技术方案
老地方整理的技术方案（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。
技术方案 篇1
为进一步提高我校广大教师信息技术与课程整合实践教学实施能力，进一步推动我校教育信息化和现代化水平，特制定教师信息技术培训与考核校本培训如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》，坚持自培、自修为主，集中培训为辅，做到集中培训、校本培训和自学提高相结合，真正把教师信息技术培训工作落到实处，使教师的信息技术能力真正得到提高，为教学服务。
二、工作目标
（一）通过集中培训，促使教师基本掌握信息技术与课程整合的教学设计基本理论与技术、课堂多媒体操作、课件制作等信息化教学基本技能。
（二）通过集中培训和日常研训，促进教师熟练掌握信息技术与课程整合课的教学设计、课堂信息化教学基本技术应用技能等，并能熟练运用博客、QQ群、校园网站等网上教研方式与专家、教师之间进行研讨交流。
（三）建立全校信息技术教学在课堂日常教学应用管理评价机制，促进教学方式的根本转变，推进课堂信息化教学班班通。
（四）建立全校信息技术与课程整合骨干教师人才队伍。
三、培训对象：
我校全体在职在岗教师全部参加培训
四、培训及内容：
1.信息技术基础部分：教师能够对计算机进行必要的维护，能较熟练地使用办公软件进行文字处理、素材加工，能利用电子表格进行公式运算。
2.信息技术应用部分：掌握多媒体课件设计基本知识，熟练运用网络教学资源和资源库管理系统，能够制作多媒体电子教案。
3.多媒体教学设备操作使用：能规范操作液晶投影机、视频展台等多媒体设备，能规范操作卡座、功放等教学音响设备，能熟练运用多媒体教学设备和教学音响设备开展教学活动，并掌握一定的多媒体设备与教学音响系统的日常维护知识。
五、培训方式及时间
1、分散自学：教师要通过自学，基本了解和掌握信息技术培训的内容。
2、集中培训：根据课程内容及参训教师的实际,采取集中讲授、操作练习、小组研讨、互相交流等方式,保证培训的实效,切实提高教师的实际操作能力。
3、培训时间：
20xx年4月—5月，双周四下午三节课下。
4、学校考核时间：
20xx年6月上旬
六、培训成果
（一）在集中培训期间，每名教师高质量严要求完成培训学习任务，并写好一个信息技术与课程整合课的教学设计、基本技术技能培训测试达到合格以上水平。开学两个月内完成一节信息技术与课程整合的汇报课。
（二）日常教学工作期间，学校把信息化教学设计、信息技术在日常课堂教学应用的普及率作为评价学校和教师日常教学工作的'重要内容。每周定期组织各学科教师应用信息技术教学典型课例的研讨交流培训活动，教师运用博客、QQ群、校园网站等网上教研方式与专家、教师之间进行研讨交流形成习惯，研训成果能及时发布到网站上共享。
七、组织领导
学校成立以校长为组长的芦蒲初中教师信息技术培训与考核校本培训工作领导小组，领导小组下设工作小组，由教导处、德育处、总务处等相关人员组成，具体负责我校的教师信息技术应用校本培训工作。
组 长：阴子红
副组长：卢乃二
成 员：杨兆宝 王甫石 张其刚
八、培训具体要求
1、制定相应的培训工作实施方案，成立领导小组，建立切实可行的各种应用培训管理与评价机制。
2、在培训之前进一步检查、维修培训硬件环境和网络，确保顺利开展培训。
3、将认真组织、严格管理，将日常研训纳入学校教研计划，切实保证培训时间。
4、建立完备的培训人员考勤和监督检查制度，保证参训人员数量（要求全体在职在岗教师全部参加培训），确保提高本次参训教师课程整合技术应用水平。
技术方案 篇2
根据钦南区扶贫开发办公室《关于做好钦南区xxxx年农村实用技术培训工作的通知》要求，为做好我镇xxxx年雨露计划扶贫培训工作，实现建档立卡贫困户脱贫增收，特制定培训实施方案如下：
一、授课教师
x镇农业站站长钟奇，中级农艺师职称。
二、培训对象
我镇农村建档立卡贫困户（含未脱贫户、xxxx年以来脱贫户、xxxx年和xxxx年退出户）中，xx岁以下青壮年劳动力。非建档立卡贫困户也可以参加，但不能领取补助。
三、培训时间、内容和地点
培训时间︰xxxx年x月xx日（上午x:xx-xx:xx、下午xx:xx-xx:xx）；
培训地点：镇政府大会议室；
培训内容：优质稻、辣椒、双高甘蔗种植技术；
签到时间：上午x:xx、下午xx：xx。
四、资金补助标准和发放方式
培训费用按《区扶贫办关于做好xxxx年雨露计划扶贫培训工作的通知》（桂开办发〔xxxx〕xx号）、《区扶贫办关于做好xxxx年扶贫培训和就业扶贫工作的.通知》执行，资金补助标准如下，属于未脱贫户和xxxx年以来脱贫户按xx元/人·天补助；属于xxxx年、xxxx年退出户，实行差异化补助，补助标准按xx元/人·天补助。脱贫监测户可享受与未脱贫户同等的扶贫政策，不受差异化政策限制。培训资料、场地按实际产生费用计，培训班人均经费成本（含对参训学员的补助）不得超过xxx元/天。培训一律不发现金，全部通过一折（卡）通转入参训对象（或者户主）信用社账户，培训时要求贫困户带上信用社存折。
未尽事宜，请致电联系，联系人：吴瑾，联系电话：xxxx—xxxxxxx。
技术方案 篇3
作为电力企业施工质量的重要保证，技术管理在整个施工中占有重要位置。电力施工中的技术管理贯穿于整个施工过程，是确保各项施工技术可行的措施，同时，也是电力施工工程的客观要求。对于当前施工中存在的一些问题，需要施工管理者及时采取解决措施，充分发挥施工技术管理的作用，以保证施工质量。
1电力施工工程的特点分析
当前，随着我国电力工程施工的不断增多，施工技术和施工工艺得到了明显提升。相比于其他工程而言，电力工程具有一定的特殊性，所涉及的领域较广。从电力工程的施工现状看，它具有以下3个特点。
1.1复杂性
电力工程施工项目涉及的内容较多，具有一定的复杂性和专业性，需要多个相关工序的衔接配合，并在施工前全面考虑施工材料、施工设备和施工技术等方面的内容。此外，因电力工程消耗的物力、人力、财力较多，考虑到电力系统的安全，还需要采用大量的技术手段和管理手段作为支撑。
1.2准确性
在现代科学技术广泛普及的背景下，一些先进的施工技术和施工设备被广泛应用于电力企业中，这对施工是极为有利的，可精确检测施工中的一些关键程序、参数，确保施工中各个细节的完整、良好。此外，在现代社会中，电力施工的精确性和安全性逐渐成为施工必须具备的特性。因此，确保施工质量良好的另一种有效方法是在施工过程中做到精细化管理，并确保各个施工环节的良好衔接。
1.3周期较长
相比于其他工程而言，因考虑到电力能源的输送可靠性和其他相关要求，电力企业的施工建设周期较长，从确定项目施工方案到施工竣工需要考虑的影响因素较多，且投资较大，在运行前没有任何效益。因此，在施工的资金和管理方面，都要严格落实施工技术管理，发挥其应有的工程支持作用。
2电力施工工程技术管理的内容
电力工程施工技术管理涉及诸多内容，具有多样化的特点。从实际的施工应用看，主要涉及人力资源管理、施工成本控制、质量安全控制等；从其自身的性质看，具有特殊的管理内容，比如施工工程的技术交底、施工安全管理等。电力施工技术管理是一项技术含量高、劳动强度大和时效性强的工作，一般由电能生产、电力能源输送技术管理及其各项技术管理组成。
3电力施工技术管理的现状
3.1施工技术交底不完善
技术交底是技术管理的.重要内容之一，是电力工程控制的重要措施。在施工过程中，只有严格按照交底标准进行技术交底，才可确保施工的质量和安全、提高施工效率。但在实际的技术交底过程中，因受各方面因素的影响，导致技术交底工作难以彻底落实。
3.2施工人员的技术水平较低
技术管理工作顺利实施的重要前提是技术管理人员具有一定的专业技术水平。在电力施工中，部分技术管理人员不具备相应的工程投资理念，且对工程的实际状况不了解，导致在前期的施工材料采购中与工程实际相脱离，采购的材料不是施工所需要的；一些技术管理人员欠缺综合分析施工的能力，且未将施工项目的监控工作落实到位，严重阻碍了施工的顺利进行。
3.3技术管理流程不规范
在技术管理体系中，供电技术是较为关键的组成部分，贯穿于整个施工过程。在电力工程的施工体系中，后勤部门、技术部门和财务部门等都与施工的进度、质量有直接关系。其中，财务部门负责工程的各项资金管理，并对施工提供必要的支持；后勤部门和技术部门在工程的不同阶段起的作用是不同的，这样易造成部门间的分工模糊、权责不清，且不具有良好的协调性，进而导致技术管理流程难以顺利进行。
4完善电力施工技术管理的措施
4.1落实技术交底工作，规范施工
针对当前我国电力施工中技术交底不彻底、不严格的现象，电力企业需要建立系统的监督保障机制，提高施工技术交底的质量和实效性，严格监督施工过程。如果发现违反技术交底的行为，则要及时纠正，并追究相应责任，以提高技术交底的落实率。此外，从安全方面看，施工单位要明示施工中的各项规章制度和安全管理措施，对施工人员的操作进行规范化指导，加强安全防范措施，从而将安全隐患消除在萌芽状态，切实保障施工的安全性和可靠性。
4.2建立健全施工管理制度
电力工程的施工单位在施工前，要建立健全各项规章制度，规范操作流程，明确并落实技术管理中的责任；加强施工标准化建设，将施工规范化作为标准化体系建设的中心，必要时可引入先进的管理模式；重视绩效考评的作用，进一步规范管理行为，以促进管理水平的提高。
4.3提高技术管理人员的综合素质
技术管理的主体是技术管理人员，其素质水平直接决定着技术管理工作的质量。施工单位要定期的对技术管理人员进行培训教育，并举办多样的技术交流活动，落实奖惩制度，形成系统化的模式，以提高管理人员的综合素质。
5结束语
在电力施工中，技术管理工作是重要的组成部分之一，对工程进度和质量有直接的影响，施工单位需根据自身特点采取有效的措施，以确保技术管理工作的顺利实施。
技术方案 篇4
根据河北省职改办《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（冀职改办[20xx]83号）和河北省卫生厅《关于印发〈河北省卫生事业单位岗位设置管理实施细则（试行）〉的通知》精神，结合我所实际情况，制定本聘用方案。
一、指导思想
按照国家、省关于卫生事业单位人事制度改革的总体目标、思路和原则，以进一步提高鼠疫防治工作水平，有效地调动广大工作人员的积极性，增强单位的活力，促进鼠防事业的健康发展为根本出发点。逐步建立起按需设岗、以岗定人、优化组合、职责明确的管理体制。
二、聘用人员范围
聘用人员范围为：截至到20xx年12月31日以前在册并取得专业技术职务任职资格的专业技术人员（含20xx年12月31日至今已批准退休的专业技术人员）。
三、专业技术岗位设置
经省职改办核准，我所专业技术岗位设置数量为：二级岗位1个、三级岗位2个、四级岗位3个
；五级岗位3个、六级岗位5个、七级岗位5个；八级岗位5个、九级岗位8个、十级岗位5个；十一级岗位7个、十二级岗位7个、十三级岗位2个。
四、专业技术岗位条件
（一）基本条件
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行和医德医风；
（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）近三年内考核合格。
（二）各级岗位条件
1、二级岗位：精通鼠疫专业知识，掌握国内外发展趋势，具有国家级鼠疫防治专家水平，能根据国家需要和专业发展，向国家卫生部门提供鼠疫防治工作和科研方向的业务咨询,对我省的鼠疫防治业务工作负责。
2、三级岗位：熟练掌握鼠疫防治专业知识，具有丰富防治工作经验，对我省鼠疫防治和科研业务工作负有重要责任，具有全面指导我省鼠疫防治工作和科研的能力。
3、四级岗位：熟练掌握鼠疫防治工作某学科的专业知识，是我省鼠疫防治工作的学科带头人。具有指导我省鼠疫防治工作某学科业务技术工作的能力，并负有培养学科专门人才的任务。
4、五级岗位：具有较系统的鼠疫基础理论和专业知识，了解国内外发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作。对我省鼠疫防治业务工作的全面落实负有重要责任，或具有丰富的工作经验，为我省鼠疫防治工作做出重要贡献。
5、六级岗位：具有深厚的鼠疫防治理论功底和多年的实践经验，具有对我省鼠疫防治工作分析归纳总结的能力。在某学科业务能力突出。
6、七级岗位：
具有一定的指导和组织本单位工作和科研的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力。
7、八级岗位：熟悉鼠疫基础理论，具有较系统的专业知识和丰富的工作经验，掌握国内鼠疫先进技术并能在实际工作中应用，在科室业务工作中负有主要责任，或对科室鼠疫防治工作做出较大贡献。
8、九级岗位：具有较丰富的鼠疫防治工作经验，能熟练掌握鼠疫防治技术操作，处理较复杂的专业技术问题，在科室业务工作中负有重要责任，或对科室工作具有较大贡献。
9、十级岗位：具有在鼠疫防治工作多年的工作经验，并取得较好的工作成绩，能够独立承担科室安排的各项常规工作任务。
10、十一级岗位：熟悉鼠疫基础理论，具有一定的技术操作能力，能独立处理本专业常用专业技术问题，完成科室交给的鼠疫防治工作。
11、十二级岗位：具有医学、公共卫生或检验等相关医学教育经历，了解鼠疫防治基本知识。完成科室交给的鼠疫防治基本工作。
五、聘用原则和程序
（一）聘用原则
1、公开原则：公开各级别岗位设置数量，公开各级别岗位聘用条件，公开聘用考核标准，公开聘用工作程序，公示竞聘人员信息，公示聘用结果。
2、竞争择优原则：引入竞争机制，实行公开、公平、公正竞争，按照岗位数量和岗位条件，择优聘用。
3、梯次原则：专业技术人员竞争申请岗位落选的，依次进入下级岗位竞争。
4、首聘不解聘原则：首次聘任中，已聘人员按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
（二）聘用程序
1、个人申请。专业技术人员根据岗位条件并结合自身条件，向办公室提交竞争申请，申请材料包括个人申请书和主要业绩材料明细。申请书要写明自身条件，符合哪个岗位条件，准备竞争哪个岗位。业绩材料要客观、真实。待评、待批、待授的'材料不能作为业绩材料。
2、资格审查。办公室按照岗位条件标准，对申请人竞聘资格进行审查。符合竞聘岗位条件的准予竞聘，不符合竞聘条件的，指导其选择竞聘相应的岗位。
3、实施竞聘。聘用工作领导小组依据方案，按照由高级岗位到低级岗位依次进行的原则，采取量化打分方式，对竞聘人员进行量化考核，研究确定竞聘结果。高等级岗位竞聘落选人员，自动进入下一等级岗位的竞聘，考核分值也可直接用于下一岗位的竞聘依据。
4、竞聘结果公示。经过量化考核形成的聘用结果全部在单位进行公示，公示时间为7天。对在公示期间查实营私舞弊、有弄虚作假等严重违纪现象的人员，取消其取得的竞聘岗位，追究相关人员责任，并视情节给予相应的行政、纪律处分。
5、办理聘用手续。公示期满，对公示无异议的人员，按规定办理聘用手续，落实相关岗位待遇。
六、组织领导
本次岗位聘用工作在主管部门的领导下，由所内成立的岗位聘用工作领导小组负责组织实施。领导小组组长由李玉贵所长担任，副组长由白万翔、史献明副所长担任，成员由各科室正主任组成，由办公室负责日常工作。
七、时间安排
1、3月30日，召开全所大会，传达省职改办文件精神。
2、3月31日-4月2日，以科室为单位组织全体人员讨论聘用方案
3、4月日，由所领导小组收集各科室讨论意见，提出我所聘任方案的科室讨论提纲。
4、4月7日，各科室按照所规定的聘任方案讨论提纲提出具体的岗位聘用工作方案。
5、4月8日，归纳各科室讨论意见，制定我所聘任工作方案，公布聘任办法，并征求各科室意见。
6、4月9日，上报卫生厅人事处审核。
7、4月10日，按照审批通过的聘用方案，组织实施岗位聘用工作，并将聘用人员花名册在全所公示。并报厅人事部门审批。
8、上级批准后签订聘用合同，兑现工资。
本方案仅适用此次岗位聘用。
技术方案 篇5
目前，学校中青年教师已100%通过信息技术培训考核，但这仅仅是达到了应用信息技术的较低要求。要使学校信息技术与学科整合达到更高水平，特别是要使部分教师能胜任学校的信息化实验班的教学，必须使教师在现有基础上，进一步提高应用信息技术与学科整合的理论水平和操作水平，为此，信息处特制定20xx年教师信息技术培训计划如下：
一、3月份，由对教师进行培训，内容为如何用FrontPage制 作网页。
二、4月份，由黄有新对教师进行培训，内容为如何用Dreamweaver制作网页。
三、4-5月，教师练习制作个人主页，信息组教师进行辅导。
四、7-8月，对下学期任信息技术实验班的.教师进行培训，要求能熟练应用Word、PowerPoint、及网页技术进行备课上课。
五、9月份，信息技术与学科整合的理论学习与培训。
技术方案 篇6
1、工程概况
包东专用线特大桥：中心里程：DK804+499.17，该桥的地震动峰值为0.3g。该桥第36跨为钢桁梁。
1.1孔跨布置
包东专用线特大桥共60跨；孔跨布置：2[7-32m直+1-32m曲+1-24m曲+4-32m曲+1-24m曲+7-32m曲+5-32m直+2-24m直+2-32m直+1-24m直+1-32m直+2-24m直+2-32m直+（32m+48m+32m）连续梁+19-32m直+3-24m直+2-32m直]。
1.2桥梁坡度
包东专用线特大桥按桥梁架设方向该桥1-24跨坡度为9‰的上坡，25跨为7‰的上坡，26跨为5.3‰的上坡，27-36跨为4.0‰上坡。37跨-60跨为6‰的下坡。（跨数计算不含连续梁）
1.3架梁顺序
架梁顺序：按架梁方向，右边梁→右中梁→左中梁→左边梁；
1.4支座类型
全桥支座采用“通桥（2007）8160”盆式橡胶支座，1-36跨固定支座在集宁端；37-60跨固定支座在包头端（跨数计算不含连续梁）。地脚螺栓M24细地脚螺栓在边梁的活动端即DX支座上。地脚螺栓必须上紧并且地脚螺栓上的弹簧垫圈必须配齐。
1.5桥梁图号
梁体为“通桥(2005)2201”。
2、立换装架：
①换装架立的位置至桥台之间的距离应能满足架梁作业及存放车辆的需要。线路坡度应小于10‰、曲线半径不小于1200m。并做好基础处理。
②换装架基础必须垫放不少于二层枕木以分散应力。
③换装架龙门吊左右支柱与线路中心线间的距离应保持相等，允许偏差10mm。两支柱的支撑面应保持水平。
④32m梁换装架中心距：29.5m，24m梁换装架中心距：19.5m，
⑤倒装龙门吊基础应整平捣实至少放两层枕木以分解压力，支腿要垫平垫实，应超过钢轨面200mm左右，20m以上大梁每个木垛横穿7根后再顺铺二层，第一层3根并排，最上一层2根并排，层与层之间应用木楔打紧并用扒钉加固。
⑥两龙门吊之间的距离，应根据梁的跨度，吊梁允许悬出长度和运转转向位置等适当安排。一座桥有几个跨度时，必须按照悬出长度的需要，调整龙门吊位置，严禁作用短跨度梁的吊距起吊长跨度梁，严禁用一个龙门吊起吊16m梁。
⑦机车推送桥梁对位时，要使两端长度大致相等，并将大钩捆好，防止桥梁撞大钩，同时注意检查桥梁平板上有无物件超出平板边，平板侧板不得处于半起半落状态以免撞击换装梁。
3、主机对位、伸机臂、立零号柱：
①主机全悬臂状态下严禁走行对位。
②主机应准确对位，主机第一轮对的中心到胸墙前端或已架梁前端的距离应经计算确定，并在轨面上划出停机标记。对位时应有专人安放铁鞋、木楔和操纵紧急制动阀。
③伸机臂前必须使主机前端两侧的千斤顶支撑到位，采取防溜措施后，松开限制机臂装置，安装1#柱和2#柱销轴。
④伸机臂前，主动起重小车、被动起重小车和铺轨小车应运行到规定位置。
⑤立零号柱应先根据线路坡道情况计算零号柱的高度，并根据坡度适当增减零号柱高度，必须保证零号柱比一号柱高度差小于100mm，使机臂基本处于水平状态。
⑥零号柱下方必须用硬质木板填平垫稳，支垫的长度和宽度应大于零号柱两侧承力部分尺寸，支垫的高度以零号柱立好后，机臂处于水平状态为宜。
⑦立零号柱应保持零号柱前后左右垂直，确认零号柱底部木板无松动后方可架梁。零号柱位于桥台上时，底部木板基础不应超出桥台实心部分，以免压坏桥台。
⑧32m梁对位距离：2.47m，24m梁对位距离：10.47m，
零号柱所有螺栓必须上全、拧紧。
4、换装梁片
龙门吊立好后，将梁片从运梁平车上换装到机动平车上，第一次吊梁时，当梁片起升100mm后，停留10分钟检查梁片是否有下滑现象和基础下沉情况，如无异常现象，方可继续起升梁片。油缸下降量≤3mm。
5、2#车运梁：
①运行前应先检查制动是否良好，去掉铁楔和木楔，排除两侧障碍物。
②装梁重心宜在2#车车体纵向中心线上，曲线架梁时可将梁片偏装、利于过梁。
③梁在机动平车上落实后，前后端应加设支撑。托梁小车应加设木楔前后止动。
④2#车运梁运行速度可根据线路条件确定，宜控制在0-7km/h。距1#车50-100m时一度停车，与1#车对位速度≤0.5km/h。
⑤2#车送梁与1#车对位时应观察1#车后有无部件或障碍物与桥梁悬出部分碰撞。2#车停车后应安放制动铁楔和木楔。1#车在捆梁、吊梁、出梁或落梁过程中严禁1#车与2#车连挂。
⑥2#车顶梁时，左右千斤顶应水平上升，并及时调整可能出现的歪斜量。
⑦2#车喂梁和轨排之后，台车必须归位，并锁死。
⑧运梁时，16m梁支点距梁端距离不大于2.4m;24m和32m梁支点距梁端距离不大于3.5m;以上数据均按终张拉后30天计算。
6、桥梁架设：
①架梁时大臂要保持2‰的上挠度。曲线架梁时机臂头部根据线路情况偏摆一定距离。
②捆梁时应保持钢丝绳每次均向同一方向弯折，避免受反复应力。
③捆梁位置应根据梁的.允许悬出长度及1#车吊钩到头后钢丝绳捆梁处距0#柱内侧的距离（且应预留200mm以上安全距离）确定。
④出梁时，应保持梁体水平状态向前移动，只有在32m梁时可先落低前端300~500mm，以免撞击前端吊轨小车。
⑤走梁时，0号柱前需派人监视桥梁运行，随时发出信号，以防梁撞击0号柱。必要时墩台监视人员可拉动限位开关，以策安全。1号车上要有专人注视吊梁天车及桥梁运行情况，防止挤断电缆。
⑥走梁和落梁时，严禁人员梁下停留或在梁上行走。
⑦吊梁时卷扬机钢丝绳放出到最大限度时，卷筒上必须留有至少4圈钢丝绳。
⑧梁体在起落过程中应保持水平。横向倾斜最大不得超过2%；纵向倾斜不得大于300mm。
⑨每孔梁的第一片梁前进到位后，宜落至低位后再横移梁。第二片梁应在下落至距离第一片梁约50-100mm时开始横移。
⑩两台起重小车横移梁时应保持位置一致，允许偏差80mm。
7、架梁时，16m梁支点距梁端距离不大于2.6m；24m与32m支点距离梁端不大于3.7m；以上数据均按终张拉后30天计算。
严禁梁片撞击零号柱。
8、质量注意事项：
①支座下座板与支承垫石间垫以20～30mm厚干硬性水泥沙浆，墩台支座纵向错动量：一般墩台为±20mm、30m以上高的墩台为±15mm。横向错动量一般墩台为±15mm，30m以上高的墩台为±10mm。不得出现支座偏压现象。同端支座中线横距为2200mm，允许偏差+15 mm～-10 mm。梁体垂直度控制在±10mm以内（边梁标准值94cm）。梁宽：半宽为4530mm，全宽见附表一。允许误差正2cm。不得出现负误差，梁端梁边必须平齐。支座板四角高差允许偏差2mm,上下座板中心线十字线扭转1mm,活动支座中线的纵横错动量3mm。
②电焊前应将联结角钢或联结板上的混凝土残渣、油污和铁锈除净。焊条和联结角钢应保持干燥状态。
③电焊联接板焊缝厚度不小于焊接钢板的厚度，焊缝宽度不小于8mm，并不应有裂缝和气孔出现。两相对焊接板之间的宽度不得小于30 mm。T型梁焊完3挡后方可走机。
④铺设桥面轨时，机臂回收到铺轨状态，零号柱悬空，机臂成半悬臂状态。轨排铺设必须按轨排编号依次铺设、禁止乱铺。
⑤轨道中心应与线路中心保持一致，允许偏差为±50 mm。
⑥本桥无超过30m的桥墩。
9、人工移梁注意事项：
①移梁用的滑轨必须与移梁线路方向垂直，并保证滑轨距垫石边不小于100mm。滑道搭设完毕后应形成一个2%的坡度。
②落梁距支座200-300mm时，要确认支座和移梁设备就绪后才可继续落梁。
③禁止在梁两端同时起落油顶，顶梁时，顶梁时油顶要在梁的重心线上。中梁重心线在型心，边梁重心线偏移挡碴墙（大面）一侧2cm。
④桥梁两端的滑行速度保持一致，两墩台人员应互相呼应，防止梁偏斜过大，以免发生意外。
⑤因墩台顶面窄小，油顶从梁梗外侧移到墩帽边缘时，应加强防溜、防倾保险措施，同时梁梗外侧距墩帽边缘应留100mm保险距离。
⑥移梁和就为落梁时，必须用导链在前后端采取保护措施，并派专人负责，保险导链应根据移梁速度缓缓拉动。落梁后必须及时打好支撑，打好保险导链，垫上铁盒，确认无误后，方可摘除钢丝绳。
10、安全注意事项：
架设该桥第24.26跨以及架桥机通过钢桁梁时，必须观察架桥机是否碰撞钢桁梁。当架桥机或零号柱压在钢梁观察钢梁是否发生变化。
①架桥机对位速度为0.5K m/h，对位后立即给架桥机每个轮对打好制动木楔，并在架桥机前方的短排上打好一对铁鞋。
②喂梁时应注意检查运梁滑道内有无障碍物，及时清除。
③捆梁时，千金绳不应有绞花和两股互压现象。当发现千金绳有变形、断丝等异常现象时应及时更换。护梁铁瓦钢丝绳应与梁体保持垂直。
④摘千斤绳时应和墩台人员打招呼，并确认铁盒及木撑打好后方可摘千斤绳。落梁到垫石后要及时打好保险和支撑。
⑤喂轨排时，严禁有人站在轨排两侧或在轨排上行走；台车上用的方木应搭成“井”字状。
⑥当风力超过6级时严禁从事架梁作业。
⑦铺轨时、运输时及向架桥机喂轨排时严禁轨排两侧或在上面站人及行走。
⑧进入施工现场必须戴安全帽、穿防滑鞋，高空作业人员必须系好安全带。
⑨架梁时，严禁行人、车辆等在桥下通过，尤其在铺桥面排平道碴时。
⑩机械人员应加强对机械各个部位的检查，发现存在隐患的地方应及时解决。
11、各工作人员必须有足够的睡眠休息时间，保持工作中的充沛的精力，否则不准参加铺架工作。
12、架梁工作人员上班前及工作中严禁喝酒。
13、身体不适与高空作业的人员，经过医生的诊断后。应及时调动工作。
其他未尽事宜详见《铺架安全质量保证措施》及《铁路架桥机架梁暂行规程》。