年度优秀员工评选方案

老地方整理的年度优秀员工评选方案（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

年度优秀员工评选方案 篇1

一、评选时间：

20xx年1月1日—20xx年1月15日

二、评选机构：

1、评选组组长：

2、组员：

三、评选项目与指标：

（一）团队奖：

标杆团队奖一名（以部门为单位）；

（二）个人奖：

1、开发体系最佳员工（发展公司）：10名

2、物业体系最佳员工（物业公司）：15名

3、单项才能奖（全公司范围）：5名

最佳服务奖三名（职能服务类）

最佳创新奖一名（公司范围）

最佳销售业绩奖一名（营销类）

最佳职业形象奖一名（公司范围）

四、评选原则及范围：

被考核对象在考核年度内有下列情况之一者，不得参加优秀员工的评定；

1、入司未满半年的员工；

2、全年内有过旷工或累计早退两次以上员工；

3、全年内因违规违纪受书面警告以上处分或通报批评一次以上的员工；

4、全年内因病、事假累计达到二十天以上的（可用未休的休假抵扣病事假）；

五、评选标准：

（一）标杆团队奖评选标准：

1、工作业绩：20xx年部门计划完成率及成绩；

2、团队协作性：分内部评价与外部评价两部份，内部评价由行政人事部根据平日所做的员工思想进行评估；外部评价由各部门根据日常工作配合程度来衡量。

3、人员流动率；

4、部门成本控制：包括办公用品、部门内部与上一年比较，如采购成本、人员及业务的增长率等；

5、创新性：如质量管理方法、策划方案等；

6、待改进的地方：

（二）最佳员工的评选标准

1、必须具备合格员工的基本素质：

1） 遵守公司的各项规章制度，没有违纪纪录；

2） 按时按质完成本职工作；

3） 有良好的职业道德；

4） 诚信待人，维护公司利益；

2、符合"优秀"的定义——出色完成本职工作，为其他员工在工作上的'"表率"，体现在几个方面：

德：品行端正，在工作时候不计较个人得失、主动完成本职工作、待人处事诚信有礼、工作上积极配合，勇于承担工作责任；

才："称职"，具备与本职位相匹配的专业水平及技能；"胜任"，出色完成本职位工作任务并有所创新（提出创新建议以节约企业成本、寻找到提高工作效率的方法等）；

学习能力：持续进修的能力与具有积极向上的心态；

影响力：一个人综合素质所展现的个人魅力，吸引他人赞赏、学习的能力。

（三）、单项才能奖评选标准

1、最佳服务奖（职能服务类）

要求：服务态度（热情有有礼）、服务技能（娴熟）、服务方式（灵活）、服务效率（快速）

2、最佳创新奖两名（技术业务类）

要求：精研业务并加以创新，提供更好的工作方法能够降低企业成本、提高工作效率

3、最佳销售业绩奖一名（营销类）

要求：年度销售业绩第一

六、评选程序：

1、各部门根据各项评选奖项的评选标准选定出部门参评人员，并按要求填写相应的表格，提交公司行政人事部汇总。

2、行政人事部将提交的表格汇总，经评选组会议讨论，最终按奖项设置的要求圈定人员名单。

七、奖励细则：

（一）、团队奖：

1、奖杯一个；

2、现金20xx元；

3、荣誉证书一本。

（二）个人奖：

1、开发体系最佳员工（发展公司）：足金金猪一只+奖杯

2、物业体系最佳员工（物业公司）：现金500元+奖杯

3、单项才能奖（全公司范围）：MP4一台+荣誉证书

最佳服务奖三名MP3+荣誉证书

最佳创新奖一名+荣誉证书

最佳销售业绩奖一名（营销类）+荣誉证书

最佳职业形象奖一名（公司范围）+荣誉证书

最佳协作奖两名（公司范围）+荣誉证书

年度优秀员工评选方案 篇2

一、目的

为表彰学校内7月—8月成绩突出、表现优异的团队和个人，树立榜样、争做先进、进一步激发员工的工作积极性和创造性，形成学习榜样、人人争先进的.良好企业文化氛围

二、原则

遵循"公平、公正、公开"的评选原则

三、对象

所有校区、全职老师、市场部实习大学生、教务部实习教师

四、奖项设置

（一）团队奖项

优秀校区1个 校区活动经费500元+"20xx年度优秀校区"奖牌

（二）个人奖项

优秀教师5名 奖金200元+"优秀教师"证书

优秀教育咨询师2名 奖金200元+"优秀教育咨询师"证书

优秀共产党员2名 奖金200元+"优秀共产党员"证书

优秀实习生2名 奖金100元+"优秀实习生"证书

优秀实习老师1名 奖金100元+"优秀实习生"证书

五、入围及评选标准

（一）优秀校区

1、7、8月至少有一个月超额完成业绩目标

2、7、8月校区总课时费消耗、总业绩完成情况达到预期目标

3、综合校区整体管理、团队建设、员工精神风貌等进行评选

（二）优秀教师

教师个人课时量，对校区建设所做出的贡献突出，其他综合表现

（三）优秀教育咨询师

个人新单业绩完成情况，对校区建设所做出的贡献突出，其他综合表现

（四）优秀实习老师

是否虚心学习、认真务实、踏实肯干，实习期间的总体表现及对校区的贡献突出

（五）优秀实习生

是否虚心学习、认真务实、踏实肯干，实习期间的总体表现及对校区的贡献突出

（六）优秀党员

1、中共党员或中共预备党员

2、对校区建设的贡献突出，工作积极性高、服务意识强、关心集体、爱护同事，在校区起到了共产党员的先锋模范带头作用，周围群众及领导的评价

六、评选流程

（一）入围优秀校区评选的校区校长发表参评讲话，由校长室、各校区校长及员工代表最终会议投票选出

（二）各校区根据评选标准，推荐出本校区参评优秀教师、优秀教育咨询师、优秀党员、教务部推荐出优秀实习老师、市场部推荐出优秀实习生，填写《优秀员工评选表》（见附表）

（三）优秀员工评选步骤为：校区内部初评、分校校长填写参评意见、市场部及教务部审查后最终由校长室会议投票选出、所有校区进行公示、秋季员工大会进行表彰

（四）所有材料在9月3日之前上交

年度优秀员工评选方案 篇3

为加强分局的精神文明建设，提高职工整体素质，营造爱岗敬业的文明新风，提倡争先创优的良好风气，经研究决定在全局范围内开展“优秀员工”评选活动。现制定本实施方案如下：

一、组织领导

为了加强“优秀员工”评选活动的'组织领导，成立活动领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

二、对象范围

分局在职在岗全体职工。

三、评选标准

热爱祖国 热爱公路 勤奋学习 努力工作

遵纪守法 维护秩序 见义勇为 助人为乐

爱岗敬业 诚实可信 办事公道 服务群众

保护环境 珍爱自然 讲究卫生 爱护环境

爱护公物 勤俭节约 团结协作 尊老爱幼

热情服务 忠于职守 精益求精 崇尚科学

四、评选办法

1、评优名额：每月10个名额（其中机关3名，基层单位7名）。

2、评选程序：先由分管领导组织各科室、养护干事组织各作业组进行初评，在每月1日前将上月度的《“优秀员工”考评表》交至办公室，最后由领导小组统一评选。

3、综合评价：优等为90—100分，良等为85—89分，合格为80—84分，不合格为79分以下，具体评分标准见《“优秀员工”考评表》。95分以上才能进入“优秀员工”评选。

4、实行每月一小评，评为“优秀员工”者按50元/人进行奖励。年终总评，累计评为“优秀员工”多者将给予物质奖励，并作为绩效工资、评先评优及年度考核的主要依据。

年度优秀员工评选方案 篇4

一、评选目的：

为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。

二、评选时间及地点：

1、时间：

2、地点：

三、评选对象：

已上报先进事迹的候选人：

四、参加人员：

集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。

五、评选条件：

1、在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。

2、热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。

3、严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。

4、工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。

5、能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。

六、评选方法：

1、成立“年评选委员会“，具体负责本次评选活动相关工作。评委组人员构成:

第一组：

第二组：

2、评选流程：

(1)10候选人自我介绍。演讲时间不超过分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。

(2)候选人所属部门或公司的其他人员(即“亲友团”)对该候选5人的'其他情况作补充介绍。时间不超过x分钟。

(3)评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。

(4)评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况

10xx50%+况现场打分。满分分，候选人得分二第一组打分总和第二组xx50%打分总和。分数最高者，即被评选为—公司先进员工,并张榜公布。

七、奖励方式：

评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。

年度优秀员工评选方案 篇5

一、评选目的

20xx年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较大的成就。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。公司党支部联合公司工会开展“20xx年度优秀员工”的评选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建路港集团的进一步发展。

二、成立评优小组

公司成立评优小组。公司总工程师林万福任组长，行政人力总监曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。

三、参评对象及评选标准

凡经公司批准入职，至20xx年xx月31日，工作时间（即入司时间，非转正时间）满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资格参加评选。评选标准参照以下为：

1、忠诚度高，认同集团公司企业文化；

2、责任心强，热爱福建路港大家庭，工作过程中未出现过较大责任事故。

3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则；

4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；

5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配；工作中勤勤恳恳，精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用；

6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学习积极性高，主动性强。

四、评选流程

本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：

1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。由项目副总工以上领导担任本项目部的评委（项目部领导一般不作优秀员工的'候选人），组织民主评议、推荐人选，也可票决推荐。

2、除台商区项目部以外的其他项目优秀员工分配名额1名，由员工自荐或他人推荐（见附件表格1《自荐表》、附件表格2《推荐表》）；台商区项目部的技术人员可参与第3个优秀名额的推选（但不得再作为第3个名额的候选人）。若推荐的名单若出现票数相当的，则由公司评优小组投票确定；

3、项目部或个人填写推荐人的个人先进事迹，将表格于1月15日17：00前发到人力部周春娜；人力部于1月16日上午：00前发送到总裁室余伟敏处。

4、获得“优秀员工”称号的人员名单将发布到集团公司网站进行公示，公示期为1月16日—1月18日三天。如无异议，则确认该结果有效

5、公布结果：1月16日

6、正月初九下午会议期间颁奖。

年度优秀员工评选方案 篇6

一、活动目的

表彰对集团发展做出贡献的优秀员工，弘扬集团企业文化，激发员工的积极性和创造性，增强集团的凝聚力和向心力。

二、参评范围

集团本部及下属企业于20xx年12月31日前转正的员工。

三、奖项设置及评选标准

奖项设置及评选标准

类别

具体奖项

名额（名）

具体评选标准

敬业类

忠诚敬业奖

18

①在企业工作3年以上；

②尽忠职守，严于律己，廉洁奉公，品德优秀（无不良行为）；

③以良好工作表现赢得同事的信赖和尊敬。

绩优类

管理成就奖1

①在企业工作1年以上；

②在企业管理中，采取较大的'创新或突破的措施，使企业取得标志性或转折性成果（有具体事例）；

③其他较突出的管理成就事例。

业务成就奖1

①在企业工作1年以上；

②成功办理重大、疑难或复杂业务，并取得显著成绩（有具体事例）；

③其他较突出的业务成就事例。

特别贡献类

新星奖

①在企业工作1年以内；

②专业能力较高，已取得显著业绩（有具体事例）；

③品行优秀、工作态度积极。

进步奖

①在企业工作1年以上；

②成长迅速，已成为骨干力量；

③专业能力较高，已取得显著业绩（有具体事例）。

合理化建议奖

①在企业工作时间不限；

②为企业提出过合理化建议，经实施，已取得显著成效（有具体事例）。

科技奖

①在企业工作时间不限；

②在技术研究、开发等领域取得先进科学技术成果（有具体事例）；

③技术成果产业化成效显著（有具体事例）。

总裁特别奖1

①在企业工作2年以上；

②对提升企业经营管理水平或避免企业遭受重大经济损失等方面做出突出贡献（有具体事例）。

合计29/

四、评选原则

（一）事例作证，注重对客观优秀事迹的收集和验证；

（二）集团按照各企业利润贡献占比确定奖金分配份额；

（三）各企业在分配份额范围内进行奖项申报，由集团进行调整和最终确认；

（四）未及时申报者，视同放弃。

五、活动时间安排及流程：

12月16日前各企业酝酿获奖名单，并将获奖名单及奖项报集团人力资源中心

20xx年1月6日新年高层会议上对获奖名单予以公布

获奖名单

12月2日前集团人力资源中心根据各企业利润贡献占比确定各家企业获奖份额，并协助各企业初步确定奖项

12月16至23日集团人力资源中心对各企业上报获奖名单及奖项进行调整并最终确认

集团新春晚会上进行表彰，同时颁发证书和奖金

12月23至30日各企业根据确认后的获奖名单制作并提交获奖人员先进事迹资料

七、附录：《年度优秀员工呈报审批表》。

20xx年优秀员工呈报审批表

姓名

性别

年龄

职务

学历

服务工龄

政治面貌

联系电话

手机

先进事迹

突出业绩与贡献

（结合评选条件，目录式描述本年度取得的突出业绩或做出的重大贡献等，限制字数100字以内）

主要事迹

（结合评选条件，分项叙述，限制字数1000字以内，可附页）

申报

企业

意见

（公章）X年X月X日

审核意见

签字：X年X月X日