开展评选的活动方案

老地方整理的开展评选的活动方案（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

开展评选的活动方案 篇1

为了进一步完善学校德育工作体系，繁荣校园文化建设，营造健康向上快乐的教育氛围，促进学生全面和谐发展，学校决定于每学期期末开展“活动开展优秀班集体”评选，评比办法如下：

一、“活动开展优秀班集体”评比内容

（一）常规活动开展情况

1、升旗仪式组织

升旗仪式是进行爱国主义教育的重要途径，也是展示师生精神风貌的窗口。各班参加升旗仪式，无故缺席每人次扣0.2分，做与仪式无关的事每人次扣0.1分，会场队形、纪律、精神面貌不佳酌情扣0.5-1分。

2、黑板报评比

每月各班根据学校要求出好一期主题黑板报，并根据黑板报评比结果予以加分：一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，未完成黑板报扣2分。

3、班会组织开展

每周五第8节课，各班根据学校要求开展班会活动。未开展班会扣2分，班会设计、组织、主题、参与同学精神面貌欠佳，酌情扣0.5-1分。

各班可积极申报优秀班会，要求：在班会前三天上交申报材料（班会详细方案及班主任推荐意见）至校团委，有详细方案、有教育处团委或年级组长担任嘉宾、有过程记录（文字、照片等）、有总结且嘉宾反馈效果突出的班会，每次酌情加1-2分（每班一学期可申报优秀班会1次）。

4、班干部参加学校会议

各班班干部根据学校要求按时、认真参加学校组织的各次会议。会议迟到每人次扣0.5分，会议无故缺席每人次扣1分。

（二）主题活动开展情况

1、参加学校大型活动情况

各班积极发动、认真组织班级全体同学参加学校组织、布置的各项活动，未按要求开展活动（或班级参与度为零），每次扣3分，并取消本学期评优资格；未积极组织发动、班级参与度不高、活动效果欠佳酌情扣0.5-2分。

参加学校组织的校园五节等各项大型活动，获集体一、二、三等奖，分别加5、4、3分，未分等级、名次的.单项奖加3分；个人获一、二、三等奖每人次分别加3、2、1分，未分等级、名次的单项奖加1分；集体或个人代表学校参加市级、省级、国家级活动、比赛等分别按1.5倍、2倍、3倍加分。

2、自发开展团支部特色活动情况

鼓励各团支部根据团委精神，围绕学校、班级中心工作，有针对性、创造性地开展有意义、有特色的支部活动，增强支部凝聚力，增强团员意识。各班可积极申报优秀支部活动，要求：在活动前一周上交申报材料（活动详细方案及班主任推荐意见）至校团委，有详细方案、有班主任全程参加、有过程记录（文字、照片等）、有总结且团员反馈效果突出、在学校有一定影响的活动，每次酌情加1-2分（每支部一学期可申报优秀支部优秀活动1次）。在全市、全省、全国有影响（以媒体报道为主要依据）按1.5倍、2倍、3倍加分。

3、积极开展“郡长义工”志愿服务活动情况

各支部每期至少开展2次集体“郡长义工”志愿服务活动，每次活动结束三天内上交图文并茂的活动总结及优秀义工日记至团委邮箱，每期少开展一次扣3分，多开展一次视活动效果加1-3分（加、扣分均在学期最后一个月统计中体现）。

二、“活动开展优秀班集体”评比办法

1、“活动开展优秀班集体”考察项目每学月统分一次，由校团委综合该月各班各项得分情况进行统分。每学期评选一次，由校团委在期末或第二学期期初进行评定、审议、公示。

2、“活动开展优秀班集体”分年级评选，优秀班集体数一般不超过本年级班级的30%。

三、“活动开展优秀班集体”奖励办法

1、评选出来的“活动开展优秀班集体”在第二学期开学典礼上颁发奖状。

四、本办法由校团委负责解释。

开展评选的活动方案 篇2

为进一步加强农村精神文明建设，推进我镇新农村建设进程，根据潞城市“六村联创”竞赛活动要求，经研究决定，在全镇各村进一步开展“十星级文明户”评选活动。现就评选活动提出如下实施意见。

一、指导思想

以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求为主要内容，进一步加强农村精神文明建设，培养广大农民树立诚信意识、发展意识、创业意识、守法意识和奉献意识，努力提高农民的文明素质。

二、创建标准

1、勤劳致富星：勤劳致富，勤俭持家；有可靠的'致富项目，经济收入稳定，年家庭人均收入应高于本村平均水平。

2、环境卫生星：有良好的卫生习惯，室内外整洁卫生，房屋四周无垃圾、无污物；积极参加改水改路改厕所改灶改圈；诚信意识强，庭院有绿化，自觉节约生产生活资料。

3、诚实信用星：家庭成员诚实、守信、无欺诈行为，在群众中有良好的声誉。

4、家庭美德星：知荣耻、懂礼貌、讲文明；尊老爱幼，家庭和睦。

5、学用科技星：有科技意识，注重学科技、用科技，积极参加各种实用技术培训，努力掌握1—2种实用技术；带头参与产业结构调整，大力发展特色种植养殖业，不断提高运用科技致富的能力。

6、遵纪守法星：自觉遵守国家诚信和《村规民约》；无欺行霸市、打架斗殴等行为，无偷盗、赌博和其他违反这犯罪行为，敢于同坏人坏事作斗争。

7、计划生育星：自觉执行国家计划生育政策，计划生育、优生优育，积极倡导婚育新风，无早婚、早育、未婚先孕、超生现象。

8、兴文重教星：尊重知识、尊重人才，关心和支持教育事业，学龄诚信无辍学；有健康向上的家庭文化生活，家庭人均藏书10册以上；积极参加社会文体活动，远离黄赌毒。

9、团结和睦星：家庭和睦，家风民主，男女平等，邻里团结；扶助老弱病残，助人为乐，见义勇为；无吵架骂人行为。

10、文明新风星：树立良好家风，家庭成员文明礼貌；艰苦奋斗，勤俭持家；崇尚科学，移风易俗，无封建迷信和铺张浪费现象；婚事新办、丧事从简；不搞宗派活动，不搞家族势力，不拉帮结派，不参加邪教组织。

三、评选办法

“十星级文明户”争创评选活动，要坚持公开、公平、公正的原则，采取以思想教育为主、正面教育为主、自我教育为主的方式，按照农户认星、小组评星、村委会定星、镇党委审核、挂牌的程序进行。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。各村要高度认识，加强领导，把十星文明户评选作为全年的一项重要工作来抓。

2、把握程序，讲求效率。各村要严格按照农户认星、小组评星、村委会定星的程序进行，让农户切实参与，提高评选效果。

开展评选的活动方案 篇3

为推进我镇社会主义核心价值体系建设，建立良好道德规范，构建共有精神家园，树立和宣传一批事迹感染人、品质引领人、精神激励人的基层先进典型，营造良好社会氛围，凝聚时代正能量，努力形成“弘扬最美、学习最美、争当最美”的社会新风尚。经镇党委研究决定，现就在全镇开展最美系列评选活动，制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过发动社会力量找、人民群众评的方式，深入挖掘一批群众身边平凡普通、默默奉献、感动人心的优秀典型，通过先进人物的感召力和感染力，引导广大党员群众争做幸福温泉的建设者、社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动为建设经济强镇、大造文明新镇提供强大的精神动力。

二、评选内容、范围、名额和条件

1、评选的内容：（1）最美基层干部；（2）最美乡村教师；（3）最美农民；（4）最美家庭；（5）最美庭院；（6）最美婆婆；（7）最美媳妇；（8）身边好人；（9）乡贤；（10）最美家风。

2、评选范围和名额

“最美基层干部”评选范围为：村两委班子成员。全镇推选2名“最美基层干部”,评选时间20xx年1月份。

“最美乡村教师”评选范围为：全镇范围内任教5年及以上的中小学和幼儿园教师，共推选5名“最美乡村教师”，评选时间20xx年2月份。

“最美家庭”评选范围为：全镇范围内遵纪守法、自觉遵守社会主义道德规范，事迹感人、群众认可的家庭。共推选12户“最美家庭”，评选时间20xx年3月份。

“最美庭院”评选范围为：全镇范围内拥有庭院的家庭，共推选12户“最美庭院”，评选时间20xx年4月份。

“最美农民”评选范围为： 全镇从事农业生产的广大农民。共推选12名“最美农民”，评选时间20xx年5月份。

“最美婆婆”评选范围为：全镇范围所有婆婆。共推选12位“最美婆婆”，评选时间20xx年6月份。

“最美媳妇”评选范围为：全镇范围所有媳妇，共推选12位“最美媳妇”，评选时间20xx年7月份。

“身边好人”评选范围为:全镇范围内所有人员，每类对象推选12名，评选时间20xx年8月份；

“乡贤”的评选范围为：全镇范围内的仁人志士，共推选12名，评选时间20xx年9月份；

“最美家风”评选范围为：全镇范围内的家庭，共推选12条，评选时间20xx年10月份；

3、评选条件

“最美基层干部”评选条件：

（1）作风形象正。带头恪守八项规定、遵守法律、坚守底线，乐于清贫、廉洁奉公、公道正派，能够发挥基层干部的作用，切实体现政府服务人民；

（2）联系群众亲。倾听群众心声，尊重群众意愿，反映群众需求，密切联系群众，架起党群干群“连心桥”；

（3）工作业绩优。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；

（4）群众口碑好。用自身实际行动，全心全意为群众服务，事迹感人动人，能够传递当代基层干部的.正能量，能够赢得群众的好口碑。

“最美乡村教师”评选条件：

（1）必须忠诚于人民教育事业，模范履行岗位职责，吃苦耐劳，无私奉献，师德高尚；

（2）事迹要感人、有代表性，能彰显乡村教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现当代农村教师扎根农村、默默耕耘的教师风采，学生及家长认可，口碑好，声誉高；

（3）教育教学成绩居同类学校中等及以上水平。

“最美家庭”评选条件：

（1）夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭持家、邻里互助等方面事迹突出、精神感人，得到群众普遍赞誉；

（2）家庭环境优美、家居习惯良好、遵守社会公德；

（3）家庭成员无违法违纪、违反家庭道德的不良行为。

“最美农民”评选条件：

（1）要在践行社会义核心价值观上有突出表现，体现心灵美，具有人格感染力和道德影响力，事迹感人；

（2）要勤劳善良，真诚朴实，要围绕我镇特色主导产业，在农村产业结构调整中发挥骨干带头作用，带头致富，致富不忘乡邻；

（3）要热心公益事业，具有社会公信力，得到群众公认，有较大社会反响，经得起多方面考验，本人和家庭成员无违法违纪现象。

“最美庭院”评选条件：

环境卫生清洁美（洁化）：庭院内外整洁干净，无垃圾、杂物、污水、污渍等。

摆放有序整齐美（序化）：庭院内外观整齐有序，内物品堆放整齐，无乱搭、乱建、乱堆、乱挂之物。

种树栽花绿化美（绿化）：庭院内外、房前屋后有观赏花草树木（或果树）、盆栽盆景等，且错落有致、色彩搭配合理，绿化面积不少于庭院面积的20%

庭院布置协调美（美化）：庭院内外与周边景致、环境协调一致，有一定文化品位、美韵特色的景观。

“最美婆婆”评选条件：

1、勤俭持家，家庭和睦；

2、爱护晚辈，教子有方；

3、生活方式文明健康；

4、亲友邻里团结互助；

5、热心参加公益活动。

“最美媳妇”评选条件：

1、尊重赡养老人，主动分担家务；

2、细心养育科学教育子女；

3、夫妻互敬互爱，理解支持对方工作；

4、亲友和睦，关怀互助。

“身边好人”的评选条件：

1、孝老爱亲好人：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃，守护相助，患难与共，事迹感人，群众颂扬。

2、敬业奉献好人：立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献；恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。

3、助人为乐好人：主动无私地帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸的受害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动，赢得群众高度赞誉。

4、诚实守信好人：具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，真心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。

“乡贤”评选的条件：

道高望重，公道正派，群众认可，热心公益，工作能力强；

“最美家风”评选的条件：

重点是传承人生哲学、影响后代成长、引人崇善向上的家规家训以及优秀家风故事或家教心得；

否决条件：

3年内，凡发生违法违纪案件、刑事案件、安全质量责任事故、环保污染事件、“黄赌毒”丑恶现象、邪教活动、违反计划生育政策的，不得列为推选对象。

三、评选原则和办法

评选推荐坚持好中选优、公平公正和宁缺毋滥的原则，把弘扬社会主义核心价值观贯穿于活动全过程，充分体现广泛性、代表性、先进性。人员推荐采取组织推荐和个人自荐方式，最后由各单位、村两委研究确定后上报；个人自荐主要是个人或家庭根据评选条件、范围和对象，填写表格进行报名。

四、评选步骤和要求

此次活动通过组织推荐、个人自荐、评委评定、事迹展示、表彰奖励等步骤开展。

1、组织推荐。按照组织隶属关系，采取自下而上、逐级评选的方法进行。参加“最美基层干部”、“最美家庭”、“最美婆婆”、“最美媳妇”、“最美农民”、“最美庭院”、“身边好人”、“乡贤”、“最美家风” 评选的基层干部、家庭和个人，由所在村推荐建议人选。参加“最美乡村教师”评选的人员由中心学校根据评选范围和条件，在教职工民主推荐的基础上择优确定推荐参评人选，参评人选名单必须在学校公示7天后推荐上报。

2、个人自荐。本次活动将通过镇政府官网刊登推选活动评选条件、范围、对象，各部门、村两委要发动符合参选标准和条件的个人、家庭自行报名。截止时间为每月20日以前。

3、评委评定。在组织推荐和个人自荐的基础上，由镇成立的评审组，对组织和个人推荐的初步人选，在征求各方面意见的基础上，进行组织审查、考察， 每月底按评选条件择优评选出结果。

4、事迹展示。对评选出的先进个人、家庭在镇政府官网开辟专栏进行专题报道。

5、表彰奖励。对评选出来的先进个人和家庭在镇年初的三级干部大会上进行表彰和奖励，颁发荣誉证书。

五、相关要求

1、加强组织领导，重在推动工作。各单位、各村两委要把最美系列评选活动摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施，坚持上下联动，使评选过程，成为学习先进、崇尚先进、争当先进的过程，推动社会主义核心价值体系建设在我镇蓬勃开展。

2、加大宣传力度，重在示范引领。要把宣传工作贯穿评选活动始终，在镇政府官网开辟专栏，深入宣传先进事迹，通过“小人物”折射出“大感动”，形成鲜明舆论导向，营造全社会广泛关注、党员积极支持、群众踊跃参与的浓厚氛围。

3、坚持面向基层，重在群众参与。评选工作要充分体现群众性，立足村、组、学校、单位等基层单位，真正把那些民意基础好、群众认同度高、社会影响大的先进典型推荐和评选出来，使群众在参与中受到教育、得到提高。

开展评选的活动方案 篇4

根据波宁市教育局甬教人[20xx]326号《关于开展波宁市第十三届中小学教坛新秀评选活动的通知》,加强青年教师的培养,不断提高青年教师的思想政治和专业素质,鼓励优秀青年在教育教学岗位上脱颖而出,经研究决定于本学期进行“波宁二中教坛新秀”评选工作。现将有关事项通知如下:

一、评选范围

波宁二中“教坛新秀”评选范围为教龄满3年(截止时间为20xx年9月1日)、年龄在35周岁以下(1980年9月1日后出生)、在职在岗的教师。

凡已被评为波宁市“教坛新秀”一等奖或浙江省“教坛新秀”的教师,不再参加本届“教坛新秀”的评选。

二、评选条件

1、热爱祖国,忠诚教育事业,教书育人,为人师表,具有良好的职业道德。

2、全面贯彻国家的.教育方针,教育思想端正,热爱学生,热心做学生思想政治工作和组织管理工作,关心学生全面成长,积极推进素质教育,全面提高教育质量。

3、具有扎实的专业基础知识和一定的教育理论水平,能积极参与教学研究和教学改革实践活动,有较强的改革和创新意识,教学质量高,教学成绩在本校名列前茅,在青年教师中具有一定的知名度,所教学生反映好。

4、教学基本功扎实,课堂教学能符合新课程理念和要求,教学法用语表述清晰有条理,板书工整美观,普通话达标,具有较强的教材分析和教案编写能力,能运用多媒体及网络进行教学。

三、评选步骤和办法

1、凡是在评选范围之类的教师必须参加,由教研组上报名单,截止时间12月8日下午。

2、报名的老师填报《波宁二中第十三届“教坛新秀”评选推荐表》(可在校园网公告栏下载),于12月15日前上交推荐表,相关材料于12月22日之前上交。

3、评选课程设置如下:语文、数学、外语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术、综合实践(校本课程、地方课程、研究性学习)、通用技术、心理健康。

4、具体上报材料

1)《波宁二中“教坛新秀”评选推荐表》电子稿,传到z;并请注明“教坛新秀申报表”及申报人姓名字样。

2)参评教师2年来撰写的教学论文一篇,可以电子邮件形式上传。

3)业务评奖和荣誉证书复印件。

5、评选通过课堂教学、专业基础知识、科研水平和全面素质等考核,差额评出波宁二中“教坛新秀”一、二、三等奖。凡获奖者,享受波宁二中教坛新秀荣誉称号、颁发荣誉证书,并推荐优秀者参加波宁市第十三届中小学“教坛新秀”评比。

6、评审时间定于12月底,具体另行通知。

四、组织领导

波宁市第二中学第十三届“教坛新秀”评审委员会由校学术委员会担任,组织实施评审和推荐参加市“教坛新秀”等工作,并报校务会审核、-校园网上公示推荐参加波宁市第十三届中小学“教坛新秀”评比名单。

开展评选的活动方案 篇5

一、活动背景：

为了丰富大学生学校生活，营造学校健身氛围，响应国家全民健身号召，并让同学们走出宿舍享受多彩的学校生活，我们特在20xx年10月20日举办学校大力士体育竞技大赛。

二、活动名称：

学校大力士活动

三、活动的主要项目有：

拉车比赛；负重跑比赛；自行车慢骑比赛；卧推比赛；拔河比赛。

四、策划主办单位：

大学生社团联合会

五、活动的具体流程如下：

1、前期准备：10月14日—10月19日

（1）学校大力士活动的前期宣传以及报名工作。

（2）进取鼓励和调动同学们的比赛热情。

（3）准备好各项任务的分配工作。

（4）准备好比赛所需要的物品。

2、活动开展：10月20日

（1）继续宣传学校大力士活动，吸引更多的同学参与。

3、活动后续工作：10月20日——10月31日

（1）做好我们成功举行的各项活动的剪影，图片，成果的宣传和展出。

（2）做好各项奖品，证书的发放工作。

（3）与兄弟学院交流，搜集在比赛中的'存在的不足，在以后的活动中加以改善。

（4）社团联合会在比赛结束后对整个活动总结经验教训，表扬在活动表现突出的个人。

开展评选的活动方案 篇6

为进一步引导广大教职工确立为教育事业奋斗终身的远大志向，根据上海市教育工会、z新区教育工会布署，开展“每校之星”评选活动，促进教师专业成长，教育教学质量不断提高，推动学校教育可持续发展，形成教育群星璀璨的亮丽风景。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以提高教师队伍的整体素质为宗旨，以教育改革与发展规划纲要为依据，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，努力拓展教师发展的.途径，打造好名师培养工程。

“每校之星”的评选是一个不断发现、培育典型，弘扬先进的过程，要把在教学教研中成绩突出的先进教师挖掘出来，使他们脱颖而出，发挥“每校之星”教师的引领作用，激励广大教职工在教学岗位中创先争优，奉献智慧才华。

二、评选范围及内容

范围：在岗在编教职工

类型：教学之星、 科研之星、服务之星 、管理之星

三、考核评价细则

（一）师德标准（每位候选教职工必须具备）

1、热爱教学，为教学而努力付出；

2、对待学生有问必答，有耐心，把知识无私奉献给学生；

3、严于律己、言传身教，具有起表率作用的言行举止；

4、清廉正直，不与家长发生不恰当的经济关系；

5、钻研业务，积极进取。

（二）各类型“教师之星”标准

教学之星：

1、严谨治学，具有宽广的知识面，上课知识结构设计科学合理，根据学科的发展及时更新知识内容，课堂讲解广度与深度合理；

2、具有丰富的教学经验，具有灵活的教学方式，能因材施教；

3、善于灵活运用PPT制作或其他多媒体辅助教学，课堂互动程度高，与学生交流畅通；

3、擅长营造令人愉快的教学氛围，作业合理；

4、所教班级成绩在同类班级处于前列。

科研之星：

1、积极主持和参与校院内或更高级的重大科研项目，至少主持一项课题研究，有课题研究成果；

2、勤奋钻研，学术科研成果突出，每学年至少发表学术论文2篇，或至少有2篇论文获省级以上奖励，论文发表刊物的档次较高；

3、积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流，在本学科具有较大的学术影响力。

管理之星

1、政治觉悟高、思想品质好，服务意识强；

2、管理思路清晰，专业水平高；

3、组织协调能力、工作创新能力强，学习研究能力强；

4、履行岗位职责能力强，群众满意度高。

服务之星

1、热爱教育事业，上进心强，严格遵守学校的各项规章制度；

2、乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表；

3、胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质；

4、学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

四、评选办法

1、各工会小组（预备、初一、初二、初三、校务办）根据评选标准，于4月22日前在全校范围内选择其中二个类型，推荐“教学之星、科研之星、管理之星、服务之星共2名报学校工会汇总。

2、经校务会讨论，在各组室推荐的候选人中确定一人，报送第一教育署作为我校参加“每校之星”评比活动的代表。

3、教育署工会在5月初择优推荐“教学之星、 科研之星、服务之星 、管理之星”各1-2名报z教育工会，z教育工会根据上报材料组织评审，经z教育党工委审批同意后报上海市教育工会。

工会