产假延期申请书

老地方整理的产假延期申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

产假延期申请书 篇1

尊敬的领导：

本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假XX个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假予以审批。

特此

敬礼！

申请人：XX

XX年XX月XX日

产假延期申请书 篇2

尊敬的学院领导:

本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。

恳请学院领导给予批准。

申请人：王欣

主管领导意见：xx

主任签字：xx

20xx年12月26日

产假延期申请书 篇3

尊敬的学院领导：

本人产假于20___年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20___年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。

恳请学院领导给予批准。

申请人：_________

主管领导意见：_________

主任签字：_________

20___年12月26日

产假延期申请书 篇4

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期20xxx-3-7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年2月15日—20xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

敬礼！

申请人：xxxxxxxxx

申请时间：20xx年1月24日

产假延期申请书 篇5

尊敬的领导：

因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请另在此非常感谢

特此

敬礼！

申请人：xxxxxx

xxx年xx月xx日