评选的方案
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评选的方案 篇1
教研组是开展教育教学工作的基本单位,教研组的工作直接关系到学校的教科研水平、教育教学质量、学校的未来发展。为了进一步推动我校教研工作,逐步形成完善的教研工作运行机制,学校研究决定,从20XX-20XX学年度的第一学期开始,每学期评选教研工作突出的.教研组,学校给予表彰和奖励。以后市级先进教研组的推荐,也以此为依据。评选的具体方案:
一、必备条件
1、接受并认真完成学校布置的各顼工作。
2、能按照学校教研工作的要求,有计划地开展教研组活动,并且材料齐
3、期中、期末教学检查,教研组教师全体合格。
二、评选标准
1、教研组和备课组活动,有计划、有考勤、有记录、有主题、有总结,材料齐全可得6-10分。
2、承担一次校级教研活动加1分。若由30岁以下青年教师承担,教研组给予帮助指导的加2分。
3、在学校期中、期末教学检查中,教研组获表彰每次加1分。
4、在校内举行的业务比赛中,每获奖1人,加1分。
5、省级以上教科研课题结题通过验收,加2分。市级教科研课题结题,加1分。
6、承担省、市级教研活动每次加1分,承担国家级教研活动每次加2分。
三、评选数额
先进教研组数约占总数的三分之一。
评选的方案 篇2
一、指导思想:
根据20xx年学校工作计划,紧紧围绕本学期学校德育重点工作“创绿色校园,建美丽班级”。各班通过“环境建设、制度建设、精神建设”来创设良好的学习环境,营造浓浓的育人氛围,加强班干部队伍建设,树立良好的班风和学风,打造一批环境优美、人文和谐、活泼快乐、积极向上的“美丽班级”、“真美班级”、“最美班级”,同时也培养一支素质高、能力强、有创新精神的班主任队伍。
二、活动领导小组:
组长:陆芳
副组长:言春良、周庆红
成员:吴敏、马品汝、王小可、卢芳英、王亚芳、张莉芳
三、评选时间:20xx.9——20xx.6
四、评选标准及方法:
第一阶段:评选“美丽班级”(时间:20xx年9月——10月)
●班容美:
1、整洁:地面无纸屑,墙面无污渍,门窗无积尘,卫生无死角。
2、整齐:课桌椅整齐,讲台上、书架上物品整齐,笤帚簸箕、垃圾桶有固定位置,并放置整齐。
3、美观:公告栏、展示栏无划痕破损,学习园地、荣誉墙及时更新且布置美观。
4、环保:班级垃圾分类处理,室内有绿植。
●目标明:
1、班级有一个明确、具体、切实可行、全体同学认同的争先创优的共同目标;
2、班级有“文化建设主题”、“班级公约”,每个学生都能释其义、践其行。
★备注:每个年级初评2——3个美丽班级,其余班级经过两周整改可申请复评。
第二阶段:评选“真美班级”(时间:20xx年10月——20xx年1月)
●班风正:
1、全班同学之间、学生与班主任及任课教师之间平等相处、真诚相待,相互体谅,有难相助。
2、全班学生崇德尚美,乐做好事、善事;珍爱班集体,不做有损学校和班级荣誉、利益的事,不做伤害他人利益的事。
3、班级整体纪律好,课堂学习氛围好;课间活动有序;“两操”、集会等规范有序;上课、放学路队整齐有序。
4、全班学生讲礼仪。遇到师长主动问好;同学之间不取侮辱性绰号;不打架骂人。
5、全班学生有环保和节约的`意识,爱护公物、保护花草树木、节约水电、不浪费粮食。
●学风浓:
1、学习纪律强,班级没有迟到、早退、旷课、逃学等现象。
2、学习习惯好,班里大部分学生能自觉践行“课堂五会”:会听、会说、会思、会问、会写。能及时、较高质量地完成作业。
3、学习氛围浓,全体学生爱阅读、喜探究;讲普通话、写规范字;互帮互学,结伴成长。
4、班级学生勇于实践、富于创新;班级活动有声有色。
★备注:每个年级初评2个真美班级,其余班级经过两周整改可申请复评。
第三阶段:评选“最美班级”(时间:20xx年1月——20xx年5月)
●特色显:
1、班主任管理理念领先,班级特色明显。班主任爱生敬业,平等待生、科学“治”班、以德育人。
2、班干部精干、得力,能在班主任的指导下以身作则,团结同学,自主管理。
3、班级文化生活丰富多彩,学生的潜能得到有效发掘和发展;学生的才艺得到有效培养和展示。
●绩效佳:
1、班级学生讲道德、守纪法,没有违法和严重违纪事件;没有安全责任事故。
2、班级学生学习成绩整体有提升,学科教学质量高于平均水平或进步明显。
3、班级在校以上各类竞赛和活动中积极参与,并取得良好成绩。
4、班级学生在校内外表现良好,内外一致,得到学校教师和家长的好评。
备注:每个年级评选出1个美丽班级。
★注意积累材料,要进行交流展示。
评选的方案 篇3
一、指导思想
为进一步宣传先进典型,鼓励学生全面发展,培养学生良好行为习惯,促使学生学会做人,学会学习,学会审美,全面提高学生素质,增强班级凝聚力,促使我校良好班风学风的形成。
二、评选项目
全能之星守纪之星学习之星进步之星诚信之星文明之星
三、评选标准
(1)全能之星:思想品德好,遵纪守法,为人诚实,积极向上;助人为乐,积极帮助同学解决学习困难;刻苦学习,成绩优秀;德、智、体全面发展,综合素质高。
(2)守纪之星:思想品德好,有强烈的进取心,有良好的思想道德品质,敢于同不良现象作斗争,集体荣誉感强;模范地遵纪守法,当月内无任何违纪行为,在做好自律的同时,能配合班主任开展纪律工作,对学生的违纪行为进行积极监督。
(3)学习之星:学习态度端正,勤奋好学,刻苦钻研,乐于探究,有良好的学习习惯,成绩突出,在学习方面起模范带头作用。
(4)进步之星:学习态度认真,学习方法科学,综合表现优秀。学习成绩在原有基础上有很大程度提高,并能及时总结经验。
(5)诚信之星:诚实不撒谎,不欺骗他人、不做损人利己的事情,遇事坚持道义,主持公道,能见义勇为,敢于批评不良行为,考试不作弊,不抄作业、不弄虚作假。
(6)文明之星:能自觉遵守法律、法规,模范遵守学校校规,言行举止大方得体,仪表整洁,尊师守纪,团结同学,无任何违纪现象,有为集体或同学服务的先进事迹,并能深受师长、同学好评,人际关系好,具有中学生的良好形象。
四、评选办法及表彰
l、班级中每周评选“班级之星”。由班长周末提名,星期天下午自习课进行评议表决。
2、各班级在班级内部“班级之星”评选的基础上,推荐1-2名同学(必须是班级之星中产生)参加年级组“每月之星”的评选,于每月最后一周周三前,将符合评选条件的'推荐人选报送年级组,由年级组评选出“每月之星”。
3、每周各班评选出的“班级之星”由各班主任在班级范围内予以表扬并在班级公示栏张榜公布;年级组评选出的“每月之星”由学校利用宣传橱窗、广播站,向全校公示,并进行表彰。
4、各班级要高度重视,认真组织好本班级的评选工作。要以评选活动为契机,加强对先进典型的宣传,充分发挥“班级之星”、学校“每月之星”的示范带动、教育作用,为全体学生树立榜样,营造学习先进、争当先进的良好氛围,激励学生的健康成长。
评选的方案 篇4
一、指导思想
为尽快提升我校教师专业化成长,建立一支素质优良、结构合理的教师梯队,扎实有效地推动课堂教学改革,全面提升教育教学质量,加快教育强校步伐,打造人民满意的教育,根据马集乡中心校“四项工程”指挥部的要求,依据《第二小学“人才工程”建设方案>,借鉴兄弟单位经验,结合本校实际,特制定《第二小学明星教师评选和管理细则》。
二、组织领导
1、学校明星教师评审领导小组
组 长:z
副组长:z
成 员:z
2、工作职责:
制定学校明星教师评选实施细则。领导和组织明星教师的评选,督促并考核明星教师履行相关职责,落实明星教师相关待遇。
三、评选细则
第一条:评选对象
1、本校在职在编教师;
2、除法定节假日外,全年病、事假累计达60个工作日及以上者(其中事假超过15个工作日),取消当年申报或晋升明星教师资格。
第二条:星级名称
师德之星、教学之星、爱岗敬业之星、管理之星、课改之星
第三条:评选条件:
(一)、申报评选明星教师人选应具备以下基本条件。
1、本校在职在编教师;
2、年度考核在合格及以上;
3、达到国家规定相应层次教学的规定学历;
4、自觉遵守《教师职业道德规范》,无学生、家长投诉行为;
5、积极主动承担学校分配的各项任务,并能认真完成;
6、工作量达到各校自行要求最低工作量标准;
7、积极参加教师继续教育,达到规定的'学时。
8、具有扎实的教学基本功,掌握现代教育技术并能科学地运用现代化教学手段进行教学。
9、师德高尚,教学技能精湛,教育教学效果好,教学成绩在全年级的前三分之一,受到绝大多数学生和家长的好评。近三年来,如中途接班,属于前三分之一要保持相应名次,如是中三分之一或后三分之一的要前进年级班级总数的三分之一个名次。
10、具有较强的科研意识和教育教学研究能力,每年有1-2篇论文或教研成果获县级以上奖励或者发表。
11、近三年来,承担了培养、带动其他教师的任务及效果明显(指导的教师教学比武获乡级二等奖以上),评选时,同等条件下优先。
12、具有丰富的德育工作或班主任工作经验。现在如果已担任班主任,所带班级一年末在同年级班级中居领先地位,班级学生中无违法犯罪行为,所带班级被学校评为先进班级。
第四条:评选程序
1、明星教师每年评选一次,评选后并对任期内的履职情况实行一学年一考核。评选条件中的年限要求以学年(即上一年的9月到当年的8月为一年)为准;
2、成立由校长为组长的明星教师评选小组,按照校明星教师的评选条件,对符合条件的教师进行审查并推荐;
3、明星教师的具体评选程序 :
(1)学校推荐或教师自荐,并填写《第二小学明星教师评选推(自荐)表》;
(2)对推荐、自荐的教师进行考核审查;
(3)组织教师投票表决,并推荐星级教师到中心校评选;
(4)学校明星教师评审小组评审表决;
(5)公示后报马集乡中心校人才工程部。
第五条、评选办法
1、个人自荐,个人提供原始材料,填写推荐表。
2、学校教师互评。
3、学校行政会研究讨论,择优确立名单给予公示。
第六条、待遇
1、报乡中心校。
2、年终评先,晋职优先考虑。
四、管理措施
1、明星教师不搞终身制,实行一年一评,一评管三年,滚动式管理,可连评连任。
2、按照《第二小学明星考评管理及考核办法》进行考核,一期进行一次,考核必须达到85分,一期达不到黄牌警告,两期达不到,取消名星教师资格。
ZZ县第二小学
评选的方案 篇5
为做好我校推荐评选工作,按照市教育局《关于开展云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》的要求,特制定本方案:
一、领导小组
组长:z
副组长:z
小组办公室成员:z
评选推荐领导小组由校级领导组成,评选委员会由“特级教师”、“港城名师”、市“333工程”人员组成。
二、评选办法
根据连教师【20xx】13号《关于开展云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》文件精神,经校长办公会研究,成立评选领导小组、评选委员会、工作小组。工作小组制定推荐评选方案。
评选委员会讨论并通过学校推荐评选操作办法,即在资格审查通过的基础上,进行群众测评,同意率达三分之二以上的申报人员方可填写量化自评表,评选领导小组邀请专家对申报人自评情况进行重新核定。评审委员会研究确定参加述职人员名单,并结合学校绩效考核方案及申报人的教学能力、地区影响力进行综合鉴定,按照优秀、良好、一般,进行分数折算。最后根据总得分进行排序,确定并公示上报人员名单。
三、评选范围和对象
骨干校长:学校在职在岗校级干部。
骨干班主任:学校在职在岗班主任。
骨干教师:学校在职在岗一线教师。
对原已获得市“333工程”第一周期第三层次称号的人员,在申报类别不变的'情况下采取考核的办法进行确认。另文通知。
已获得江苏省特级教师、“港城名师”、市“333工程”第一及第二层次称号的人员不在相应类别的推荐评选范围。
四、评选条件和政策要求
评选条件和政策要求以《关于开展20xx年云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》为准。
五、评选推荐程序
1.符合条件人员向学校递交书面申请。
2.评选委员会对申报人员进行资格审查,召开申报人员会议。
3.全体教职工对申报人员进行民主测评。
4.申报人员填写量化自评表,评选领导小组邀请专家对申报人自评情况重新核定,评选委员会讨论并确定参加述职人员名单。述职人员就近几年来的教学实绩向评审委员会述职,评审委员会对述职人员教学实绩考核评定。
5.根据申报人的核定自评积分、民主测评分、校内教学实绩考核的积分总和进行排序,确定并公示上报人员名单,个人准备相关材料。
6.上报市教育局。
六、时间安排
10月29日
1.传达《关于开展云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》精神。
2.成立评选领导小组,制定评选工作方案。
11月8日—9日
1.申报人员递交书面申请。
2.评选委员会对申报人员进行资格审查。
3.召开申报人员会议。
11月13日—19日
1.群众测评。
2.申报人员填写量化评分表(复印件)。
3.申报人员上交量化评分表及复印件。
11月20日—30日
1.邀请专家审核申报人员的自评分。
2.评选委员会根据民主测评情况以及核定的自评分确定述职人员名单。
3.申报人员述职,评选委员会对述职人员进行考核评定。
12月1日-7日
1.根据总得分排序,确定并公示上报人员名单。
2.上报人员填写申报表和简介表。
12月10-16日
1.推荐上报人选公示。
2.学校审核申报人员材料。
3.上级要求装订材料。
12月18日
申报材料报送市教育局。
评选的方案 篇6
为鼓励各队展开内务训练竞赛,提高内务整体水平,特制定军训内务评比方案如下:
一、评比标准
内务卫生检查评比由团部组织有关人员逐连实施,总分为100分。
1.地面(20分)
地面清洁无果皮、纸屑;无痰迹污垢、无积存垃圾、无积水。
2.床铺(20分)
被子放置整齐,铺面平整,线条流畅,棱角分明,铺下无杂物,床架无灰尘。
3.门窗(20分)
玻璃明亮洁净,门窗无灰尘污垢。
4.墙壁(15分)
墙壁、天花板无灰尘,无蜘蛛网,无乱划乱贴字画、涂抹痕迹。
5.物品放置(15分)
床桌、椅凳、餐具、洗漱用具及鞋帽衣物等按规定摆放有序。
6.室外(15分)
门口楼梯无垃圾,无污水杂物。
二、扣分原则
1.地面不清洁(-4分),有果皮纸屑(-3分),有痰迹、污垢(-3分),有堆积垃圾。(-3分)。
2.被子叠放不整齐(-2分),不干净(-2分),乱放衣物杂物(-0.5分),铺下有杂物(-2分),床架有灰尘(-2分)。
3.门窗不干净(-3分),门窗有灰尘(-2分)。
4.墙壁、天花板有蜘蛛网一处(-1分),乱写乱画一处(-1分)。
5.物品放置不按规定一处(-1分),物品不干净一件(-1分)。
6.门口堆放垃圾(-5分),有污水、杂物(-3分)。
三、评比办法
由军训团统一组织进行定期检查和不定期抽查,以平均分确定最后成绩,参加先进连队评比。