酒店员工个人原因辞职申请书
老地方整理的酒店员工个人原因辞职申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。
酒店员工个人原因辞职申请书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，来到xx这里我非常的开心，现在由于自己工作上面出现了一些问题，我感觉自己挺对不住您的，这段时间以来我经常性的出现问题，这让我感觉非常得不好，我也意识到了在这方面我需要如何进一步的去安排自己，我来到xx这里也已经是有一段时间了，在这个过程当中自己遇到的问题是非常多的，我也希望能够通过这样的方式，去进一步提高交自身能力，可是现在看来还是没有做好，一个逐步的提高，在这个过程当中我感觉自己做的还是非常的不够，所以现在我也提出辞职，我需要做出一个选择。
不管是做什么工作都应该要让自己慢慢的去适应，这个过程肯定会非常的充实，我一直都是想要通过这样的方式去锻炼自己，做一名优秀的员工还是需要把这些细节做好的，我也会保持一个稳定的状态，我这段时间频繁出现的问题，一直都让我耿耿于怀，我非常的介意这些，因为不知道下一秒会发生什么，这让我感觉。到非常的有压力，现在我也意识到了在这方面自己的问题还是非常大的，我感觉没有做好一名员工应该要有的本职工作，这一点让我非常的苦恼，我在也不会继续这么下去了，这非常的影响效率，我真的感觉现在这样下去肯定是会出现大问题，所以需要进一步的纠正自身错误。
现在我也在一点点的保持好的状态，我能够持续的去发展自己，这也是我在xx这里的初衷，我希望能够得到大家的认可，有的时候我也会打起精神来，因为我知道在这一方面我做的实在是不好，我也意识到了未来肯定会有更加多的事情等着我的.去做好，我来到xx这里工作的几年里，对我的帮助很大，这样的方式是非常好的，我也是在逐步的提高自身能力，每一次的进步都是对最大的认可，现在包括未来都应该继续这么持续下去，我很感激周围的同事们，是他们让我积累学习了很多东西，然我现在更加有了动力，我在工作当中经常都会遇到问题，是同事们的给了我帮助，这一点让我是非常的受用，我一直都希望这些自己是可以有进一步的提高的，这对我也会有更多的帮助，无论是做什么事情都应该这么持续下去，坚持就会有动力，这一点是非常重要的，我真的感觉周围的同事对我的帮助，现在我也决定离开xx这里，希望公司发展的更好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
酒店员工个人原因辞职申请书 篇2
尊敬的领导：
您好!
我是xxx，非常的抱歉，由于我现在的情况不适合留在酒店了，毕竟做安保工作是一件非常谨慎的事情，需要各方面都提起精神来，但是我现在这个情况很明显，已经是精力不足，身体上面已经赶不上以前了，作为一名保安，我知道自己要往什么样的方向去努力，我也知道自己现在非常不适合留在酒店，在这样的环境下面，肯定是不能好好的完成本职工作的，跟您提出辞职也是我思考许久的事情，这次事情过去之后，我也会更加努力的去做好自己的`份内的事情。
由于各个方面的原因，我真的不知道如何跟你解释了，我不知道自己应该要怎么把握好，现在每一阶段工作，最近身体实在是吃不消了，真的是因为很多方面都没有以前那么多精力，我知道做保安肯定是不能这样子的，也应该保持好的身体状态，这样才能够安安稳稳的在这个工作岗位上面做得更好，酒店一直都对我非常的非常的不错，这里的福利也很好，对我们每一位员工都很宽容，有些时候我也能感受到这一点，真的是特别的不容易，来到这里工作是我一直以来都在追求的事情，但是我现在做不到了，我也没有信心把这份工作做得更好，安保工作一定是要谨慎的，也一定是要让自己努力去做得更好，我相信不管是在现在还是在以后罗，应该去持续发挥好自己的心态，我现在真的是做不好了，我感觉很吃力，不应该继续这么消耗下去，有很多事情都没有认真的完成好，这是我的问题，作为一名保安，我现在一定要对这份工作负责，也一定要考虑到接下来会发生什么，我身体上面已经不能胜任安保工作了，所以我跟您提出辞职，毕竟也是思考了很久的事情，思索以后我觉得自己一定要对得起这份工作，对得起这个岗位。
现在我也知道自己要往什么方向努力了，以后一定也不会再耽误自己的时间，消耗自己的时间，在工作当中一定认真的努力的去做好每一件事情，我相信只要把自己的本职工作做好了，才能够把接下来的每一件事情安排到位，这一点是毋庸置疑的，我相信自己可以做到这一点，工作当中，我会认真的去做好这些的，我也相信作为一名安保工作者，我可以做到细心，也可以做到认真，现在来到酒店这么久的时间了，我也想清楚了，很多事情我不能因为自己个人的原因而影响了日常的安保工作，一定要谨慎对待，我知道很多东西不能够强求，比如说工作当中一定要尽自己最大的能力去做到职责，我身体已经吃不消了，每天都感觉非常的吃力，也许是年纪大了的原因，所以我不能够任由这样的情况影响到后续的事情，真的很感激酒店的培养，对我们安保工作者一直以来的照顾是酒店给我们这么好的平台，也让我们能够在这里找到自己的责任，在接下来也肯定会最快的去交接好，我相信酒店肯定是能够大展宏图，未来在行业内可以有更好的成绩，望您理解批准我的辞职!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工个人原因辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
非常荣幸能和大家在xxx酒店共同工作，我是在x月刚刚加入酒店的员工xxx。在加入酒店的这段时间里，我在工作岗位上得到了大家很多的帮助和鼓励，对此，我真的十分的感谢！你们的帮助让我我在工作中感受到了我们团队的温暖，感受到xxx酒店xx部门是一个非常热情又温暖的大集体！但是很遗憾，在经历了这段时间的工作后，我考虑到自身在工作中的表现以及自身的对未来的期望，我认为这份工作与我的想法实在有不少不同的地方。当然，这并不是说xx部门的不好。
恰恰相反，在这段日子里，正因为有各位领导和同事的'教导和帮助，我才能在自己的工作中去的这样的成绩，才能在工作中完成好自己的职责！对于团队中的大家，我是真非常感谢又喜欢。大家对我这个新人，就像是家人一样，还总是照顾我这个经验和能力都最不足的人。对此，我十分的感激。
但我也认识到，自己在这份工作中实在有太多不足的地方，更别说这与我自身所考虑的未来方向也有很多的不一样的地方，这给我的工作热情也带来了一定的影响。如今，虽然在同事们的帮助和指点下完成着工作，但这也不是长久的办法，更别提在考虑到现在的情况下，我自己也萌生出的了离开的念头。真的很抱歉。
回顾这次的工作经历，从面试开始，我自身就要很多的不足，但在各位的鼓励和热情的影响下，我也曾希望就此在这个新环境中发展自己，提升自己。但如今真正的体会过之后，我才知道自己真的很难改变，而且也一直在思虑着自己原来的想法。
如今，在考虑了很久之后，我最终还是决定将这份辞职申请交给您！我很抱歉在这段日子里给您也带来了不少的麻烦，但希望您能谅解我现在的的选择。我现在是真真切切的认识到了自己的不适合，这对我，对酒店而言都是非常糟糕的情况。为此，我必须尽快阻止这个恶性的循环，望您理解。
当然，要离开这里，我也真的很不舍，但xxx酒店的大家都是非常出色的人，相信在您的领导下，大家一定能在xxx酒店中创造出更好的成绩！
最后，我也祝愿xxx酒店越来越好，越做越红火！祝愿各位领导同事们，工作顺利，步步高升！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工个人原因辞职申请书 篇4
尊敬的酒店领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的'知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，
希望酒店领导能理解，并批准我的辞职请求
祝酒店前程似锦，生蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工个人原因辞职申请书 篇5
尊敬的酒店领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的酒店!今提前三十日提请报告，敬请谅解!
我来酒店快一年了，随着时间的推移，我与酒店的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了酒店在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有酒店各位员工的努力，更有酒店各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
我决定辞职基于以下两方面的原因。
首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来酒店上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的受益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的`工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。
其次是酒店的问题，酒店在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个酒店内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)
惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为酒店每一位员工都有责任对酒店的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对酒店发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现酒店资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，酒店和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于酒店就是浪费。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对酒店今后的发展有益。
首先是企业文化方面。
中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，酒店是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：
同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。
同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。