会议发言稿

老地方整理的会议发言稿（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

会议发言稿 篇1

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

今天，我很荣幸能作为餐厅代表进行发言，同时也非常感谢领导和同事们的信任，给我一个发言的机会。在过去的一年里，餐饮部在服务区领导的带领下，制定了切合实际的管理制度并狠抓落实；同时，采取定期与不定期相结合的方式，对餐厅员工进行培训，员工的素质得到很大的提高，业务能力得到了增强。在过去的一年里，通过服务区领导及餐厅全体员工的努力，我们餐厅超额完成了公司下达的经营任务，得到公司及服务区领导的一致肯定。

面对过去的成绩，我们不能沾沾自喜，我们应以更加饱满的热情迎接20xx年的到来。现将新一年的工作计划总结如下：

1、制定新的《员工守则》，规范员工行为。

2、积极开展员工专业技能培训，同时，定期开展周、月工作例会，提高员工的整体素质。

3、加强餐具管理，做到每日盘点餐具数量，对于损坏的餐具及时进行上报，月底进行相应的补充。确保每个细节无疏漏。

经营方面：

1、对服务区特色菜品、酒水，进行广泛的'推广，积极主动的向过往客人推销特色产品，增加餐厅的营业收入。

2、餐厅负责人与厨师长定期进行市场调研，确保以最优惠的价格购进优质的菜品，以降低成本，增加无形的营业收入。

在新的一年里，我坚信，在服务区领导的带领下，餐厅全体员工将会以更加饱满的热情、积极地工作态度，努力完成公司下达的经营目标任务。最后，我代表餐厅全体员工，祝各位领导、同事在新的一年里身体健康、万事如意！谢谢！

此致

敬礼！

发言人：

20xx年1月20日

会议发言稿 篇2

尊敬的。x商贸公司各级领导、县内各位经销同仁：

在这丹桂飘香、硕果累累、丰收在望的金秋时节，我们迎来了“高科、传奇、金星等手机经销商订货会”的胜利召开，在此，我谨代表。通讯的全体员工，对各位的到来，表示最热烈的欢迎；对这次会议的成功召开表示最真诚的祝贺。

本公司自成立以来，奉行“伙伴携手，共赢天下”的发展理念，在各位领导、同仁的关心、支持、理解、配合下，由原先经营单一的手机配件到此刻的集配件、手机于一体的综合性实体。以其高品位的质量保证和优质的经营理念，占据着xx县大部分市场，甚至发展到周边的xx、xx等地，目前，已初具规模。为此，我对一向以来关心、照顾、帮忙我公司发展的所有经销商和社会各界人士，致以崇高的谢意！

借此机会，我再次向各位介绍一下。x通讯经营的产品和经营方式：

一、经营产品：

1、配件类：以“...”品牌为主，兼营一些其它品牌手机相关配件。...公司即福建。x电子有限公司，成立于1997年，注册资金达2200万美元，是一家集研发、生产、销售为一体、拥有独立强大品牌销售网络、最具先进制造规模，为移动数码产品带给全面电池解决方案的国内电池行业最具品牌价值企业。

20xx年。获得“中国名牌”称号，20xx年。成功入选中国500最具价值品牌，20xx年。x被认定为中国驰名商标。

...x以品牌战略经营，充分利用自己在手机电池领域已有的品牌优势和渠道资源，在电池产业横向发展，构成了以手机电池、笔记本电池、数码电池3大体系并驾齐趋的格局，最大限度地满足了市场的需求。

我公司是由福建总公司设在。分公司，延伸在。的独家代理商。个性是手机电池及其系列配件在我县入市以后，受到广大消费者的青睐，凡在我公司购买或配制电池者，都十分称赞它优良的质量。仅一年多时间，我公司就销售块电池。这足以说明，它已得到社会的认可。

2、成品类：以。x商贸公司经销的手机为主。高科、传奇、金星等手机的`相关状况，前面几位老总已经介绍得十分清楚，我就不再重复累述、占用时间了。

二、经营方式：

1、树立“上帝”意识，关注客户需求

客户不是上帝，客户是我们服务的对象，是我们服务的理解者。我们必须要树立真诚为客户服务的意识，与客户建立相互信任的关系，真诚的倾听用户的心声，想用户所想，知用户所需，一切以客户为中心，让客户有“上帝”的感觉。

2、强化“优质”服务，提高办事效率

我们仍然采取“客户亲自上门、公司送货到点”相结合的办法，在质量、价格、时间上努力做到让每一位客户满意。作到内强素质，外树形象，优化服务意识，提高办事效率。同时，对我们工作中的不足，望各位给我们提出宝贵意见或推荐，以利今后共谋发展。

同志们、朋友们，在竞争日益激烈的通讯市场，想开拓一片自己的天地，只有知识、实干、勇气等因素是不够的，还需要大家通力合作、密切配合、和衷共济和相互理解。让我们共同携手，创造。通讯事业的一片蓝天。

谢谢大家！

会议发言稿 篇3

尊敬的领导和各位老师：

早上好。时间飞逝，美好的暑假即将过去，新的学期即将开始。回想去年的这个时候，我作为新教师代表在台上发言。今年，我很荣幸再次坐在这里。过去一年，在xx学校的生活让我印象深刻，我想用“感激”和“尽力”这两个词来概括。

首先，我想谈一下感激。有人曾说：“怀着感恩的心去生活，学会感恩，你才能真正体会到幸福和快乐。”我认为这句话十分有道理。

在教学过程中，我特别要感谢与我同组的黄xx老师和黄xx老师。作为一名不太专业的历史老师，我在教学中经常会遇到各种各样的问题。而组长黄xx老师毫不吝惜地与我分享了她从其他学校争取到的宝贵资料，这些历史资料和教案让我从中学习到了很多优秀的教学思路和方法，给了我的进步提供了一个很好的平台。在平时教学中，我遇到的棘手问题，黄xx老师总是能用轻松简单的方式解决，令我非常佩服。此外，我也要特别感谢黄xx老师。作为一名长者，她非常平易近人，而且工作认真负责。在教学过程中，她愿意毫无保留地分享自己积累的宝贵经验和方法，有时候还会亲自手把手地教我。我在上初三的最后一个阶段，常常先去听黄老师的讲座，然后再将她所讲的活学活用到我的教学中。我觉得她所提供的思路和方法非常深入、精细，而且非常注重能力的培养。如果没有你们的帮助和支持，我不可能这么快地成长为一名专业的教师。

在我的班主任工作中，实际上没有我所做的很多，但我非常幸运，有这样出色的合作老师。我的语文老师老师陆云，工作认真负责，注重原则，要求学生做什么，什么时候做，以及在哪里做，要求非常严格，班级的大多数同学都能够积极配合。我的数学老师吴老师也是非常认真负责的。在每次大考期间，他额外加了很多数学和外语课，有时候会连续上四节课，我有时会感觉到他们真的非常辛苦。有几次我问吴老师是否需要帮忙看着班级，他说：“没事，我来就好了。”虽然短短几句话，但是可以看出老师的严谨和负责态度，听了这样的话我常常很感动。我们班级有很多数学较差的学生，很多次我走的时候已经六点半了，但我们的数学老师仍在帮助学生填补知识差距，办公室里还有同学留下来做补习，我非常感激，非常感谢。我的英语老师崔老师很了解我们班同学的偏好和需求，很多同学都会说，我最喜欢崔老师，因为他尊重学生的认知特点，非常注重学生能力的培养，还经常教授学生英文歌曲等，确保学习兴趣浓厚。其实崔老师直接坐在我对面，我在班级管理中也会经常向这位大姐请教，时常会受到启发。我们班级还有其他任课老师，他们都非常努力地教学，我感激大家的辛勤付出。

我还要感谢所有帮过我的同事，人数众多。以前在乡下，有一位老师告诫我说，市区很难处理好老师间的人际关系，但事实证明并非如此。这里的老师们非常热情、开朗。在这样的氛围中，我感觉到自己正在迅速成长。虽然我不了解其他学校的情况，但在这个学校，我感受到了团结、进取和积极向上的精神。这是一个名为“xx”的学校，绝对值得称颂！

无论如何，我们都必须尽最大的努力。马云说：“我相信只要坚持不懈，我们永远都有胜利的机会。无论长相如何，无论聪明不聪明，人们的实力决不会与他们的相貌相对应。今天肉麻，明天更肉麻，后天或许会更好，但很多人会死在明天的夜晚，所以我们每个人都不要放弃今天，每一天都要充分努力去完成我们的使命。”

教学中，历史学科因为其实际特点，在中考科目中只占小部分，导致学生很难在主课中花很多时间学习历史。因此，我致力于在课前充分分析教材，认真备课，以尽可能提高课堂效率。我的课堂分为三段，第一段巩固，第二段新知识教授，第三段留给学生复习。一般来说，学生在一节课结束时能够掌握所需知识。我不会给学生笔头作业，而是要求他们记忆基础知识。为提高课堂效率，我采取多种方法，并鼓励学生积极参与，使得学生们能够在我的课堂上感到兴奋，学习效果较好。

班主任的责任虽然很大，但是是天下最小的官。作为家长，我对老师总是抱有很高的期望，希望老师可以给我的孩子特殊关注和关心。这种期望也影响了我的班主任态度。我一直坚信，家长需要老师对每个学生都特别关照。因此，我认真对待每一位学生，并时常训诫学生。虽然我讲话的声音可能比较大，但我对学生总体来说还是非常友善的。此外，我也很注重学生的思想教育。在青春期的孩子们中，他们想法繁多，因此，做好他们的思想教育对提高他们的学习效果很关键。我会利用课余时间与学生进行沟通，了解班级的不同信息，鼓励班级典型的出现，并塑造班级正面形象。当出现负面情况时，我会及时跟进，并对其进行批评教育，以帮助他们改进。

我们班级里有一位叫做王进京的女孩，她性格有些古怪，平时不怎么说话。刚开始学习成绩中等偏上，后来得知她父亲去世，母亲单身带着两个孩子的.情况。作为班主任，我意识到这种情况对她的学习和生活都有影响。因此，我偶尔在班会上给大家读一些鼓励自食其力的文章，并经常与她进行心理交流，鼓励她要好好学习，如果遇到任何困难，随时都可以找我。有一次，王进京找我说她最近数学学得很吃力，很多都听不懂，该怎么办？我首先感谢她的信任，然后给她提了几点建议。在数学老师的帮助下，她的数学成绩显著提高，总体成绩也有了很大的进步。

但在今年5月份，班里出现了一个贴吧事件，其中有一位同学用很多负面言论来抨击我。看到这些留言，让我很生气，也很难过，因为我很努力去帮助每一位学生，却不曾想到会受到如此攻击。我和这位同学进行了多次交流，但效果并不好。后来，我做了三次家访，才发现该生的家庭是一个重组家庭，缺少母爱，后妈根本不照顾他，经常责骂他。所以，只要老师找他的错，尤其是女老师，他就会特别反感。因此，我在日常生活中更多地关心和鼓励他，发现他其实还是有爱心的，愿意为班级做出贡献。只要有机会，我就会让他做一些事情，让他发泄心中的不良情绪。此后，该生的学习习惯明显发生了转变，虽然他的成绩不是很快提高，但是有了一定的进步。

作为年轻的班主任，我知道自己在班级管理和教学中还有很多需要进步的地方。部分同学在班级中的学习目标不明确，给班级造成了一些不良影响，而我也没有找到很好的解决方法，这导致一些老师在上课时情绪不佳。此外，班里还有一些女生只想着恋爱，让我觉得很无奈。因此，在新学期中，我会更加努力地学习和改进，提高自己的教学能力，改善班级管理，让学生们可以更好地学习和生活。

最后，我想说：我会尽力做得更好！祝大家在新学期工作愉快！谢谢！

会议发言稿 篇4

同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才能取得更好的工作成绩。

一、目前存在的突出问题

局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年多来的观察，我看到以及感觉到的一些问题，这些问题大家估计也都看到了。

第一个问题是工作纪律涣散,工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些，为什么因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二，工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位，人家是任务一下来，加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢有一部分同志工作散漫，迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面，上午不到11点就走了，不开会不来单位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道，甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评，让我这个责任人写了检查，这三位同志也给局里写了书面检查。就这样，中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了，中午不喝酒真的就不行吗有的同志整天碌碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推一推动一动，不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作、任务完不成，不光是局受批评的事，区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的待遇要求。

第二个问题是争利。

有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者干脆是推诿、扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么，全区工作到底准确不准确、准确率有多高，到底有没有人从中吃拿卡要呢这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时，在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象，局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高，这也要倒追责任。人生活在社会中，都有至亲好友，我们都可能遇到这样那样的说情的人和事，关键是，我们办事的同志，是否能够坚持原则，是否能够按照法规的规定办事。符合条件的，我们可以考虑，不符合条件的，我们应该讲明政策，而不是碍于面子违规办事!

第三个问题是办公浪费，节俭意识不强。

目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关，我们有的同志背道而驰，能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干，非要等到下班或者双休日加班去干，有的科室就是为一片儿纸也要加班，也要单位安排车、安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样一个单位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想，这是个什么概念还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有一定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。

第四个问题是说长道短，搬弄是非。

个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑，马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计，有人就说是这个人员有问题了，那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车，有的.人就造谣说是车有问题，政府要把车收走。

这些人整天无事生非，造谣生事，扰乱视听，把揭局的短处视为光荣的事，歪曲事实、夸大局的反面工作，给我们单位的脸上不断抹黑，到底居心何在!个人的德行修养到哪里去了!办这些事、说这些话跟小人有什么区别

基于以上思路，我想，大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题，搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题，对我们单位来说，损失的不单单是外部形象，还损失了不少公用经费，不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件，我们在这方面，人力、物力、财力都浪费了不少。

当然，我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题，我们当然可以挺身而出，站出来寻求或者主持公道。我想说的是，我们凡事都有个组织，也都有个程序，如果出现违法违纪的行为，同志们要及时向局党组反映，局党组一定会有一个相应的处理，局党组处理不了的，我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇，同志们完全可以连我当局长的一起去控告。

今天，我就讲以上几个方面的问题，其中一些还没定型的工作设想，我们有待于在今后的工作中加以落实，也请同志们多提工作意见和建议，以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。

谢谢大家!