财务离职申请书

老地方整理的财务离职申请书（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

财务离职申请书 篇1

尊敬的领导：

虽然我经常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作支配，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给公司的管理所带来不便，深表辜负了领导和同事的'期望，对此我自感惭愧，歉意!此时我选择离开财务经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不在合同期还有1个多月的时间里，我盼望能够围绕着身边切实的基础工作及新是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难确定。信任在我目前人的培育来开展，这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，确定的财务经理岗位上，公司有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告辞去目前财务经理一职，待新人培育好以后正式辞职。之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在公司工作已经x年，回首财务经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。我认为我仍旧不适合做这个职务。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

财务离职申请书 篇2

总经理您好：

不知道以什么内容作为题目合适，经过反复考虑、和老婆商量的结果是最终决定辞职，所以这个算是辞呈吧。

很多话当您的面不知怎么说，所以写了这个东西。

很抱歉，还是违背了您的苦口婆心，不过您的话对我还是很有触动的，也因此犹豫到了现在。不过还是感谢您对我的信任，得到您的认可我很高兴。坚持要辞职并不是否定您制定的合伙人计划，相信该计划的实施一定能在很大程度上吸引住人，并稳定优秀的员工。我知道坚持要辞职在现在显得有点不识抬举，但没办法，您还是看看我的心声再说吧!

写了这么个长篇大论不止是辞职的事情，还有从一个基层员工的角度对公司管理方面的一些看法，希望能对您理解技术部人员频繁流动有所帮助。

首先来解释一下辞职的原因，工资的高低在我看来不是最重要的，只要能够在接受范围内就行了，真正的原因还是工作的愉悦性、开心程度。如果工作仅仅为了工资，在工作中无任何乐趣，相信每个人都会最终选择离开(实在没能力的除外)。

先前已经答应了同学要出去一起做点事情，而且他们把公司都注册好了，自您上次和我谈完话，我和他们就沟通了，说不想出去了，得到的是否定的回答，都一致劝我要以大局为重。本人也觉得要做的事情应该有前途，故而思虑再三，决定出去一搏，毕竟这样的机会可能这辈子就这一次了。

以下几条是我要离职的主要原因，应该也是其他员工的思想。

1 无法长期接受的单双休制度

成家之后，上有老、下有小，事情很多，平时请假不方便，所以很多事情就挤在了周末，所以有时候单休一天反而比上班还忙乱，特别是很多同学喜欢把聚会安排在周六，无法参加时就觉得特别郁闷。

这次决定辞职是老婆的建议，因为她说：“你还是别干了，每个单休你都会回来抱怨，如果真签了合伙人协议，短期走不了，你还不得抱怨死!”。

很多人(特别是年轻人)都是从别的`单位跳过来的，既然能来，说明对工资是满意的(一定比原单位高)，所以短期内对单双休是能接受的(看在工资的份上)。但时间长了，高一点的工资无法弥补单休的遗憾时，估计也该离职了。所以我用“无法长期接受”来说明单双休制度。

2 公司部分承诺未兑现

来公司的时候，承诺是年终奖以2个月工资作为基数，但执行的时候是按1个月工资作为基数的。这个和以前员工聊过，他们也是这么说的。

动员大家参加公司值班的时候，说值班不打卡、不考核，时间上也相对自由一点，后来全变了。

以前说项目完成后会有项目奖，后来不了了之。 这种事情的出现严重影响公司的权威性，因此在有些政策下来时，很多人都说“不会过几天又变了吧!”，导致员工对很多东西不是很信任。

3 部门领导不关心员工

“员工要以公司为家”，这是很多企业领导人的梦想与目标，这样能够提高效率、增进团结氛围。但是反过来员工应该也应该体会到“家”的温暖。

试问，如果部门领导视员工为空气，该员工如何“以公司为家”。

很多同事来了都一个多月了，领导居然叫不出来他的名字，每次说事都是以“哎，那个…”开头，相信这个员工肯定觉得自己无足轻重、被忽视了。

员工请假要找领导签字，即使是病假领导都不会关心一下，总之领导惜字如金，每天除了接打电话外和谁都一个字不说。这叫员工如何体会到温暖，又如何做好打持久战的准备。

领导不向上反映任何办公室人员的意见，甚至不及时向下传达上层的想法。

以上原因导致员工无法与其沟通，从而导致领导无法第一时间掌握员工的思想，包括某个人员要辞职，部门领导居然是最后知道的。也导致上层领导无法提前掌握员工的思想动态，在突发事件出现时总是措手不及。举个例子吧，有人请假仅仅是因为办公室太热，受不了的结果。而且请假不止一次，相信穆总和王总都不知道这事吧。后来还是本人和王总汇报了一下(没说请假一事)，开的空调。

苏某某来了一周就走了，扣的帽子是无法胜任工作，真的冤枉他了。不知道部门领导如何在不到一周的时间就看出来他的业务水平的，反正我没看出来。王某某的离开是最大的损失，若不是王某某的关系与领导之间如此之僵，也不会离开那么早。王某某要是晚走几个月，相信在陈某某离开的时候，P08应该可以上市了。个人认为王某某是能力比较强的一个，因为本人拜读过他编制的代码，相当不错。

注：本条说法无个人情愫，也许下一条带有个人因素。

4 办公室吸烟问题

本人气管不好，闻到烟晚上就会咳嗽，为此本人在来到爱邦之前就戒了烟。结果到这里以后，成为了二手吸烟器，办公室内每天至少一包二手烟，开空调都不例外。为此和张总共计沟通过4次，目前情况好转，但是还是每天会在办公室内抽两只(早上一只、午饭后1只)。其余的烟也是一脚门里、一脚门外抽的，熏的人心烦意乱。很负责任的说，如果不是因为办公室二手烟问题，李某某不会这么早的离开。

二手烟毁掉了良好空气。总之，本人对二手烟深恶痛疾，无法接受。其他人是敢怒不敢言，忍着算了。还有就是为了散烟，办公室的窗子总是大开的，再过几天就会冷的让人受不了。

5 值班问题

员工值班，可以理解。但是在大小周的制度下值班，就会有人连续两周上班而无一天休息，任谁都接受不了。若是能及时调休，估计就无人抱怨了。

以上是本人的浅见，说的都是本人眼中的问题，并不代表本人对公司的评价低。公司的平台、公司的前景、公司产品的高技术含量、公司领导认真做事的作风都是本人和大家赞赏的。包括部门领导做事的认真程度、做事的细致程度也是本人钦佩的。相信若是在制度上稍微转变一下，员工的流动现象会大大减少，而且可以吸引优秀的人才到来。

昨天和张总聊了一会，同感是技术部效率低，大锅饭似的工作态度，且个人认为目前的开发速度远比实际能够达到的低。

财务离职申请书 篇3

尊敬的领导：

你好!

首先感谢学校领导一直以来对我的支持和关爱，在学校的这些时间里让我倍感集体的.温暖，特别是财务处更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为学校服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展，感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜这份工作，期间我也学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说： 父母在不远行， 想离父母近一些，所以我决定辞职，希望领导批准，请领导理解和支持。衷心祝愿学校的业绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：XX

20xx年X月X日

财务离职申请书 篇4

xxx：

你好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶╠╠或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的'合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譲譲教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！以上是我的辞职报告，请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

财务离职申请书 篇5

尊敬的公司领导：

本人由于个人原因，可能要暂时离开惠州，去其他城市，故只能提出辞职。

家人都说我一路走的顺风顺水，大学一毕业，第一份工作就可以留在TCL—罗格朗；工作不是特别忙，氛围环境又好，周围同事、领导都对我那么好，每年可以出去旅游，还普调工资；这么好的工作，上哪找啊，让我要好好珍惜！是啊，我也这么觉得。可能我是太不听话了！

到现在，在国际电工工作已经3年多了。从一个什么都不懂的小女孩，到现在慢慢开始了解了一点点。这3年里，不仅本职工作上学习到了很多很多，其他方面也学习到了很多很多；心态变平和了，遇到事情不再那么慌张了。

别的部门的同事，也许我接触的还不太多。但我们财务部的同事们，各个都非常的优秀，素质都很高，脾气都很好，从他们每个人身上，我都可以看到很多的发光点。每次看到他们，我都觉得，郑丽莎你应该要再好一点。真的，非常喜欢这里，非常喜欢大家；特别是我们两个领导。

刘部我有一点点怕他，他非常聪明，身材非常好，一看就很干练。我和他说：刘部……，他说：好啊，可以啊！我说：刘部……，他说：好啊，可以啊！可以的我全身发虚，反而害别的部门的同事，也许我接触的还不太多。但我们财务部的同事们，各个都非常的优秀，素质都很高，脾气都很好，从他们每个人身上，我都可以看到很多的发光点。每次看到他们，我都觉得，郑丽莎你应该要再好一点。真的，非常喜欢这里，非常喜欢大家；特别是我们两个领导。

刘部我有一点点怕他，他非常聪明，身材非常好，一看就很干练。我和他说：刘部……，他说：好啊，可以啊！我说：刘部……，他说：好啊，可以啊！可以的我全身发虚，反而害怕了，不敢了。司徒总监的到来，是我们财务部的福气，她很照顾我们，对我们很好，是从前从来没有过的好。一个看起来温温柔柔的.女性，工作起来却非常有魄力。相信在她的领导下，TCL—罗格朗会越来越好的！

有一次在飞机上遇到一女孩，他问我：你们工作压力大么，领导会不会骂人。我说，工作还是有一定压力的，但是我们两个领导非常好，从来不骂人。虽说马上要离开了，不舍之情难以言表。离开国际电工后，我不知道我的生活会变成什么样。很害怕，也很憧憬。我只知道，现在的情形，我必须要离开。国际电工少了我，还会注入更好的，新鲜的血液；还是一样，会那么的好，一步步的走向更加的强大。而我离开了国际电工……我希望，也还是一样，也会那么的好，一步步的强大。

我的计划是在一个月左右的时间可以完成交接，不过如果公司需要，可以适当延长。我这块的工作不是很复杂，其实财务部的同事都有在做与我这块相同的一部分，主要可能说一下月初应收账款、报表的填制。如果是新人，可以带下新人。一切听从领导的安排！

申请人：

申请日期：

财务离职申请书 篇6

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。

来到企业也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我（萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里，感谢企业提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的.职，做好应该做的事。也为我的辞职给企业，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望企业的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

辞职人：xx

xx年xx月xx日