秘书部活动策划书
老地方整理的秘书部活动策划书（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。
秘书部活动策划书 篇1
活动名称：秘书部“携手并进，共创辉煌”团队建设与能力提升日
活动背景：
随着组织的发展，秘书部作为核心支持部门，承担着沟通协调、文档管理、会议组织等重要职责。为了进一步增强团队凝聚力，提升成员的专业技能与工作效率，特举办本次团队建设与能力提升活动。
活动目的：
1. 加强团队成员间的'相互了解与信任，促进团队和谐。
2. 提升秘书部成员的专业技能，包括办公软件应用、会议管理、时间管理等。
3. 激发创新思维，鼓励团队成员在工作中寻找创新解决方案。
活动时间：XX年XX月XX日（周X） 9:00-17:00
活动地点：公司会议室及户外拓展场地
活动内容：
1. 开幕式与团队破冰（9:00-10:00）
简短开场致辞，明确活动目的与意义。
通过“名字接龙”、“快速问答”等游戏进行破冰，增进了解。
2. 专业技能培训（10:30-12:00）
邀请专业讲师进行“高效办公软件应用技巧”讲座。
分享“会议组织与管理最佳实践”，包括议程设置、会议纪要撰写等。
3. 午餐与交流（12:00-13:00）
自助午餐，提供轻松环境促进成员间非正式交流。
4. 户外团队拓展（13:30-15:30）
前往户外拓展场地，进行“信任背摔”、“盲人方阵”等项目，强化团队协作与信任。
“创意寻宝”活动，培养团队成员的创新思维与解决问题的能力。
5. 总结分享与闭幕（16:00-17:00）
每位成员分享今日学习心得与感悟。
颁发“最佳团队贡献奖”、“最具创新思维奖”等奖项，鼓励优秀表现。
闭幕致辞，总结活动成果，展望未来工作方向。
活动预算：
场地租赁费：XXX元
讲师费用：XXX元
餐饮费用：XXX元
拓展活动器材费：XXX元
总计：XXX元
预期效果：
通过本次活动，秘书部成员之间的沟通与协作能力将得到显著提升，专业技能得到加强，为组织的高效运转提供坚实支撑。
秘书部活动策划书 篇2
一、活动名称：
20xx年车辆工程系团委秘书部招新
二、活动背景：
20xx年我们在系团委老师和同学们的努力下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。
三、活动目的：
为了保证系学生会有新鲜的血液的`注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
四、招新细则：
（一）招新对象
20xx届新生，20xx届学生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
10到20人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点
时间：
地点：
五、招新流程
（一）前期宣传
1、请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传车辆工程系团委学生会招新活动。
2、在宿舍区门口贴出宣传海报。
3、在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
4、学生会微博做出宣传，通知全校师生车辆工程系团委学生会秘书部招新通知。
（二）报名阶段
1、周二中午12：00，招新工作正式开始。
2、工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
3、应聘者可以在部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试
（三）面试阶段
1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
2、开始第二轮面试，请入选的同学组队表演不同情景的小小品，题目有部门各人员提出。
（四）审核确定人员名单 各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
（五）召开新一届学生会秘书部成立小会
六、总结
本次车辆工程系团委学生会秘书部招新工作。
秘书部活动策划书 篇3
活动名称：秘书部“文化交融，共创未来”文化日主题活动
活动背景与目的：
为了丰富秘书部成员的业余生活，增进对不同文化的理解和尊重，促进多元文化的交流与融合，特举办此次文化日主题活动。通过展示各国文化特色、体验异国风情，激发创新思维，增强团队活力。
活动时间：XX年XX月XX日（周日），上午10:00至下午4:00
活动地点：公司会议室及休息区
参与对象：秘书部全体成员及部分其他部门同事
活动内容：
1. 文化展览区（10:00-11:30）
设置多个展位，每个展位代表一个国家或地区的文化，展示该地区的传统服饰、手工艺品、美食样本及文化介绍视频。
邀请成员扮演“文化大使”，分享该国文化趣事，增加互动性。
2. 国际美食分享会（11:30-13:00）
提供各国特色小吃，如日式寿司、意大利披萨、墨西哥玉米卷等，让大家在品尝中感受不同文化的风味。
邀请擅长烹饪的成员现场制作，增加参与感。
3. 文化工作坊（14:00-15:30）
分组进行，每组学习一项文化技能，如中国书法、印度瑜伽、非洲鼓乐等。
邀请专业老师指导，鼓励成员动手实践，体验文化的.魅力。
4. 文化沙龙（15:45-16:00）
围绕“文化多样性与团队合作”主题展开讨论，分享今日活动感悟，探讨如何在多元文化中促进团队和谐。
活动预算：包括食材采购、场地布置、讲师费用及活动材料费等，预计总预算为XXXX元。
预期效果：
增进成员对不同文化的了解和尊重，促进跨文化交流与合作。
通过体验学习，拓宽视野，激发创新思维。
加强团队凝聚力，营造更加开放包容的工作氛围。
秘书部活动策划书 篇4
活动名称：秘书部“笔墨飞扬，秘书风采”秘书节庆祝与文化交流活动
活动背景：
秘书节是对秘书人员辛勤付出的认可与庆祝，旨在提升秘书职业的社会认知度，增强秘书部内部的归属感和荣誉感。通过举办文化交流活动，可以展现秘书人员的多才多艺，促进部门间的相互理解和尊重。
活动目的：
1. 庆祝秘书节，表彰优秀秘书，提升职业荣誉感。
2. 展示秘书部成员的文化素养与专业技能，增进团队凝聚力。
3. 促进与其他部门的文化交流，增强跨部门合作。
活动时间：XX年XX月XX日（秘书节当天） 14:00-18:00
活动地点：公司多功能厅
活动内容：
1. 开幕式与表彰环节（14:00-14:30）
领导致辞，强调秘书工作的重要性。
颁发“年度优秀秘书”奖项，表彰工作表现突出的`成员。
2. 才艺展示（14:45-16:00）
秘书部成员表演书法、朗诵、歌唱、舞蹈等才艺，展现个人魅力与团队风采。
特邀嘉宾表演，增加活动的多样性和观赏性。
3. 秘书工作交流会（16:15-17:00）
设立互动环节，邀请各部门代表分享与秘书合作的经验与建议。
秘书部成员分享高效工作方法与心得，促进经验交流。
4. 闭幕式与互动游戏（17:15-18:00）
总结活动亮点，颁发“最受欢迎才艺奖”、“最佳交流贡献奖”。
开展“你画我猜”、“快速问答”等轻松游戏，加深部门间友谊。
活动预算：
场地布置费：XXX元
奖品及纪念品费用：XXX元
音响灯光租赁费：XXX元
嘉宾邀请费用：XXX元
总计：XXX元
预期效果：
本次活动不仅能让秘书部成员感受到职业的荣耀与价值，还能促进与其他部门的良好互动，为公司文化的多元化发展贡献力量，进一步提升秘书部的整体形象与影响力。