学生会面试纳新策划书

老地方整理的学生会面试纳新策划书（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

学生会面试纳新策划书 篇1

一、纳新活动的意义：

为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

二、纳新活动时间：

待定。

三、纳新活动的对象：

新生

四、纳新地点：

待定

五、纳新活动的流程：

1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；

办公室：提前准备纳新必须用品：

宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；

体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）

2、x月x日—x日进行10级新生面试。

3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。

7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

六、纳新活动的人员：

总负责人：XXXXX

各部门负责人：XXXXXXXXX

七、纳新活动预算：

略

学生会面试纳新策划书 篇2

1、活动背景：

随着新学期的开始，市场营销学会纳入了新的血液，特举办此纳新暨宣誓大会。

2、活动主题：

总结过去，承前启后，展望未来，发扬营销，坚定决心。

3、活动目的：

总结上学年工作，产生新一届学会负责人，并让每一位成员都充分了解市场营销学会的深刻内涵，并充分认识市场营销学会。凝聚成员的团体责任感，使每个成员向组织靠拢增强。发扬营销精神，坚定每个人的信心和决心，使每一个成员都为自己是一名市场营销学会会员而感到骄傲与自豪。

4、参与人员：

系团委书记、副书记、系学生会主席、大学生艺术部部长、各协会会长、第十届市场营销学会干事以及第十一届全体人员

5、主办单位：市场营销学会

6、活动时间：十一月五号左右

7、活动地点：阶梯教室

8、活动流程

（一）前期准备：

1、制作与大会流程相配套的影片

2、纪念品的准备（学会原干事与新干事工作证，学会原干事纪念性笔记本，原会长纪念性钢笔1支，系团委书记纪念品1份）、影片的记录，由外联部负责

3、主持人演讲稿由秘书处负责

4、新任会长讲话用演讲稿由秘书处负责

5、第十一届学会会长等人名单，由秘书处负责

6、宣誓誓词由秘书处负责

7、场地布置，矿泉水的摆放，座位的安排由组织部负责

8、调试投影仪、提前准备照相用相机，由宣传部负责

9、新部员通知工作由各部长负责

10、系团委书记、副书记、第十届会长、系学生会主席、大学生艺术部部长、各大协会会长由会长亲自邀请

11、第十届各部部长由秘书处负责邀请

12、多媒体操作、现场拍照由宣传部负责

13、嘉宾接待、会场秩序维持由组织部负责

14、礼仪小姐三名，由组织部负责

㈡活动过程

1、所有部员6点入场，()并于秘书处签到后就坐，组织部维持会场安静

2、组织接待人员（组织部）在入口处迎接嘉宾并领入会场

3、5点30分宣布大会正式开始

4、主持人开场白

5、介绍嘉宾

6、请院团委书记讲话

7、有请学会会长作第十届市场营销学会工作总结以及对新一届学会的期望

8、请会长与新会长上台，礼仪小姐跟随

9、请会长为新任会长颁发聘书

10、请原会长就坐

11、请新一届会长就新一年的工作展望发表讲话

12、主持人致辞请大家观看幻灯片

13、幻灯片结束后请新任会长上前，礼仪小姐跟随为院团委书记、原会长、副会长、部长、赠送纪念品（注：新干事的工作证于大会结束后统一发放。）

14、由主持人宣读各部部长名单

15、由主持人组织学会全体人员全体起立，新任会长领誓，宣读誓词

16、宣誓结束，请会长就坐，全体请坐

17、主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的到来

18、由主持人组织请嘉宾和学会所有人员合影留念

19、请嘉宾退场

20、由会长做简单总结

21、活动结束，为新干事发放工作证

22、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的打扫、物品的整理、电源的关闭等

㈢后期工作

人员的出席情况、活动总结由秘书处负责

照片的整理由宣传部负责

九、经费预算

工作证 笔记本 钢 笔 共 1支 矿泉水 纪念品

学生会面试纳新策划书 篇3

一、 活动背景：

20XX年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、 活动目的：

本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、 招新对象：

郧阳师专20XX级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、 主办单位：

郧阳师专学工处

五、 承办单位：

郧阳师专校学生会

六、 活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1） 时间：待定

2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1） 地点：待定

2） 时间：待定

3） 方式：闭卷（限时30分钟）

4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2) 时间：待定

3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

学生会面试纳新策划书 篇4

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

组织部

组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

招新要求：

1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底; 2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神;

3、熟练运用WordExcelPPT等MS Office软件;

学习部

学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的.学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;

2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;

3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。

如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!

宣传部

宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。

招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情

2、有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底

3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑

生活部

生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。

招新要求：

1、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;

2、 有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

体育部

体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。

招新要求：

1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神;

2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;

3、对工作认真负责，有上进心，责任心;

4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。

外联部

外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。

招新要求：

1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;

2、热情待人，有一颗上进的工作心;

3、外貌体态较好。

文艺部

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先;

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;

3、精力集中，尽量不参与其他组织;

4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。

实践部

学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。

招新要求：

1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

2、态度认真负责，善始善终。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

四、招新时间及地点

时间：待定。

地点：待定。

五、招新流程

(一)前期宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分。

2.面试部分。

(三)审核确定人员名单。

(四)召开新一届学生会成立大会。

六、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。