员工辞职申请书

老地方整理的员工辞职申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

员工辞职申请书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我因为自己的一些私人原因之后不会继续的在公司工作，所以我向您提出辞职希望您能够同意。在这里工作的这段时间我学到了很多的东西，自己的工作能力也提高了不少，虽然不知道自己之后还会不会继续的从事这一方面的工作，但我想在这里学到的东西对我的发展还是会有一定的帮助的。总之非常的感谢您这段时间给我提供的帮助，我会一直都记住您对我的好的。

我想我虽然算不上是一个工作能力很好的员工，但我的工作态度应该可以说是很好的，每天的工作我都是很认真的去对待的，也十分的遵守公司的纪律。在工作期间我一直都很努力的去完成自己的工作任务，有问题也会积极的去解决，所以在公司工作的这一年多的时间我确实是学到了很多的东西的，对我自己以后也是会有一定的帮助的。当然我能够有现在这样的.一个工作能力也是离不开您对我的指导的，您告诉了我很多工作方面的一些知识，让我能够在公司工作的这段时间中学到很多的东西，我是真的非常的感谢您。

这份工作是我的第一个工作了，所以对我自己的发展帮助是比较的大的，也让我在这里学到了很多的为人处世的道理。我感觉自己变得成熟一些了，也已经适应了从学生到职场人士的转变，现在的我已经能够适应工作的节奏了，工作能力也提高了很多。我很感谢公司给了我这一个工作的机会，让当时刚刚毕业还什么都不会的我在这里得到了锻炼，也很感谢公司这一年多对我的栽培，我真的非常的感激公司，也非常的感谢您。

这一次我想要辞职是我觉得在这里工作我不知道我未来能够做什么，若是一直做这个工作是不太可能的事情，我想也许再过个几年我就会对这份工作没有什么热情了。所以我想趁着自己现在还年轻还有很多的时间和精力的时候，去为自己的未来做一些打算。所以这份工作跟我对自己未来的计划是有一些的冲突的，所以我想要辞职离开公司。我希望您能够理解我做的这一个决定，因为这对我来说是关系到我的未来的事情，也请您原谅我这一次的自私。

在这里工作的日子是非常的开心的，但我想自己还是应该要为自己的未来做一些打算的。最后，我想再一次的感谢这段时间您对我的照顾，也感谢其它的同事对我的帮助。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书 篇2

尊敬的领导：

您好!

我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。可是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的主角，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自我的`绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆!此刻，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的期望迈为能过成长壮大，期望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，期望有一天，我能够傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功绩呢”!

我愧对公司给我供应的时机，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，削减对自我的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最终，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

XXXX年XX月XX日

员工辞职申请书 篇3

尊敬的公司领导：

您好！

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀！由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。

想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适，今天终于传到您的手中，感激大话一大堆，真心感谢某某给我的机遇和挑战！

我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适的'人选，来填补因我离职造成的空缺，在我未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿某某公司的业绩一路飙升！在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！领导及各位同仁工作开心顺利！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

员工辞职申请书 篇4

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自身从一个学生到社会人的转变。

公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自身，并增加自身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的`开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书 篇5

标题：职工辞职信领导怎么写批复

尊敬的xxx领导：

您好！

首先，对于职工辞职信的收到，我表示理解和尊重。作为公司的领导，我们必须认真对待每一位员工的离职决定，并为他们提供恰当的批复。以下是我对职工辞职信的批复内容。

首先，表达理解和尊重职工辞职决定的态度。我们应该表达出对职工心理和生活变化的理解，尊重其个人的决定权。明确表示公司将不会阻挠职工的离职，并对其所做出的贡献表示感谢。

其次，回顾职工在公司所做出的贡献和工作表现。对于职工的工作历程和业绩，我们应该给予肯定和赞赏，让职工感受到他们曾经在公司的价值和重要性。这样的回顾可以增强职工对离职决定的信心，并帮助建立良好的离职印象。

然后，提醒职工注意辞职事宜的细节和程序。我们应该明确告知职工需要办理的手续和要求，例如如何退回公司的物品、资料归档、解决未完成的工作任务等等。同时，提醒职工保持良好的工作态度和职业道德，不因离职而影响工作秩序和团队氛围。

接下来，探讨离职后的人事安排和交接事宜。针对职工离职后由其替代人员的调配和工作交接，我们应该在批复中进行明确的安排。指定职工需要负责的交接事项，确保离职的.顺利进行。

最后，表达对职工未来的良好祝愿。不论职工离职原因是什么，我们应该向他们送上祝福和鼓励。可以提及职工的才华和潜力，提醒他们在未来职业生涯中要保持积极向上的态度，并表示愿意为他们提供必要的帮助和支持。

总结起来，职工辞职信的批复应以理解、尊重和感谢为基础，同时要关注细节，安排离职后的事宜，并表达对职工未来的良好祝愿。通过合适的批复信，我们能够协助职工顺利离职，同时维护公司与职工的良好关系，并为公司的人事安排提供参考。

谢谢！

xxx

20xx年xx月xx日