三八节活动设计方案
老地方整理的三八节活动设计方案(精选6篇),希望这些优秀内容,能够帮助到大家。
三八节活动设计方案 篇1
一、活动背景
"三八"国际劳动妇女节创始于1910年,联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节,从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。
二、活动目的
20xx是第105个"三八"妇女节,在节日即将到来之际,号召全镇妇女姐妹们一起共庆节日,通过活动的开展,促使广大妇女充分发挥"自尊、自信、自立、自强""四自"精神,全面提高自身素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设,以诚信为基本的道德规范,树立高度的政治责任感,勇于维护自身的合法权益,做社会文化进步的'推动者。
三、活动主题
争创文明和谐家庭,共建平安和谐家园
四、活动的时间和地点
时间:20xx年3月初
地点:xxx广场
五、活动主办单位:
协办单位:红狮镇宣传文化站、咏梧社区
六、活动人员
工作、生活、居住在红狮街道的广大妇女同胞,各村妇代会主任组织村干部家属等。
人员预计200人左右。
七、活动流程
(一)表演环节(无纪念品)
1.集体腰鼓表演。
2.主持人报幕,红光乐队节目(小品)。
3.秧歌表演
4.歌曲(绣红旗)
5.体育局培训的《陕北腰鼓》表演
6.广场舞
7.连响表演
(二)竞赛环节(所有参赛人员发纪念品一份)
1.单人跳绳(10人,单人比赛,取前3三名优胜)
2.瞎子穿拖鞋(8人,分两组比赛,优胜4名)
3.半分钟穿针比赛(6人,单人比赛,取前3名优胜)
4.三分钟衔纸杯运水比赛(20人,分两组比赛,优胜10名)
5.五分钟运乒乓球(20人,分两轮比赛,优胜10名)
八、经费预算
纪念品:参与活动人员64人,工作人员预计10人,共计74人,每人发10元的纪念品,另30人比赛优胜者另发5元纪念品,计890元。
横幅:2条,200元。
临时开支:150元。
共计1240元。
以上方案,望领导批准。
三八节活动设计方案 篇2
一、活动目的:
阳春三月,桃李争艳。老师们情绪高涨,行动十分快捷,表现出你追我赶不甘落后的精神面貌,真是新年好势头。为了庆祝三八国际劳动妇女节,丰富教师的'精神生活和业余生活,以便更有利于教师提高工作效率,增强团队意识和战斗力,学校工会决定组织女职工开展集体活动。
二、活动内容:
(一)演讲比赛
1、
2、主题:提升教学质量助校走出“谷底”要求:(1)各个代表组推选出本组的女代表参加比赛。
(2)参赛选手提交一份纸质演讲稿至工会。
(3)分组名单及各组推荐选手名额详见分组名单。
3、奖项设置:
一等奖:3名价值100元奖品
二等奖:4名价值90元奖品
三等奖:4名价值80元奖品
(二):趣味运动
1、跳绳
规则:
(1)规定时间为1分钟。(2)单摇。
2、竞走规则:
(1)长度为绕田径场一圈。(2)倒走,不允许双脚同时腾空。
3、奖项设置:
一等奖:参赛人数的前三分之一价值65元奖品
二等奖:参赛人数的中间三分之一价值60元奖品
三等奖:参赛人数的后三分之一价值55元奖品
三八节活动设计方案 篇3
一、背景及目的:
模拟医院背景:
三甲资质、综合性医院,在当地有一定的知名度和美誉度,主打科室是内科、外科、皮肤科。妇科相对而言处于弱势,比二甲医院的妇科优势在主治医师和设备上。
策划目的:
三八妇女节,历来是各家医院的阵地战,营销手法也层出不穷,主题活动集中在捐赠、义诊、妇科检查、治疗优惠这四个方面,也就是促销活动,但是现在各家医院都是这样做,一来没什么创意,二来,对消费者来说没什么大的吸引力,如何在目前竞争日趋激烈的境况下,作出创新?我想,应该用异业整合的方式去运作提升医院的品牌价值和内涵,扩大医院在当地的社会影响力,提高医院在女性消费群体中的知名度和美誉度。
二、活动核心主题:健康女人幸福长伴
庆祝三八节活动方案
主办单位:xx市妇联、xx市卫生局
承办单位:xx医院
协办单位:xx保险公司xx银行xx学校
媒体宣传单位:xx杂志《xx》杂志xx晚报xx报纸健康资讯周刊xx市级电视台xx省级电视台xx省级移动电视台。
四、活动总体思路:
1、3月1日-8日,推出妇科体检优惠卡与当地妇女杂志或报纸牵手,如果是福州,那么优先选择《xx日报》等以夹页方式送达读者当中,同时在大众媒体版面上做广告、软文宣传。同时,在当地电视中以新闻方式做其宣传。通过活动,吸引城市的女性群体参与到医院组织的活动中来,认可医院,接受医院;
2、3月7日是女生节,借这个时机通过校园pr活动,把潜在女性消费者培养为后备消费者,因为医院经营周期相当长,要抢先提前培训3年-5年后的女性消费群体的医院品牌意识,并由此挖掘学校老师这个消费群体。
3、各大银行或者保险公司都针对女性消费群体有专门的理财产品或者是保险产品。银行或保险公司的业务员和工作人员很多都是女性,将妇科项目与意外保险项目进行互动整合,同步影响两大消费群体,保险公司女性职员和她的女性医疗保险客户
4、3月8日各单位大都给女性放半天假,也就是下午。传统的优免活动不能丢,因为别人都在做,你不做,就会失去市场,但是作为一家综合性医院,不能像妇幼保健院一样以妇联、卫生局名义做健康普查,也不能以专门女性医院那样,为少数人服务,所以,应该以大面积宣传小范围运作,给特定的消费群体打造特定的项目
5、3.8是妇女节,在这个节日当中,作为男性来说,多多少少会有不平衡,而且,在此时,很少有媒体或者单位对男性进行关注和关怀。那么针对这种现象,医院推出和谐家庭卡通过3月8日来我院就诊的女士的手,将这个卡送达到其与她关系不错的男性手中,在随后的周六或周日,进行男性关爱专场活动。
五、推广活动策略:
第一阶段:导入期(新闻造势和市场预热期)x月15日-3月8日
结合我院为综合性医院的性质,加之三八妇女节的特点,在以我为主,借市造势的前提下,借助媒体的社会影响力对项目进行充分的形象塑造和环境包装,而我院将在活动进行的同时融入相应的促销活动,同时并借活动本身进行的宣传炒作,将医院的实力、服务特色、专家设备等进行充分宣传,利用新闻炒作和自身夹报炒作,造势驱动活动顺利开展。
宣传目标:节日促销活动前的新闻铺垫和市场预热,全力塑造物业形象,引发目标受众关注,造市并营造好现场气氛。
宣传手法:导入此次活动的核心主题健康女人,幸福长伴。推广健康就是幸福这个概念
宣传策略:
1、在当地主流大众平面媒体的健康版块,设立专栏,以医院健康咨询师的名义发布女性健康饮食等信息
2、在当地主流大众平面媒体进行相关软文的投放,辅以少量的硬性广告
3、在3月6、7、8日三天在当地电视媒体以新闻形式进行宣传造势,因为新闻相对于广告来说,成本低而且观众容易相信,信息的到达率也要比广告高得多
4、拓展延伸:(1)与当地或知名的`女性杂志,比如《xx》或者是健康类杂志联手,以订阅册数换取版面的方式,比如订阅200册,换取四个版面。其中两个版面做医院形象宣传,另外两个版面以杂志右侧竖条广告的形式做6页活动宣传,在封二版面粘帖我院制作的优惠卡,凭卡在我院就诊享受优先挂号、挂号费减免、免费妇科检查等优惠内容。订阅的杂志用于医院赠与医院的女性大客户
5、本着互惠互利,三方受益的原则,与其他单位合作,在宣传我院的同时,给合作单位的女职工以优惠,凭合作单位的工作证,来我院就诊的病客可享受挂号费减免等优惠政策,或者赠以小礼品作为促品促销
第二阶段:升温期(市场升温)x月25日-3月5日
医院这个项目,运营周期长,且带有有明显的区域特征。三八妇女节这个活动是短期行为,要确立速战速决的指导思想,三八节一过,谁还拿妇女节做文章?同时,医院也有自身的业务,不能让三八节活动拖累。但对整个医院来说,要有着打持久战的准备。根据市场升温这一时期的特点,着手建立强有力的推广、sp活动。
阶段目标:在第一时间,抢占市场占有率。
营销策略:
宣传策略:以报纸、电视广告为主,事件行销为辅,提供更多便利优惠就医条件针对主要卖点做纯导医式广告,与现场活动有力配合,同时发挥软性文章与新闻炒作的感性诉求配合宣传,达到就医热潮之目的。
sp活动:
1、与当地银行联手,(1)三八节期间(x月25日-3月25日),凡是合作单位银行卡女性用户,来我院就诊时,如遇所带诊金不够,那么可以进行分期付款(2)针对合作单位女性职工,以团体妇科健康检查方式,对其进行优惠互利。
2、与当地保险公司联手,将妇科项目与意外保险项目进行互动整合。也就是说,以妇科检查优惠卡和意外保险卡互动赠与保险业务员和她的客户。同步影响两大消费群体,保险公司女性职员和她的女性医疗保险客户
3、与省图进行合作,在3月5日、8日进行女性健康专题讲座。吸引知性女性到省图听讲座,在案场发放我院所制作的宣传资料和优惠卡
第三阶段:主推期3月6日-3月8日
阶段目标:提升形象,强调服务
阶段目的:通过前两阶段的销售反馈总结经验,做出各方面的快速调整,包括价格、付款办法、促销手法、宣传包装等,务求可以更切合市场需求,此阶段的宣传速度可以适时放缓,承接第一阶段所建立的声誉逐步达到阶段目标。
营销策略:
宣传方式:以报纸广告为主,以形象广告、证言方式、卖点广告、催促式广告形成投放促销广告,同时配合短程促销活动,解决实际中存在的问题与矛盾。
sp活动:
1、3月7日女生健康校园行活动
活动主题:关爱女生健康,共享幸福人生
3月7日是女生节,借这个时机通过校园pr活动,把潜在女性消费者培养为后备消费者
(1)x月10日前,与校园社团进行洽谈,确立活动主题,策划方案,制作相应的pp袋、易拉宝等宣传用品
(2)在3月7日、8日抽调医院妇科医师、保健师在合作学校内进行健康科普宣传、女性健康专题讲座,并现场对女生发放优惠卡活动。
三八节活动设计方案 篇4
20xx年“三八“国际劳动妇女节即将到来,为充分调动全镇广大教职工推动科学发展的积极性、主动性和创造性,丰富教职工的.业余生活,使广大女教职工过上一个平安、和谐、快乐的“三八”妇女节,根据学校实际情况,决定于20xx年3月8日下午开展庆“三八”国际妇女节活动:
一、活动时间:
3月8日1:00——16:30
二、活动地点:
学校操场
三、活动内容:
(1)集体项目:拔河比赛
(2)跳绳比赛(只限女职工)
(3)象棋比赛(只限男职工)
四、活动具体要求分组安排:
1、报名本校男、女教职工;
2、各组队员可根据本组情况进行报名,具体安排各级组自行协商;
3、可兼报两项(1个集体项目,1个单项);
4、凡参赛者可获精美礼品一份;集体项目每组设一等奖1个;每个单项每组取前3名,小学三八节活动方案。设一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。
5、摄像:陈晓明
6、场地器材:郑志军杨甫庆
附1:各活动安排
活动一:集体项目男女教职工拔河比赛
分为青年组男24人、女28人(40岁以下)
中老年组男30人、女21人(40岁以上)
规则:
1、采用三局二胜制;
2、每队15人;
场地:中心小学操场
裁判:程孝平校长
人数清点:柯常省尤文昌王丁茂吴健叶华
时间:20xx年3月8日下午1:00分
活动二跳绳比赛
活动对象:全体女教师
分组安排:
1、青年组(40岁以下)组长:叶华成员:毛春芳周俊
2、中老年组(40岁以上)组长:叶青春成员:廖菊仙方小霞
器材:每组两根跳绳计时器
方法:1分钟为限,累计其所跳的次数。
时间:20xx年3月8日下午2:00
活动三象棋比赛
活动对象:全镇男教师
器材:中国象棋
方法:各校以校为单位,先进行校内赛,选出2人参加全镇小学比赛。裁判员:柯常省尤文昌王丁茂吴健
时间:20xx年3月8日下午2:00
三八节活动设计方案 篇5
春光明媚,万物复苏,我们迎来新一年的“三八”国际妇女节。为体现“快乐工作、幸福生活”的良好氛围,增近同事间的交流,培养团队合作精神,以健康的'身心投身于工作中,滇锦墙材和滇东商砼公司联合组织“三八”节集体休闲旅游活动。具体活动安排如下:
一、活动地点:
石林万家欢蓝莓庄园;
二、活动时间:
暂定为3月10日和3月11日两批次出行。中午12点准时出发,下午晚餐后18:30集合统一返回。
三、参加人员:
滇锦墙材和滇东商砼全体女职工、外机房女职工,副主任以上管理人员。特殊岗位不能参加活动的给予特殊补贴,其他不能参加活动的须提前告知行政办,不可顶替、不享受补贴。职工可带一个子女参加活动(须于3月8日前报名确认)。
四、活动内容:
游览富有诗情画意的田园式生态园,畅玩儿童乐园、水果采摘园。晚餐在万家欢餐厅统一就餐。
五、集体活动安全注意事项:
1、所有人员须遵守集体纪律,统一乘车,各车驾驶员为小组长,负责本车人员统一活动,任何人不得擅自离队。
2、自备遮阳帽、雨伞、晕车药等所需物品。
3、参加活动的车辆提前做好车检,以确保行车安全。
三八节活动设计方案 篇6
“三八”国际劳动妇女节即将到来,为了能在这个属于世界妇女的节日里,让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,游乐部将开展以“向快乐出发”为主题的三八节踏青系列活动。
【策划实施】
游乐部党、政、工、团
【活动时间】
20xx年3月13日至3月15日
【活动对象】
全体员工(其中包括技师及保育假人员)
【活动内容】
一、罗平踏青系列活动
二、女员工节日慰问品发放
【具体实施细则】
一、罗平踏青系列活动
三月初正是花红柳绿、草长莺飞、游览赏花的黄金季节。因此,部门将组织员工在“三八”期间到罗平赏花游。具体安排如下:
1、早约07:30分乘车前往罗平;
2、10:00赴“金鸡峰丛”观赏世界吉尼斯之最——世界最大的天然花海——罗平油菜花海,观赏三十万亩油菜花形成的'金色花海,体验大自然花园的壮丽,感受春天的气息,体验人与自然融为一体的浪漫情趣(期间安排娱乐活动,发放活动奖品);
3、11:30分在罗平安排午餐;
4、12:40分乘车前往多依河。
5、17:00点乘车返回弥勒,活动结束。
注:本次活动以小组为单位,各个小组组长需认真负责本组成员的各项安全工作,严格执行本次外出活动的相关工作
安排,不得私自离开队伍。
二、女员工节日慰问品发放
三八节,对于女人来说是个希望幸福的日子,所有女人都希望在这一天可以得到一份礼物,这才是女人节最大的意义所在。一份礼物的贵重不在于礼物的价值,而在于礼物本身的意义所在,此项由部门工会负责购买价值100元的纪念品发放。
【经费预算】
一、女员工节日慰问品:216人x100元=21600元;
二、女员工外出费用:216人x100元=21600元;
三、男员工自筹费用:69人x100元=6900元;
四、部门工会支付:285人x180元=51300元;
五、外出奖品费用:20xx元;
六、其他:500元
合计:103900元(其中公司工会“三八”节补助43200元、男员工自筹6900元、部门工会支付53800元)