公司学习心得体会

老地方整理的公司学习心得体会（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

公司学习心得体会 篇1

应公司安排于14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的xx培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。作为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自己发展的目标。而让学员做到这一点，作为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的`老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自己的同时你何常不是学习？向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，作为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！

3、做事先做人。子曰“己所不欲，勿施于人”，作为一培训师，既然是在培训中起到引导作用，那么他就是培训中就必须做到典范，仪礼相当，措词得到。懂得自尊与尊重他人。比如在每次上课时提前到达，对于互动的学员要肯定答谢。其实每位培训者都在自己的言行举止中给予了充分的诠释。我们是引导者，就必须身存锐气、朝气、正气，就必须提出做事先做人的要求，恐怕比其他任何一个职业更有现实意义。

4、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻，面对诸多的这些，作为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果。

公司学习心得体会 篇2

中共中央、国务院近日印发了《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》。

文件的主要内容为：围绕建设现代农业，加快转变农业发展方式;围绕促进农民增收，加大惠农政策力度;围绕城乡发展一体化，深入推进新农村建设;围绕增添农村发展活力，全面深化农村改革等。

今年“一号文件”五方面被分为32个小点，首当其冲仍是粮食安全。另外，农产品质量和农业污染治理也获得重点关注。值得注意的是，新型农业经营体系构建、农村集体产权制度改革和土地制度改革等，一号文件也有大篇幅涉及。而供销合作社和农垦改革发展更是近年来首次被写入一号文件。

农业现代化是此次一号文件的首要议题。在农村现代化推进的过程中，以发展集约化、规模化农业作为发展重心的农业企业有望受到更多政府支持和资金青睐

在现代农业的.发展过程中，土地改革提供了最核心的制度方面的支持。此前，农业部在年终工作会议上部署20xx年工作时首先提出的就是土地制度改革。会议提出，要引导土地经营权有序流转，发展农业智谋规模经营;扩大土地承包经营权确权登记颁证试点;推进农村集体产权制度改革。

公司学习心得体会 篇3

8月26日我在xx项目部学习了刘董上半年工作总结大会讲话的内容，报告内容详细的指出了当前工作中存在的问题，严峻形式。学习报告后，以讨论题为基础，结合自己上半年的工作内容以及下半年的工作思路认真思考后，我认清了自己上半年工作中的不足，以及下半年的工作主导方向。现结合报告内容，把学习报告的心得体会总结如下：

一、 理清思路查找差距。

在上半年的工作中，前期主要是负责路基三队的质检工作，监管好路基施工中质量和进度以及施工中的安全工作，七月份路基一队缺少施工管理人员，接任路基一队的质检工作，由于路基一队的施工管理人员太少，技术水平不够，刚接触这项工作，感觉很不应手，一切工作要重新开始，我首先要熟悉图纸，看地形结构，技术要求，填方，挖方，那有涵洞，那有桥，都记在心里，到现场再核对，做到熟记于心。

针对于路基一队主动提出撤场的问题，在学习了xx董事长的报告后，不仅仅给我们指明了对外委施工队伍管理的方向，同时也给我们增加了管理好外委施工队伍的信心，尤其是合同管理初见成效，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失等问题，合同纠纷问题都能够在报告中找到答案。

二、 加强施工管理向管理要效益

由于路基一队撤场，公司决定由我们队接手路基一队尾留的`K1+100-K1+960段的路基施工，本段落利用方为161524立，弃方为37025立。作为施工队队长之职，深知自己的责任重大，在各个方面都要想周全，为公司创造效益，为施工队人员创造收益，真正的把单价承包搞上去，让施工队的每个人从根本上受益，而且能够齐心协力的完成这段工程，为公司交上一份完美的答卷。要想向管理要效益，首先要做好以下几点：

在技术上，要在施工阶段充分发挥技术人员的主观能动性，以寻求较为经济可靠的方案，严格执照施工规范进行施工，达到质量要求。

在人员上，要让队里的每一个成员充分发挥自己的特长，各司其职，做好本职工作，协调好队里成员之间的关系。在机械上，充分利用项目部给配备的机械，争取用最少的费用创造更多的效益，争取不让机械窝工，怠工，尽力减少施工中所消耗的机械台班量，通过合理施工组织、机械调配，提高机械设备的利用率和完好率。

在材料上，首先是坚持按定额确定材料消耗量，争取不废料，不弃料，而且把好质量关，不让不合格的料影响施工进度。在施工过程中，要严把工程质量关，要求队里的质量自检人员定点、定岗、定责，加强施工工序的质量自检，把“三检制”真正贯彻到整个过程中，采取防范措施，消除质量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。

做为队长，还有一个最重要的就是安全，向大家宣传安全知识，对于我们施工企业来，由于其具说有生产流动性、施工多样性、综合协调性、作业环境复杂化及劳动密集型等特征，所以一直是风险和危险比较大的行业，极易发生事故。要求大家不要存在侥幸心理，不要过于相信自身抵御各类安全危机事件的能力，做到居安思危、未雨绸缪、防患于未然。

在下半年的工作中，我会积极搞好施工队管理工作，现场施工管理，积极向领导请教，抓住下半年的几个月的黄金施工期，把施工进度搞上去，争取完成施工任务，不辜负领导对我的信任。

公司学习心得体会 篇4

环境保护部认真学习了集团公司安全会与职代会两会精神，集团公司领导高瞻远瞩从集团公司全局出发，制定了具体安全措施，确保了集团公司未来发展的安全、环保、稳定。戎生权董事长在职代会上强调了坚持清洁循环、推进绿色发展，全面打造高质量发展的5000万吨级现代化百年霍煤。

根据两会精神的指引，20xx年，我作为干河矿环境保护部的部长，新年工作目标就是在矿领导的带领指导下，确保各项环保指标全面达标，推动企业健康、绿色发展。具体从以下几个方面做起：

一、明确重点工作，分步骤实施完成。

20xx年，干河矿重点开展3项环保工作，完成2项环保手续办理。即开展矸石山封场治理工作；做好空气源热泵安装工作；做好水质、大气在线监测设备更换工作。“完成2项环保手续办理、更换工作”：即编制生态恢复治理方案、突发环境事件应急预案，并取得批复文件。

二、做好两站的管理工作

加强对两座污水站的运行管理，制定严格的岗位责任制，规范各工种操作规程。污水处理站要确保现有环保设施正常运转，及时准确记录各项运行记录。在岗人员须明确污水处理所需药剂种类、用量、配比及注意事项，所有工作人员持证上岗，24小时保证有人在岗，污水处理工作昼夜不间断，确保矿井、生活水经处理后达标排放，水质排放要求：PH：6.5～8.5，氨氮≤1mg/L，COD≤20mg/L。化验室药品、器材按要求排放整齐规范；水质监测项目按周期进行化验，有原始数据及数据分析记录。危险化学品管理应制定相应管理制度，建设符合标准的仓库，严格执行出入库、分类存放制度。

三、加大全矿污染源的环保日常巡查工作

组织人员每天对厂区各污染点位进行巡查，对存在的问题进行三定，及时通知责任部门人员签字，督促其在期限内完成整改，做到环保治理动态达标。

四、开展好环保宣传工作，提高职工环保意识。

利用“3.22 ”世界水日和“6.5”环保宣传日做好环保宣传工作。组织职工集中学习全国生态环境保护大会精神，参加征文活动，利用宣传片、展板等载体宣传我矿近年来取得的环保成效，组织环保知识竞赛。通过组织活动，让职工亲自参与到环保工作中来，提高职工环保意识。

更新环保宣传长廊内容，宣传报道国家最新法律法规、企业污染治理情况、公示环保信息；在污水处理站、锅炉房墙体张贴环保宣传标语；利用周一、三学习时间，给职工讲解环保知识。

五、做好与地方环保部门的`协调沟通工作。

按照地方环保部门的要求及时报送相关报表数据，积极配合地方环保部门宣传、检查工作，努力营造一个和谐的工作氛围，为干河矿健康、绿色发展提供一个良好的空间。

公司学习心得体会 篇5

20xx年3月17日下午2点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长20xx年集团高层人员春季集中培训上的讲话》，张子凡老师《管理就要贯彻到底》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益匪浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。

我将深受教育和启发，特别是安董事长在高级管理人员培训会上的讲话，我将深入阐述人生的目的、意义和价值，反复告诫各位管理人员要热爱福林这个大家庭，把福林当作自己的家，把工作当作自己生活的一部分，不断学习，更新观念，调整心态，做一个爱国守法、勤政聪明的好人。安董事长的讲话意味深长，用心良苦，值得每一位中层管理者认真理解和思考。

通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是"与人为善，顺势而为；渐入佳境，境由心生"；怎样做好工作？如何完成任务？关键是贯彻力。一个人对待事情的态度能反应出他的责任心有多强，而责任心是我们的立身之本，是我们成就事业的基础更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注重落实的过程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当成事业干，进而产生热爱之心，履行认真之责。作为一名管理者，应懂得应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当成生命一部分，你才有机会成功。

余世维博士在《如何打造高绩效团队》的讲座里说的，所谓团队，就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。在我们日常的工作中，要有主动反馈的习惯，要主动与同事沟通，主动关切。沟通时消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心，解释情况，直至主动道歉也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解决所出现的.问题，要经常发掘问题点，并提出解决意见和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量，打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正，并提出改进意见。

在今后的工作中，我们应该加强互动、合作和支持，所有成员应该共同努力，相互支持。这是加强团队建设的关键。我们应该发扬团队精神，这是团队合作的重要内涵。每个班子成员都要正确处理分管工作与企业的关系，在日常工作中处理好本职工作与其他工作的关系。要提前检讨自己，不推脱，不鼓吹个人英雄主义，不隐瞒信息。实现成员之间的信息交流，只有这样才能不断培养团队精神，以饱满的热情投入工作。工作后，我们将继续学习福林文化的理念，为公司创造更大的价值。