点实习前，举办文艺晚会一次，部分在武汉实习的同学参加的了所在医院的文艺晚会，学员普遍反应在娱乐的同时，也锻炼了自己的能力。

三、在辅导员工作中求“异”

“异”：辅导员要有意识地在班级管理中引进激励机制。主要是在期末综合测评时，辅导员为学期学习成绩提高较快、各方面表现优异的学生多加综合测评分数，为的是充分激发学生的竞争活力。重视每位学生的进步，建立学生综合评估档案，使他们学得主动活泼，体会到成功的欢乐。

四、在辅导员工作中求“新”

“新”：创造教育的对象是全体学生，辅导员要相信每一位学生都有自己的创造强项，要允许有差异，耐心指导。每个学生都有一定的长处和闪光点，辅导员要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励，体贴后进生，培养他们的自信心、自尊心、自强心，让后进生不成为掉队的孤雁。相信从每一个学生身上都能找到新特别发展契机。

总之，辅导员应将创造教育贯穿于工作的始终，营造一个良好的创造教育的氛围，使创造教育之花绚丽绽放。

医学检验述职报告 篇4

在20xx年至20xx学年期间我们协助组织展开了本部门的特色活动，同时也在配合级委会以及团总支开展各项活动方面做出了努力，在工作中我们做到了尽职尽责，部门内每个人的个人能力也得到一定的提高。及时我们虽然获得了一些成绩，但我们在工作也存在一些问题，在以后的工作中我们会进一步改进，让20xx级的工作能够更好的开展。

一、本学年的主要工作

1.我们部门主要负责的是负责活动的音响调试，制造活动中所需的课件、音乐和视频等。这学年的工作如下：“组织同学入网”活动、制作广东医学院“一嗨杯”三人篮球赛视频、组织展开“年级运动会”活动、协助20xx级团总支组织展开“秀出真自己，主持我人生”主持人大赛、展开“校运会”、展开“环保小卫士”活动、展开“生理学师生讲座”活动、开展“20xx级学生干部常用办公软件培训第二轮之舞动PPT”活动、“年级大会”活动音响调试，以上为第一学期的工作活动，以下为第二学期的工作：协助20xx级学生会宣传部“书法绘画大赛”活动制作宣传视频、级干选拔活动、协助20xx级学生会学习部专业分流讲座、协助20xx级学生会女生部开展“心声的释放，心语心愿”活动、展开“组织同学入网”活动、协助20xx级学生会学习部展开“英语四级讲座”活动、协助20xx级学生会体育部展开趣味团队运动”活动，协助展开“建立网络管理技术小队”活动、展开“组织同学入网”活动。以上为部门本学年的工作内容，我们部门内成员都逐渐成长起来，对各项工作也很尽责，工作效率也有所提高，在屡次的活动中也取得了不错的成绩，也得到了不少经验。

二、值得肯定的方面

首先，在新的一年，虽然对于部门刚换届，新来的`成员对很多工作的流程和内容都不了解，但我们部门成员有效地交流和相互学习，并在每次的活动后吸取经验和教训，每次活动都在进步，活动的质量也越来越高，完成任务的效率也越来越快。

其次，根据每个人的专长和特长，部门内分工比较明确，例如图片处理、音频处理，ppt的制作等等，将部门的办事效率提高。在每个月，部门都会定时进行技术交流，相互促进，相互进步。根据部门工作需求，我们也在本学年第二学期成立了网络技术小队，将部门工作做到最好，展现我们20xx级学生会特色。

最后，在部门内，各成员之间相处融洽，工作中不存在互相推卸责任等现象。部门内每个成员都有自己特有的专长，都会在自己的工作结束后去帮助另外的成员，面对着每一项工作，每一个活动，我们都团结一致，尽心尽力地完成工作。

三、不足的方面

我们部门人员改动算挺大的，这学期新招了新的2名技术人员，工作的分工和效率成了一个问题。经过不断的调整，最终的效果还算不错。首先，我们部门的主要任务是入网和协助其他部门的活动展开。所以，很多活动都需要我们部门提供技术的支持。对于设备的调整，我部门还需认真的对待，因为这关乎活动的正常的展开。

其次，我们部门还存在分工的问题。部门人员的专长不同，所以，分工问题成了一个大问题。经过多次的调整，最终也把平衡点调到最适合的位置。

最后，我们部门还存在效率低下的问题。由于新招了2名成员，新来的成员对很多工作的流程和内容都不了解。所以，学年开始的时候的工作效率低下。关于视频制作是由新招的2名成员负责，由于开始时候技术还不够熟练，效率也不太理想。但是，经过多次的训练，部门的整体技术水平有了很大的提升。