团建活动方案

老地方整理的团建活动方案（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

团建活动方案 篇1

一天的团建野炊活动可以让团队成员之间更加融洽，激发个人潜能，同时培养团队合作精神和沟通技巧。本文将为您详细介绍一天团建野炊活动的策划方案。

一、确定活动时间和地点

活动时间和地点是活动策划的首要问题。一般来说，最好在周末或节假日进行，选取距离城市不远的野外或者公园当做活动场地。选择地点时应考虑到丰富的自然资源和安全性，并且场地应具有良好的通行性和开阔性，便于团队成员进行活动。

二、制定活动目标及内容

制定活动目标和内容是团建活动中的关键因素，这是活动要达到的目标和关注点，也是让活动更有意义和成功的重要措施。活动目标和内容应该具有启发性和挑战性，例如增强团队凝聚力、培养团队合作意识。在这个过程中，可以安排大家进行游戏活动、集体摆拍、户外拓展、团队挑战等形式丰富的活动，使大家能够互动、交流并在活动中锻炼个人能力。

三、准备必备的器材和设备

除了活动场地，必须准备必要的设备和器材，包括搭建帐篷、野炊用具、饮用水、工具箱、医药包、路标等。必备器材应包括燃料、食品、烹饪用具和盛装器具等，以便在野外活动过程中进行实践。在活动计划之前，尽量摸清相应场地的环境和设施情况，对于缺少场地设备的问题提前解决。

四、建立团队合作意识

建立团队意识和合作意识是团队建设的最终目标，这需要在团结一致的前提下达成。为了达到这个目标，在活动之前，可以组织团队成员进行多种维度的交流互动，活动中也要注意多种沟通方式的应用，包括静态和动态，文字或语音。确保在活动期间团队成员之间的协作与认知还要继续升华。

五、组织丰富多彩的活动

组织丰富多彩的活动也是活动中的关键因素之一。野外烧烤、拓展训练、户外拍摄以及玩具融合等等，包含需要注意的活动机制和交流渠道。安排游戏和比赛等等，可促进员工之间的关系，并且让他们能够彼此合作去沟通。此外，还要给团队合理安排时间，既不会单调也不催促，让整个活动自然而然地结束。

六、遵循安全原则以及自然保护

由于野外活动经常存在风险，因此要预防事故的发生，提前了解到参加成员的健康状况。选择保险或寻求专业机构提供的.保险企业，以最大程度地减少操作中可能存在的危险。同时，为了保护自然生态和环境，我们应在野外活动过程中尽量保持主持自然，维护自然环境的完整和稳定。

本文介绍了一天团建野炊活动的策划方案，涵盖了活动时间，地点，目标及内容，器材和设备，团队合作意识，活动以及安全保证等等关键要素。通过这些细节的谨慎规划，可以帮助组织者最大程度地达到活动的目标，并且让参加者的体验更加难忘，留下深刻的启示。

团建活动方案 篇2

一、活动主题：

“凝聚心感悟，欢乐户外游”

二、活动宗旨：

为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动。

三、活动主体：

全体员工

四、活动地点：

某景区

五、活动行程安排：

在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展。

1、集合时间：第一批20xx年xx月xx日上午8：30分第二批20xx年xx月xx日上午8：30分。

2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的'客车出发至活动地点。

3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)

六、活动经费预算：

1、车费：

2、景区门票：

3、烤炉费用：

4、烧烤食物(详见附件一)：

5、互动游戏纪念品(详见附件二)：

6、备用药物(详见附件三)：

七、合计本次预算经费：

xx元

八、活动工作人员安排：

策划员：xxx

采购员：xxx

道具、拍照：xxx

物品保管：xx

户外活动游戏组织：xxx

活动安全负责人：xx

九、注意事项：

1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。

2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。

4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。

5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。

6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人。

团建活动方案 篇3

感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

一、活动主题

xxx动起来!

二、策划思路

1、一开始就动起来

2、员工们动起来

3、老板们动起来

4、大家动起来

活动关键词：xxx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

活动时间：xx年3月8日

活动地点：xxx酒店

活动人数：公司高层及员工共计xx多人

活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣

组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排

xx年1月14日收到安利公司发出的标书

xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同

xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门

xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

四、活动前期准备

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

五、活动内容与流程

1、动漫区拍照签到模式

2、嘉宾与动漫人物留影

3、灌篮高手真人版表演

4、xxx老板和领导登场

5、员工自编热力四射舞蹈

6、领导们布菜给各餐桌

7、全员参与紧张刺激游戏

8、xxx领导百变大咖秀

9、员工节目COSEPLAY

10、奖品丰富的抽奖仪式

11、全体人员共进晚餐

12、谢幕全体合影留念

六、活动风险评估

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

活动临时应急方案

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。

七、活动亮点

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

亮点四：xxx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的`交流沟通

亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

八、活动效果

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

团建活动方案 篇4

一、指导思想和目的

以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的.，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

二、竞赛内容、时间和地点

（一）内容：

爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。

（二）活动时间及地点：

1、时间：20xx年xx月xx日。

2、地点：x山。

三、参加人员

全公司人员。

参加人员务于月日前在x公园门口集合，开始登山。

四、组织领导

本次活动由x校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。

（一）竞赛评比、管理保障组

组长：x。

成员：x。

主要任务：

1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作；

2、负责后勤供给保障，协调车辆；

3、评定竞赛情况。

（二）参加活动团队编组：

按照报名人员安排编制分组。具体分组如下：

按实到人数进行分组，每组成员不高于x人，双数。

五、奖项设置

活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。

六、活动流程

1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始。

2、评委会根据各组到达时间，选出各组前_名和团体前_名。

3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖。

4、公司领导作总结发言，活动结束。

七、准备工作

1、协调各部门，安排好值班人员；

2、购买奖品：一等奖，总价值x元；二等奖，总价值x元；团体奖1~3人，各价值元。预计支出__元。

3、矿泉水：x元；红牛：x元；糖：x元；x零食x元。

团建活动方案 篇5

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他

部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的'工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

20xx年xx月xx日下午x点：

四、活动地点：

（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：

x全体员工

六、活动主持：

xx为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：

共分两个部分，共约4个小时左右）

（一）前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女——”，然后—登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

1、所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

2、流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

3、客户部：

4、媒介部：

5、设计部：

6、策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。