快递员个人辞职报告

老地方整理的快递员个人辞职报告（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

快递员个人辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是一个快递员，叫xxx，我其实进入我们快递公司也才不久，但是现在却要提出辞职了，主要是因为我认为自己不适合快递员的工作，我在这里工作一直就不是很好，没有为公司效什么力。

我进入公司，就被分派到一个快递点工作，因为是刚来，所以也是在学习的状态，所以我起初的工作就是帮助把快递分类和记录快递包裹的资料，以便于顾客来拿他们的快递。起先我工作还比较简单那，因为有其他人在帮忙，所以我就还做得过来，我也觉得自己能够去把快递员的工作做好的，偶尔还要去给客户送快递上门，不过这也是比较少的。后面快递点就忙起来了，这时候因为人很多，所以同事都自顾不暇，根本无法帮我的忙，我就只能自己去应付了，可是这时候就检验了我的能力了，让我觉得自己实在是无力做好快递员。

有近一段的时间，买东西的人很多，因此快递也很多，根本就很难忙得过来。每天不仅要把运来的快递记录进电脑里，还要给来拿快递的人弄快递，简直是两头忙，有时候都觉得脑袋是晕的，无法去集中自己的注意力工作，一会这边叫人，一会那边叫人，我差点就崩溃了。后来等到一天的工作忙完，回到住处，我就会想要放弃，但是这工作是我现在需要的，而且我才刚来，如果就这么辞职了，就又要流落街头了，所以就暂时坚持下来了。可是不久，就让我坚定了要辞职的念头。我在快递点有一次工作，当时也正好是一天里比较闲的'时间，所以就赶忙把没有做记录的快递打上记号，但是我等我做完，才发现我有的没有分好类，所以导致了有些包裹出现了错误，因此又要重新去弄一下，如此搞下来，我感觉心好累，那一刻我才发现我是真的不是很合适这工作。

我时常会分不清哪一种快递，总是会出现错误，因此也没少挨骂，但挨骂又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我这会是真坚持不下去了，觉得一天怎么可以这么累这么难，跟自己想象中的不一样。我无法接受，也知道是自己的问题，是自己的能力不在这里，所以工作就做不好，因此我就决定辞职，虽然有点可惜，但是并不后悔。我选择尽快办理辞职的手续，也是希望尽量不给公司添麻烦，望您尽快地批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

快递员个人辞职报告 篇2

尊敬的xxx领导：

本人自xx年x月x日进入xx快递公司工作，工作岗位：市内部经理助理;：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对快递物流公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入快递物流公司工作以来的情况做下：

在没有进入快递物流公司工作前，本人对快递物流公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的.建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在快递物流公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和快递物流公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，快递物流公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在快递物流公司工作以来的一些，出于对快递物流公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来快递物流公司能够获得更大更好的发展!

此致

敬礼!

辞职人：xx

xx年x月x日

快递员个人辞职报告 篇3

各位领导：

自从我申请了贵公司，我的工作由难到易，由陌生到熟练，由一个无知的人到成熟。

当我提交这封辞职信时，我的心情非常沉重。现在由于个人因素，无法为公司做出相应的贡献。所以，我决定离开。

谢谢你愿意留下我，如果你这样认为。我会把你的挽留当作我最大的鼓励，坚定的走下去。感谢你还认为我是一个可以培养的人，感谢你看到并认同我在公司每天的努力和每一次活动。

我想在年轻，精力充沛，还充满激情和活力的.时候，主动选择新的生活。其实我不知道前方的路，但我对自己充满信心。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

快递员个人辞职报告 篇4

各位领导：

您好！

做快递可以说是天天奔波，没有休息的时间。有时候，你要想挣更多的收入，就必须比别人更努力，受更多的苦。你经常在路上跑。为了不耽误送货时间，你必须分秒必争。

如果下雨的话，我们的工作很麻烦，因为下雨天很难走，容易出问题。夏天热的话，在大街小巷跑来跑去，烈日炎炎，太难受了。工作一年了，整个人不仅瘦了，还觉得筋疲力尽。我不喜欢这种工作。

虽然只要努力就会有收入，但是这样工作很危险。当我们经常在路上的时候，很容易出错。现在什么都没发生，不代表总有一天不会出事。有时候，为了送快递，我们得慢慢赶。如果超过期限，我就要承受非常重的`惩罚。我不仅要全额支付快递费用，还要把货物寄给客户。这种事发生过几次，对我们不公平。

太多的汗水，太多的辛苦，却得不到满意的回报。我累了，想休息，但不想在岗位上浪费时间。我只想好好休息，换个工作。我们的快递是公司里最不受重视的人群。公司很容易招到这样的人。我也知道我没有什么值得公司特别关注的优点，能力也不多，但是社会上总会有适合我的工作。

工作一年，辛苦是别人的几倍，我受的苦也是几倍。工作压力不仅大，而且任务多。每天都要完成自己想当额度的发货任务，然后才能盈利。我明白这是我们工作的市场。我不想被别人加入。我只想休息，不想在岗位上浪费时间和青春。

也许对于领导来说，只要我们愿意坚持做下去，总有一天会有回报的，但这不是我想要的。生活太累，容易发生意外。我在分配的过程中几乎出现了一些问题，所以也让我明白了这条线不适合我。我选择了尽早退出。在我还年轻的时候，我觉得我应该好好休息一段时间。我不能继续工作，我自己也不愿意这样做。

我们工作时没有假期和休息时间。长时间紧绷对我们不好。只会让我们感受到沉重的压力。不是每个人都能承受这样的压迫。感觉自己已经到了极限，想尽快走出来，选择自己想要的生活。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日