领导申请书

老地方整理的领导申请书（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

领导申请书 篇1

尊敬的部门领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于政府部门对我能力的信任，使我得以加入政府部门，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在政府部门从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的.经验。 对此我深怀感激! 从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，政府部门给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。

对于政府部门这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向政府部门提出辞职，望政府部门给予批准。

我感谢政府部门和您给我这个机会，能让我为政府部门工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。

我有信心在您的领导之下，政府部门定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿政府部门兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年**月**日

领导申请书 篇2

崇敬的各位院领导、同志们：

大家好!

首先感谢院领导给我这次参加中层正职正职竞争的机会，能参加这次竞职我颇感感到更为荣幸。在ｘｘ检察科学发展，争当全国、全省头兵的大环境下让，为了实现自己“无怨无悔，只为那份执着”的检察事业信念，我本着历练意志，承担责任的想法，参加那次竞争上岗活动。

我叫ｘｘｘ，今年41岁，中共党员，本科学历。20ｘｘ年任副县级检察员，20ｘｘ年2月通过竞争上岗任控申处副处长。从事检察工作21年来，曾多次被评为先进个人、优秀党员，省市青年人岗位能手、十佳杰出青年先锋等，调入ｘｘ市院后被率先任用为“江苏省专业能手”，获得了“十佳人民检察官”、“ｘｘ市文明市民标兵”等荣誉，荣立三等功、二等功各一次。下面将我三年来的工作情况与参与这次竞职右面的优势和工作思路汇报如下：

一、工作情况总结

在市院党组领导和处长带领指导下，我尽心履职，积极配合处长，使我市控申检察调控、风险评估、在线接待创新工作取得实质性的成绩：四家全国文明证实接待室继续被确认、文明一家示范窗口新增一家确认九家，全市控申检察工作保持稳定、良性发展趋势。今年，经院党组决定，我处申报集体二等功。在我任部门副职以后，一直分管来访接待和综合工作，我做好了进行规范来访接待、推动风险评估和切实加强涉检矛盾纠纷排查等工作，三年来我市实现涉检进京访零记录，赴省访处于全省较低水平，学业成绩取得这些成绩不仅是我一个人的功劳，更是我处同志们在院领导的正确指挥带领下同心同力的结果。任职期间，我主要从下面几个方面出发，做好了本职工作：

（一）规范信访接待工作

近年来，高检院、省院不断强调同时指出要重视初信初访工作。为了贯彻上级领导指示，我与全处同志一起，用热心、耐心、细心、诚心对待接待工作，切实当好联系群众的桥梁和纽带角色，做到接待工作群众满意度始终稳定保持在98%以上。

今年我处建立了接待室接待台帐、涉法涉诉接待台帐和涉法涉诉小组长台帐，控申窗口接待实现一案一登记、一案一笔录和接待工作的全程录音、录相。近三年工作中，控申共接待群众198批252人，做到了由于接待工作不到位而引发的事件零记录。

（二）完善控申接待机制

控申接待坚持检察长接待日、业务部门接待日教育工作机制，并在去年建立了控申处长接待日工作机制。同时结合省院、市纪委书记政法委相关工作要求出台《ｘｘ市检察机关深入推进检察长接待群众来访工作实施方案》，完善来访群众来访工作机制。三年来检察长接待32批32人，受理12309电话232件，在线接待中心访问量3062次。

（三）推进12309民生服务工作

我院作为12309省院确定试点单位，控申处将“12309”电话做为控申工作的重要抓手和有效载体，由咨询、控告、申诉、举报受理到积极参与社会管理创新，充分发挥12309电话平台的'作用。引入信访电话指南、社会服务电话指南等信息内容，严格执法加强与执法机关和信访部门沟通。并在接听、相关服务的基础上对电话进行重新审查，在实际工作中保障了人民群众的切身利益和正当权利。

（四）加强风险评估平台运用监督力度

2021年，执法风险评估预警工作在全市推行，针对全市检察机关执法办案风险评估预警组织工作未必不平衡的现象，市院控申处负责人亲自监督，多次进行指导、协调。今年全省控申教育工作会议后，在市院组织召开全市控申科长会议上又将风险评估管理工作工作做为主要工作进行全面布置。在上半年的工作中，两级院运用该平台对各业务部门办理的近3217件本案进行了风险评估，提出信访预警26件，化解各类矛盾劳资纠纷7件。

（五）指导检察调控工作新延伸

今年，控申处紧紧围绕涉检矛盾纠纷化解工作重心，进一步探索检察环节参与社会矛盾纠纷大调解道德的形式和路径，继续全面推进ｘｘ检察机关“检调对接”工作。统一思想，将检察调控工作理念贯穿执法办案始终，贯穿贺家庄矛盾纠纷化解

始终，贯穿检察服务延伸始终。实现矛盾化解在基层的工作目标并。人民法院全市检察机关运用人民调解形式共调解各类案件65件，进行运用廉政调解形式开展民事申诉和解、再审调解、和解、执行调解4件。

（六）排查化解涉检事件

根据省院工作部署，ｘｘ市检察机关全面深入开展涉检积案化解工作。摸清了涉检信访和矛盾纠纷底数，为矛盾化解和涉检信访解决提供准确数据和指导方向。在工作中，突出研判科学性，带动化解预案化;注重指挥协同性，保证化解整体化;强化预警前瞻性，提升化解质效化，通过因案施策，调化并举，因势利导，造势化解等如何有效方法，目前25件息诉案件涉及的信访人均通过签订承诺书或在笔录中承诺的形式，称息诉不再信访。20ｘｘ年12件排查重大案件在全省率先实现化解息诉率100%。2021年排查ｘｘ万余件案件化解息诉率达92%。

二、竞职优势

多年的实际经验和工作锻炼，使我具备以下四个条件来竞聘这个岗位：

（一）具备丰富工作经验和教训，有较强工作能力。先后在公诉、侦察办案一线教育工作十四年，控申工作八年，从书记员到检察员，通过多部门锻炼，熟悉办案顺序，精通业务流程，业务能力强。特别熟悉控申各项业务，全面显现出来我市控申总体工作。2021年在控申部门先后亲历刑事申诉办案、举报、两轮文明接待室创建专职工作，成功的召开了全市投票表决首例多媒体听证会，并以机制规范全市听证会工作。

（二）有较强的事业心和高度的女强人责任感，政治责任心强，树立大局观念。任副处长以来，十分积极配合处长工作，保障我市控申工作创新创优发展趋势。在分管来访接待工作中所，立足涉检组织工作大局，冲锋在前，敢于担当，有效将各类矛盾化解在首次来访中，确保我市永盖省境况信访的稳定局面。在今年维稳工作任务重和领导变动的特殊时期，勇挑重任，全面布署，保证了我市控申工作稳步扎实推进。

（三）尊敬领导，团结同事。机敏组织协调各方关系，调动干警工作的积极性。实际工作中，我注重归属感加强本部门的小组凝聚力，加大二院各基层院的组织领导和指导工作，加强各相关部门联动机制，加强政法委、公安、法院、信访的沟通和上级

院的请示汇报工作。创新的风险评估、12309等在检察调控格局中起到矛盾预防、化解的积极作用，多次得到上级院领导赞誉的认可。

（四）有一定的逻辑学调研能力。近年来，我不断学习先进思想，努力提高自身素质，组织全市六个部门对涉检应急事件和网络舆情的防范等控申课题进行深入研究，为控申发展打下理论了理论基础。在全省控申会议上进行了风险评估和文明接待室创建的经验交流。近三年来，撰写各类总结、专题20余篇，《论当今宪法沿革的特点》被中社院法学研究所录用并发表。

三、应聘任职随后的工作思路及对竞职结果的认识

如果组织信任，同志们支持，我有幸竞职成功，我将摆正位置，协调好关系，着重从以下几个方面把工作开展好：

（一）深化管理，完善检察调研组织工作机制，进一步充实政法调控工作工作内容。充分发挥检察调控参与和加强社会管理创新作用，推动执法办案风险评估、涉检信访排查等工作，为十八大胜利召开创造良好稳定的环境。

（二）加强执法规范化建设，构建申控规范化、标准化、科学化工作体系;加大监督力度，优化评查督查协调机制，保障案件质量。

（三）定期定项开展涉检信访工作分析总结，为领导直接提供决策依据，为业务部门提高办案取证质量提供有益参考。

（四）提升12309民生服务水平，均衡发展，努力创造控申检察服务著名品牌群众的个性化服务品牌。

有竞争就有失败，我相信，无论结果如何，我都会正确对待，坚决服从组织的安排，今后我会一如既往的以饱满管理工作的工作热情、进取的工作态度、奋发的工作面貌，全身心的投入到检察事业中去，努力创造更优秀的业绩，提高自己，打造更多专业的检察队伍，为ｘｘ检察科学发展做出应有的贡献。乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海，只为对检察事业的那份挚爱，我无怨无悔!

申请人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

领导申请书 篇3

尊敬的领导：

您好！鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职。

入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用学校给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的.一些知识和实践经验。我对于学校两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学校业务的开展，所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校领导给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

领导申请书 篇4

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入公司之后，由于各级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的.工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在一周内从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将尽力配合并做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

祝公司的业务顺利发展、蒸蒸日上！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

xxx

20xx年xx月xx日

领导申请书 篇5

尊敬的医院：

实习期间我将服从医院的管理与教育，严格遵守实习医院的各项管理，并自觉遵守学校制定的实习管理条例。期盼贵医院能给我一次在贵医院实习的机会，在此之间我一定会踏实努力的'向带教老师们学习，把所学的知识运用于实践，认真勤恳的做好工作，严格要求自己，保证自己的人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责。严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。

特此申请。

恳请医院批准。

申请人：

20xx年6月20日

领导申请书 篇6

尊敬的院长：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。

这次申请调离的原因有以下几点，希望批准。

1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重，因此不能够紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的`绿色通道更加畅通！

恳请院考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能够胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日