网站导航
老地方 > 百科 > 申请书 > 正文

奖励申请书

2025/05/18申请书

老地方整理的奖励申请书(精选5篇),希望这些优秀内容,能够帮助到大家。

奖励申请书 篇1

尊敬的领导:

您好! 感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选,现将我 的个人资料呈报如下,请公司审批,谢谢!

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职, 主要负责营 销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事 的支持和帮助下,严格要求自己,并不断学习吸收新的知识和 技能将其运用到现实的工作当中。 在日常工作中, 我时刻保持最佳状态, 严抓定岗定位和服务 意识,提高服务效率,在客流量较大的情况下对服务人员进行 合理的调配,随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确 各自的工作内容,进行分工合作。提倡效率服务,要求员工只 要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长, 时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织 员工进行学习,并对员工进行考核,检查培训效果,发现不足 之处及时弥补,并对培训计划加以改进, 规范待客服务流程, 加强本俱乐部制定的“三米微笑,主动问候,礼貌让道”的服 务规范,尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

每月定期找员工 谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决 问题。对员工管理方面,我一直坚持以身作则,以人为本,因 此我的班组非常团结。卫生管理公共区域,看到有异物或者脏 物必须马上清洁。 各区域的卫生要求桌面表面、 四周及洽谈桌、 地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控 制方面,按照每月集团给予本部门的费用标准平均为 2100 元, 实际支出平均每月 1800 元。 在物品管理上责任到人, 有章可循, 有据可查,有人执行,有人监督。这些工作都得到了上级领导 的认可。 在荣和山水绿城 xxxx年 9 次开盘及 35 次周末主题活动及 9 次外出巡展及 3 次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大 堂吧的工作人员配合营销策划工作,使每次的活动都能圆满的 完成。并在 xxxx年的.考核中得到营销领导的认可,获得 10 个 A 级的评定。

在即将过去的 xxxx年里,在领导的关心和同事们的帮助 下,通过自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一 些不足之处:例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

奖励申请书 篇2

姓名:

部门:

岗位:

入职时间: 年 月 日

奖励原因:

该员工因在 年 月 日,

提请:

口头表扬。□书面表扬。□通报嘉奖。□记小功。□记大功。□合理化建议奖

给予:

奖励 元,并公开表彰,号召公司全体员工学习

呈请人:

日期: 年 月 日

本人意见

□签收 □不签收,理由:

签字:

部门意见

□同意 □不同意,理由:

签字:

分管高管意见

□同意 □不同意,理由:

签字:

院长意见

□同意 □不同意,理由:

签字:

本次奖励自 年 月 日起正式生效

奖励申请书 篇3

公司领导:

制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时,在原设备搬迁计划工作外,新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目,这增多了许多工作量,但我室员工为了不影响公司的`生产,利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试,于20xx年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作,为了激励我室员工的积极性,现申请公司给予奖励。 特此报告

制造技术部设备管理室

20xx年1月25日

奖励申请书 篇4

尊敬的公司领导:

从20xx年x月xxx项目开工至今,项目部全体员工在的xx领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的'一致认可。期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉。

为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖,特向公司申请给予xxx元奖励,我项目部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

望公司领导审核批准为感!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

奖励申请书 篇5

公司领导:

理化计量室在理化检验方面虽然开展金属材料几大元素化学分析、材料的.拉伸、硬度试验,清洁度检验、盐雾试验、以及其它一些试验分析,但有些项目尚未开展,如金相检验,力学性能的一些试验等,且实验室只有一人持有力学性能二级技术等级证书,不符合质量检验、质量管理相关标准规定要求,为了提高公司检测能力,提高理化检验技术人员、检验人员技术业务水平,以保证理化检验技术符合质量检验及管理相关标准规定要求,确保公司产品质量,我部拟派彭春、梁竹两位理化技术人员参加机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会广西分委会举办的化学分析、金相检验、机械性能三个专业的Ⅰ、Ⅱ级人员技术考证班培训学习,共需费用约5000元(培训费650×5=3250元,预计车船费、市交费、补帖等费用约1700元)。

当否,请批示。

技术质量部

20xx年5月16日