志愿者招新策划书

老地方整理的志愿者招新策划书（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

志愿者招新策划书 篇1

一、活动目的

为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动意义

1、为外语系志愿者服务队伍注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者工作;

2、为我系学生提供一个锻炼的'平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。

三、对象

广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生

四、时间

20xx年xx月xx日、18日

五、地点

怡和广场

六、流程

(一）活动前期

1、制作宣传海报和宣传单;

2、制作志愿者报名表。

(二）活动期间

1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;

2、志愿者对来往的同学进行宣传;

3、收集、整理报名表。

(三）活动后期

1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;

2、清理摆摊现场;

3、把所借的桌椅归还给学校;

4、统计报名人数。

七、注意事项

1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;

2、工作人员维持现场秩序;

3、做好报名表的保管工作。

八、宣传

(1）活动前期，制作宣传海报、宣传单张。通过微博、微信进行宣传;

(2）活动期间，通过微博进行实时宣传;

(3）活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。

志愿者招新策划书 篇2

一、招新背景

在过去的一年中，xx学院食品学院青年志愿者协会在院团的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广师生的认可。

青年志愿者协会虽然是一支年轻队伍，但以其特的视角，胆的创新，在学校影响深远。随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的xx届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望！让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存！

二、招新目的

每年的招新活动守乎青协盛衰重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团“尽心尽力倡导爱心事业“志愿服务精神，青协将举行xx年新青年志愿者招新活动。

此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神初衷，给广同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。

三、招新对象

xx学院20xx级食品学院新生

四、招新要求

1、有基本的爱心和奉献精神。

2、承认并拥护团领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。

3、思想品德好，工作积极主动。

4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。

五、活动时间

1、20xx年9月1日（周四）全天

2、20xx年9月xx日（周一）～9月xx日（周五）

3、20xx年9月20日（周二）～9月22日（周四）

六、活动流程

1、前期准备

（1）宣传

（2）场地布置

时间：由学生会统一安排时间

事项安排：

2、活动进行

第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作同学带上志愿者的帽子，在助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“xx”志愿服务团队，并告知我院概在何时会开始我们招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。

第二阶段：

（1）下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。

（2）志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿的活动：

第三阶段：

（1）进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队新生可以先填写我团队单的表格（负责人：xx）

（2）初试

地点：一栋205或206

时间：训期间

要求：

1、自我介绍。

2、才艺展示。

3、评提问1到2个。

4、每人限时2到3分钟。

入围标准：

1、不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。

2、对青协有一定的了解。

3、对所提问题答辩清楚。

4、有才艺最好（不做特别要求）

初试审核：根据评的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出xx到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。

（3）复试

社交考核（30%）：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。

态度考核（45%）：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。

应变能力考核（25%）：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。（问题见附录）

考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评给每个人打分（百分制），填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。如若有人分值差在两分以内，则由评讨论得出结论。

3、活动后期

（1）每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。

（2）活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。

（3）做好参加招新和迎新工作的小分队成员的'劳动学分的统计。

（4）现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。

（5）做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。

4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。

七、注意事项

1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。

2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。

3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相助团结友爱。

八、经费预算

宣传单0.1x100=10元

评喝水1.5x6=9元

复试座谈会50元

总计：69元

志愿者招新策划书 篇3

招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无服务群众”的工作宗旨，弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

活动说明：

1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

活动时间：

新生参加完军训后

宣传方面

1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3、召开推介会。

4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的`具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

活动总结：

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

志愿者招新策划书 篇4

一、活动目的

在20xx年级大一新生报到之际，我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者，更用该尽出自己的绵薄之力，为大一新生提供力所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候，与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。

二、活动时间和地点

活动时间：20xx年09月09日~20xx年09月11日

活动地点：校南门口至篮球场区域

三、活动单位

华北水利水电学院大学生志愿者联合会校青年志愿者协会

四、活动参与人员

第一参与者：

第二参与者：

五、活动流程

（一）活动前期流程：

1、组织人员商讨拟定活动策划书，明确活动内容与分工。

2、办公室李华伟负责携带马甲、帽子，相机2~3台。

（二）活动中具体流程：

1、各部人员提前一天到活动场地明确自己的岗位及工作时间;

2、活动当天志愿者准时到岗，并带帽子，穿马甲。

3、换班时，志愿者需提前通知下一轮志愿者，以防职位出现空缺，要保证活动的连续性。

4、青协本次活动主要负责对新生及其家长的导引工作，负责文体中心的维序工作，志愿者在工作期间要注意自身形象，讲求礼貌。

5、信监部赵志雯负责安排人员照相，收集精彩瞬间。

（三）活动后具体流程：

1、活动结束后，全部志愿者将桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。

2、办公室负责做好活动总结，存储备案，以备下次活动参考.

3、信监部负责将本次活动照片保存并上传至校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材。

六、活动中注意事项

1、活动中各志愿者不要脱离组织中的其他人员单独行动。

2、活动中志愿者要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。

3、全体活动人员在活动中要穿戴好衣帽，要符合自己作为志愿者的风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的`青年志愿者的精神风貌。

4、参加活动的志愿者每次活动都要在规定时间准时到达岗位，以保证活动流程的连续性.

七、备用方案

1、若本应参加迎新活动的人员有事不能参加活动，应提前告知有关负责人。

2、若有一些无法预测的因素造成本次迎新活动不能按时举行，参与活动的全体志愿者要听从祝文龙等的具体安排。

八、活动经费

矿泉水若干3x16

九、备注：

该份策划的最终解释权归华北水院青年志愿者协会所有。