演讲稿

老地方整理的演讲稿（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

演讲稿 篇1

以前，奶奶家门前有一条小溪，小溪的两边像一个花园，开满了各式各样的鲜花。还有许许多多的小鱼，站在小溪里，你会觉得腿痒痒的，因为有很多小鱼在你腿边玩耍呢。

可是不久，灾难降临了。小溪的东边有一个加工厂，天天排放污水。小鱼都一只只地翻了肚皮，花儿也变得暗淡无色了，那原本像天上人间一样的小溪变成了招引无数苍蝇的臭水沟。看到这儿，我的`心都碎了……但是，去年暑假我回奶奶家时，发现加工厂不见了!取而代之的却是一副全新的景象：小鱼比以前更多、更美了，是不是还跃出睡眠亲亲你的脸蛋，好调皮呀!花园又回来了，迎春花、百合花、桃花、梨花、玉兰花……小溪又这么大的变化是为什么呢?原来，政府搬迁了加工厂，找人清理了河里的杂物。附近的居民也很珍惜这失而复得的环境，只要看到脏东西和青苔都立刻打扫得干干净净。从此，奶奶家门口的小溪没有了污染，更加美丽了。

我们要保护环境，否则，我们将不再拥有这个美丽的家园——地球。

演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

首先，感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。

我竞聘的职务是人事主管一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的`人生价值。

我认为做好人事主管需要的工作思路：

1、沟通问题

做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。

2、工作方法

一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识

我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。

我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把xx主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。

最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。

谢谢大家！

演讲稿 篇3

友爱的复兴中学的同学们：

大家好！很荣幸今天可以站在这里为大家做演讲。想必大家都听过“劳动人民最光荣”这首歌，它激荡澎湃地唱出了我们内心的声音，劳动最光荣。在此，我向大家发出倡议：热爱劳动，从我做起！

劳动是财宝的源泉，是幸福的源泉，多少人在劳动中创造价值，在劳动中实现个人价值与社会价值的统一。在中国西部，有一个地方叫作毛乌素，即“不毛之地”。新中国成立至今，毛乌素从“沙漠”变成了“绿洲”，蕴含了三代人的劳动结晶。右玉县的一位村民回忆：没有人没有参与过植树劳动，也正是劳动，他们不必再受风沙侵蚀，他们还靠着植树劳动获得巨大的经济效益，收获了财宝。正是他们人人做起的劳动精神，让他们收获了财宝与幸福。

但随着科技的进步，智能的.发展，同学们对劳动产生了避而远之的态度。不想劳动、不愿劳动的氛围充斥，即使有的同学想劳动，看见周边的风气也会选择退缩。在我们复兴中学也存有着这样的一种状况：用学习、技术和辛苦作为开脱的理由。不尊重劳动的现象盛行。但我认为以上的观点与做法都是错误的。劳动是凝于血固于魂的品质，是中华民族伟大的历史结晶。我们应时刻尊重劳动、热爱劳动，从自身做起倡导劳动。

热爱劳动从自身做起。假如你身处的环境是热爱劳动、尊重劳动，那么请保持那颗诚挚的心；但你身处于一个不尊重劳动的环境，那么请从自身做起。一只蚂蚁可以在沙漠中留下长长的足迹，一个小人物也足以让历史留下深深的叹息！做好自己是我们劳动的第一步，是我们劳动的开始。热爱劳动还要怀着一颗尊重劳动的心，不仅要尊重他人，更要尊重他人的劳动成果。小到清洁阿姨清洁后的地板，大到八年建成的港珠澳大桥，这一切都是他人劳动的结晶，汗水的见证。

友爱的同学们，作为复兴中学的学子，复兴大任在我肩，时代作为为我责，而创造辉煌的第一步是踏实劳动。热爱劳动从自己做起，水滴能汇聚成汪洋，沙颗能汇聚成大漠。时代的接力棒已转交于我们手中，作为中国新青年我们定以敬爱劳动的态度感恩社会，以积极劳动的作为回报社会，做新一代的有为青年！

我的演讲完毕，感谢大家！

演讲稿 篇4

同学们：

大家好！

我今天的演讲题目是－－90后青春洋溢的岁月！

当繁花已经凋零不再，当千叶业已闪烁未来！我们90后，不知不觉间，也已屹立在这个舞台。我们是初升的太阳，我们是展翅的雏鹰，我们是草原上奔跑的幼狮，注定有一天展示只属于我们的风采。我们是世纪的传承者，继承着中华民族五千年的优秀传统，我们是时代的开创人，崭新的未来将在我们的手里绽放光彩。

近年来，在网络、在媒体，关于90后的批评不少，有人说，我们养尊处优失去了坚强、独立的精神和应有的责任感。有人说，我们软弱无能，一遇到什么事都要依赖父母。也有人说，我们叛逆的现象层出不穷，是没有孝心的一代。更有甚者断言，我们挑不起祖国未来的重担，祖国会在我们这一代毁于一旦。

在这里，我想说的是：没错，我们的确养尊处优，我们刚落地就是改革开放以来的盛期，“计划生育”的国策让我们倍受父母恩宠，国家的安定与繁荣让我们的生活蒸蒸日上，在这种优越的环境和父母的溺爱下，我们确实养成了相

比70后、80后没有的一些所谓“不良习惯。”

如果说“60后”的特征是信仰，“70后”的特征是理想，“80后”的.特征是张扬，“90后”的特征是什么呢？太多了……，我们经常早饭中饭并在一起吃，长期喝一个品牌的饮料；我们讨厌父母把自己和别人比较，想要是让所有人知道——我最重要；我们QQ号码等级在一个太阳以上，发短信的速度与宝马Z4有一拼，坐在电脑前可以到屁股冒烟；我们会用火星文、视周杰伦为偶像、爱看恐龙战队奥特曼、对动漫情有独钟喜欢爆笑胜过幽默。这些难道也有错吗？

在这里，我还想说，90后是最幸运的一代也是最不幸的一代。我们虽然在父母的溺爱中成长，但并没有完全失去应有的责任感和坚强、独立的精神。因为我们身处的是一个竞争最激烈的年代，我们经历的挫折一点也不比70后、80后少。在残酷、激烈

的竞争中，我们坚强、独立的精神得到了培植。在成长中我们渐渐懂得承担，在承担中我们的责任感也日益增强。所以我们不缺应有的责任感。

90后的心并不是想前辈眼中那样满是污点，我们的心是纯朴善良的，那些叛逆的现象并不是我们心灵的写真，陶星、丁仕源、龙清泉才是我们的形象代言人。陶星十四岁时，就要拖着父亲去世的沉痛照顾着患有癫痫病以及婴儿般智力的聋哑母亲。丁仕源才十九岁就已经是两家公司的总经理和

多家公司的持股人，龙清泉在他十八岁那一年，拿下了90后第一枚奥运金牌。

陶惜诠释了90后的孝心，丁仕源的事例证明了90后可以挑起祖国未来的重任，龙清泉证明了90后一定能为国争光。时间会证明，90后一定能挑起祖国未来的重担。

请相信我们，相信我们90后，我们将以最光辉的成绩，去回报大家的关爱，去证明自己的价值。

也许中间有许多艰辛，或许过程存在阻碍，但是我们会坚持下来，因为我们是自强不息、永不言弃的90后。时间已经把我们推向了社会的舞台，灯光也已为我们打开，让我们一起高呼，90后青春洋溢的岁月，我们来了！

谢谢大家！