劳动仲裁申请书

老地方整理的劳动仲裁申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

劳动仲裁申请书 篇1

申请人：__，男，汉族，__年__月__日生，现住__，身份证号：__。

被申请人：______________

注册号：________________

住址：__________________

法定代表人：____________

申请事项：______________

依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。

事实和理由：

从20__年11月份开始，申请人____便来到被申请人________有限公司承包的“________公路工程No6标”工作，此工程由________有限公司______分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘部疼痛、流血3个小时”于20__年12月20日到____县人民医院住院，诊断为：

1、右尺骨开放性粉粹性骨折;

2、右肘关节脱位;

3、右尺神经断裂;

4、右肘部软组织挫裂伤。

事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的`工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。

申请人出院后，于20__年11月21日委托__司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，__司法鉴定中心于20__年12月5日出具[20__]临鉴字第394号《__司法鉴定中心司法鉴定意见书 》“评定__的伤残等级为四级”。

申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[20__]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。

为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求!

此致

__市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

时间：

劳动仲裁申请书 篇2

被申诉人：

法定代表人：

公司地址：

电话:

邮编：被申诉人：

法定代表人：

公司地址：区街号

电话:

邮编：

请求事项

1、解除申诉人同被诉人xxxx集团第xxx有限公司之间签订的劳动合同;

2、裁令被诉人xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付_年_月至今拖欠的工资96000元;

3、裁令被诉人xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;

4、裁令被诉人xxxx集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;

5、裁令被诉人xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付_年1月至解除合同日拖欠的'劳动保险金21000元;

6、裁令被诉人xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;

7、裁令被诉人xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;

8、裁令被诉人xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;

9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。

事实与理由

申诉人自_年_月16日年起即在被申诉人xxxx集团有限公司处工作，并签订劳动合同。_年xxxx集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为xxxx集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为xxxx集团第xxx有限公司)。xxxx集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同xxxx集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自_年1月开始，被诉人xxxx集团第xxx有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自_年11月开始，被诉人xxxx集团第xxx有限公司又开始拖欠申诉人工资，_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人xxxx集团第xxx有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人xxxx集团第xxx有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人xxxx集团有限公司、xxxx集团第xxx有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。

此致

敬礼!

劳动仲裁申请书 篇3

申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx。

代理人：姚xx 北京xx律师事务所律师

被申请人：长沙xx机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区xx号，电话：

联系人：刘xx 联系电话：

法定代表人：罗xx 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 xxxxx元(自年9月至年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金xxxx元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xxxx元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。

事实与理由：

年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的'负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

长沙县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张xx

二0xx年三月十九日

劳动仲裁申请书 篇4

申请人：_____，男，汉族，_____年1月07日生，身份证号：_____，家住_____市_____区沙龙路，联系电话：_____

被申请人：_____车销售有限公司

住址：_____

邮编：_____

负责人：刘_____，联系电话：_____

请求事项：

1、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金2500元；

2、裁决被申请人向申请人支付所欠工资4330元（1月20日至3月12日2500/3052=4333）及奖金20______元（20______年12月奖金1000元及20______年1月奖金1000元）；

3、裁判被申请人为申请人补缴20______年3月至20______年8月份社会保险费及住房公积金中公司承担部分1852.8元；

4、共计金额10685.8元；

事实与理由：

20______年3月23日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20______年3月22日起至20______年3月21日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为驻外销售人员；被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元，试用期工资为每月1800元，但在合同中写的试用

期工资却是每月工资900元。申请人在20______年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金，且直到20______年3月12日为止也未给申请人发放社保卡。20______年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请，被申请人以没有合适岗位要求申请人待岗，被申请人也未通知申请人上班，被申请人于20______年3月12日突然电话通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同规定给申请人办理相关离职手续，被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续，也不为申请人办理社会保险相关转接手续。

综上所述，申请人认为被申请人的`行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！

此致

_____市沙坪坝区劳动仲裁委员会

申请人：_____

二〇_____年三月三十日

劳动仲裁申请书 篇5

申请人，男，_______年_______月_______日生，住址，郑州市金水区南阳号院号。

被申请人，河南省XX公司，住所，郑州市。法定代表人，经理

_____请求

一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。

二_____费用由被申请人承担。

事实及理由

申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的.工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20_________年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20_________元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动_____，以此维护合法权益。

此致

郑州市管城区劳动_____委员会

申请人：

_______年_______月_______日