劳资培训心得体会

老地方整理的劳资培训心得体会（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

劳资培训心得体会 篇1

品质是一个工厂的生命，没有品质就没有未来。我清楚的记得公司厂区外墙上的世幅标语：提升质量才是硬道理。今天的讲师是品管课xx，也是我们的部门“老大”。xx今日重点讲解了品质的重要性，以及如何管控品质，预防异常。

xx从20xx年5月份开始接手了xx一二厂品管团队，当时二厂生产BR品牌因清洁度、网布破损出货到美国遭到客人严重抱怨，接近20万双成品鞋翻箱，且必须派人到美国仓库处理，搞得所有人疲惫不堪。

听了协理的课后，我认为主要讲了以下内容：一次性把事情做好，做对。这句话看似很简单，实际上要做到很难。

品质重点分为四项：

1、核对样品鞋；

2、检查PEC/SOP；

3、色卡；

4、指令表。这是核对工作的铁律。协理也经常同现场干部教导上班第一件事就是巡线，检查流程及重点工序，必须确保生产无异常，养成好的习惯，这样品质异常就会越来越少。协理还说了品质异常导致的后果十分严重，如耐克球鞋对半裂开，第二日美股下跌1.05%，市值蒸发超过13亿美元，造成了无法挽回的重大损失，且对品牌的影响更大。

所以如今的'消费者对品质的要求越来越高，因为环境在改变，社会在进步。我们品管负责整个工厂的品质，这就要求我们做好核对工作，严格要求品质，让公司生产的每一双鞋子都是精品，让客户满意，让消费者满意。如此一来，工厂的订单会越来越多，我们的薪水也会越来越高。

劳资培训心得体会 篇2

14月1日，我非常荣幸的加入了中国联合航空有限公司，我非常高兴，也非常感激可以让我有这次机会加入这个温暖的大家庭。

历时11天的培训让我感触最深的培训心得，其实是感恩，感激，感谢。培训我们的每一位老师，因为他们让我们感动。时间不长也不短，在这十几天与各位老师相处的时间里，老师们有严厉的一面，比如在我们课堂上，仪容仪表上会对我们加以纠正；但更多的是耐心、细心与责任，他们就像我们的哥哥姐姐一样，包容着我们做错的一些事情，也是他们，让我真正的'感到这个大家庭的温暖。

过去在学校，觉得微笑只是微笑，来到这里，我渐渐明白，微笑是因为你心里有爱，是在面对旅客时，真诚耐心有爱心的为他们提供服务，而这些每一堂课的每一位老师都以他们自身为表率，让我们每一位实习生所感受到了这种爱心与温暖，感受到了微笑的力量。他们

用专业的形象，敬业的态度告诉我，一名合格优秀的地勤人员是什么样子；教会我们如何用真诚的爱心对待每一位旅客，用爱心感染我们生活中遇到的每一位人。

我坚信俊琴姐姐的优雅温暖，张旭姐姐的严厉规范，思文老师的耐心与责任会伴随着我未来的工作。因为从他们身上让我真正懂得了航空人员的伟大与这份工作的神圣。最后非常感谢中航这个大家庭，让我有幸成为这个大家庭的一员。

劳资培训心得体会 篇3

近期，公司组织全体员工对油库员工xx工作总结中提到的安全隐患进行了学习，并就安全生产问题组织了专题培训，通过这次的培训和学习，体会颇深：

时光荏苒，转眼间从事人事劳资工作已近一年的时间。回顾过往的这些岁月，有汗水有欢笑有收获更有感慨：像是茧室里的毛毛虫，想要破茧成蝶，我更加深知还有很多不足。

我于20xx年6月开始从事人事劳资工作，由于此项工作的专业性很强，而我在这方面又完全是个门外汉，再加之没有老师带，所以一开始我的工作开展很吃力，我也更加的体会到了什么叫“万事开头难;，不过天无绝人之路，在公司领导和办公室主任的关心下，在同事的帮助和理解下，我变被动为主动，珍惜每一个学习机会努力修炼基本功，提高自己的专业素质，确保了各项工作有序开展。

众所周知，人事劳资工作是一项非常细致的工作，工资、保险、劳动合同等，每一项都和员工的利益息息相关，这就更加要求人事劳资员要严于律己，以身作则，一人为大家，恪尽职守，负责到底。通过近一年来的工作实践，我收获了很多，也对工作中容易出现失误的地方做了一下总结，为了自勉，请大家监督，具体内容如下：

1、严格执行公司制度，做到制度面前人人平等，严的有依据，严的有道理，既要对公司负责，又必须对员工利益负责，因为公司的'发展离不开员工，就像船的航行离不开水；

2、时刻保持清醒的头脑，从小做起，小到一个数据、一个符号，要确保准确无误，因为任何一个小错都可能变成大错，虽然古有“知错能改善莫大焉”之说，但是在人事劳资工作的计算公式里它永远不能作为依据出现；

3、要有独立思考的能力，做事要有前瞻性，及时掌握人事劳资工作相关的政策信息，提高工作的预见性；

4、时刻保持工作热情，把公司利益和员工利益放在首位，尽全力做好本职工作。

自律、认真、把细节做好，把属于自己的事做好，这就是我的座右铭，我将始终微笑以对公司赋予的各项工作任务，用自己的实际行动，恪尽职守，努力做一名合格的人事劳资员。

劳资培训心得体会 篇4

进入这个大家庭还未满一个月，就已觉得是一家非常优秀的公司。通过公司安排的新员工入职培训，我与其它新员工，对咱公司有了更多的认识和了解。

首先我们学习了公司的，本节由经理主讲。杜经理的讲解，既让我们了解了公司的历史、核心价值观、企业精神、经营理念和经营哲学等方面的企业文化知识，又让我们了解到了的部分重要内容。

接着，由经理为我们讲解了方面的内容。虽然我对旅游业有一定的了解，但此次才是第一次真正的踏入这一行。通过王经理的讲解，使我更深入的了解了公司的相关产品和服务内容，也使我对旅游这一行业有了更深的认识。目前公司以酒店预定为主打产品服务，机票预定、度假产品、会展会议，高尔夫、租车和新开发产品等为辅产品服务，致力打造旅游业产品、服务的目标等等方面的`内容，王经理都很详细的给我们介绍了。

总之，接受培训之后，我对公司有了较全面的了解。今后，我要更用心地去了解公司、了解旅游业，融入公司文化，关心同事，尊重领导，爱岗敬业；充分利用自己所学的专业知识，做好本职工作，参与团队合作，充分发挥我的个价值，为公司谋利益，为自己谋福利，达到共赢。

最后，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢经理和经理的培训，让我懂得了新知识，并相信我们公司必将做得更好更成功。

劳资培训心得体会 篇5

首先很荣幸自己能够加入xx这个大家庭，作为xx集团刚刚入职的新员工，我有幸参加了公司为新员工专门组织的入职培训。

入职培训作为我入职xx职业生涯的第一堂课，在培训中让我更加了解公司的经营理念和各项规章制度，对公司企业文化有了比较形象的理解。通过阳光职场心态、职业素养、商务礼仪课程的培训让我对业务工作开展过程中的行为规范有了可参考的标准和新的`定位。

在公司陈总的深情讲述下，让我对xx三十余载风雨历程有了深刻的认识。公司从一个只有几人的电力物资公司一步步发展壮大为拥有三百余人的集研发、工程设计、工程施工、综合能源服务等为一体的智慧能源服务知名企业。让我深深感受到，公司朝气蓬勃的发展势头和老一辈xx人的自强不息的精神。正如公司生存观所说“态度决定高度，思路决定出路，人品决定产品”一样，我只有拿出百分百努力的态度和敢于担当的精神，才能融入到这个朝气蓬勃的集体，才能真正发挥自己的专业水平为企业创造价值。

通过这次培训，让我重新对自己的人生坐标有了定位。自己要以一个拥有阳光的心态、积极的态度、百分百担当责任的精神、饱满的工作热情、得体的商务礼仪的全新自我融会到今后的职业生涯中去，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。