活动策划

老地方整理的活动策划（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

活动策划 篇1

三会一课两制工作是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径。其具体内容是：

“三会”：

1.支部团员大会。支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同的讨论决定重要问题的会议。一般情况下，每季度至少召开一次。支部团员大会做出决议时，支部4/5以上团员到会才能作决议同时，到会有表决权的团员超过半数团员赞同，支部团员大

会的决议才有效。

2.支部委员会会议。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部日常工作，是团支部的核心，一般每月召开一次支委会会议。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识;讨论团支部活动事项;讨论本单位本部门党政中心工作和业务工作;为团员大会相关议题提出初步意见;讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作;开展批评与自我批评，搞好支委会自身建设。

3.团小组会议制度。一般情况下，团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习上级团委的决议，学习团的基础知识，学习现代科学技术和文化知识;开展批评和自我批评，对团员实行监督;酝酿支部选举;对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等!

“两制”：1.团员教育评议工作制度。教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对极少数不合格团员做出必要的组织处理。基层团支部在本年度第四季度至下年度第一季度进行团员教育评议工作，时间要相对集中，原则上为一周左右，方法应简便易行，注重实效。具体可按以下四步进行：(l)学习教育;(2)个人总结;(3)民主评议;

(4)表彰处理。 2.年度团籍注册制度年度团籍注册制度1:作是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节团员每年必须在规定时间内(本年度第四季度至下年度第一季度)持证向所在团支部或团总支申请注册，办理年度团籍注册手续通过注册，使团组织能够比较准确地掌握和了解团员一年来参加团的活动，履行团员义务的情况，并接受团员对团的工作的监督团员参加注册，可以强化团员意识，增强组织观念，更好地发挥先锋模范作用

“一课”：即团课制度，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的'有效途径一般情况下，每季度应上一次团课。

团的组织生活是团组织对团员进行思想政治教育和自我教育的具体形式，是团员在团内生活上一个极为重要的内容，是加强团的思想建设的重要途径。团支部是团的组织生活的基本单位，团支部组织生活的核心是贯彻民主集中制原则，健全“三会两制一课”制度。每个团员都必须参加团的组织生活，坚持“三会两制一课”制度。一般情况下，团支部每半年召开一次团员大会、上一次团课，每月召开一次支委会、一次团小组长会。

活动策划 篇2

活动对象：xx县第一中学 高三（）班 全体成员

主办单位：xx县第一中学 高三（）班

XX年11月18 日

一、活动背景：

无论是一个学校，还是一个班级都是要有一定的团结力、凝聚力的，那红会也是如此。为此，大学生红十字会特举办一场茶话会。通过此次茶话会，使红十字会成为一个更具有团结力、凝聚力，创造一个温馨的社团。

二、活动主题：增进内部团结、活跃红会氛围、构建和协会风

三、活动的目的及意义：

1、增加班级内部各成员彼此间的认识了解

2、提高大家的`团队合作精神

3、提高班级内部各成员的交流能力、自信心等

4、让班级成为一个有团结力、有凝聚力，温馨的协会

四、活动时间 地点 对象：

活动时间：XX年11月 18 日

活动地点： 高三（ ）班 教室

活动对象：高三（ ）班 全体成员 包括老师领导

五、活动流程：

1、由各个小组表演节目。

2、游戏:真心话大冒险等等

3、由班长为优秀节目演员颁发奖品

4、由合唱结束我们的茶话会

---主持人开始讲话----各部门节目表演----各自聊体会----总结----结束退场

六、工作安排：

活动准备：

1.策划的完成：由本人在活动开始之前写好活动策划，并将其给各个班干部查阅，

以便日后活动的具体安排。

2.工作分配：宣传委员根据策划书对各项工作进行分配，落实到每个成员，实行成员负责

人责任制；

3.资料的准备：由班长搜集好本次活动中需要的相关资料，活动游戏的准备。生活委员

买此次活动所需物品。

4.会场的布置：由班长分配同学做好会场的布置工作并准备好到场人员的座位。

5.会场的维持：由一、二分会做好会场的纪律的维持工作，确保活动的顺利进行，尤其

是在互动环节。

事后处理：

1、待活动结束后清理场地，确保在离开之后，地面的清洁

2、要求各部门对本次活动做一份总结，整理好此次活动的所有资料，按时交至秘书部。

注意事项：

1、活动开始前由秘书部点清人数。

2、活动进行中，由一、二分会维持会场的纪律，保证活动顺利进行。

3、不要开展危险性的游戏，及不能开展对人员有侮辱性等的游戏。

七、突发事件处理：

1.由班委会的成员多准备一些椅子，以防到场人员过多而无位子可坐。

八、经费预算

项目

数量

单价（元）

总额（元）

食物

总计

活动策划 篇3

一、活动宗旨

为纪念学雷锋活动开展48周年，结合本学期学生工作安排，学生处决定将(3月4日至3月11日)作为全院的学雷锋活动周，在这一周里，组织广大师生集中开展学雷锋活动，以实际行动来弘扬雷锋精神，参与志愿服务，坚持 从我做起，从身边的小事做起 ，促进学生良好行为习惯的形成，进一步推动我院的精神文明建设，为创建文明学院作出自己应有的贡献。

二、活动主题

学雷锋守规范，做文明大学生

三、活动内容

开展系列学雷锋教育活动，体现校园文化建设。具体活动安排如下：

1、撰写 学雷锋守规范，做文明大学生 、 学习雷锋从我做起 、 感恩教育 为主题倡议书，希望同学们能从我做起，从小事做起，从关爱身边的亲人做起。遵纪守法、热爱校园，争做文明大学生。

2、全院班主任对所带班级组织开好以 学雷锋守规范，做文明大学生 为主题的班会，大力宣传雷锋事迹及学雷锋先进集体事迹，营造教育氛围。让每个学生都能体会到雷锋就在我身边。

3、各班团支部开展一次学习雷锋的主题班团活动课;或学一首雷锋的歌;或开展一次 雷锋在我心中的讨论会，

4、专题广播宣传：通过院广播站 学雷锋专题播音，在校园内形成浓厚的学习雷锋精神的氛围。

5、各系辅导员带领本系团学干部认真组织寝室社区服务行动。深入寝室社区开展 弘扬雷锋精神，倡导 文明寝室 主题活动。

6.以各系为单位开展以打扫卫生、美化环境、清理垃圾、清除杂物为主要内容的'综合整治，培养热心社会公益事业良好道德品质。

7、院团委组织一次学雷锋活动图片展，通过图片生动真实地实反映本系学雷锋活动的开展、组织情况和活动特色。

四、活动要求

1、各系要高度重视，要求班主任要精心组织、团结协作，把此次主题活动作为本月工作的重中之重抓实、抓好。

2、加强宣传，营造良好的精神氛围，掀起学雷锋活动的新高潮。

学雷锋活动贵在持之以恒，希望各系都以学雷锋活动为契机，积极开展对雷锋精神的学习、实践、总结活动，增加班级体的凝聚力，把学习雷锋精神与学校的德育工作重点、学生的自我教育和实际行动相结合，使学校的校园环境、同学们的学习风气和精神面貌都有一个质的提高。

活动策划 篇4

一、 培训背景

面对现在的家居建材市场上激烈的竞争，如何让自己的公司能够脱颖而出，成为家居建材领域的引领者、如何让自己的品牌快速畅销全球等等，这些问题一直困扰着各大企业老板们。

二、 培训目的

通过这次活动培养我们作为企业老板的综合思维，快速引领我们的公司脱颖而出成为家居建材领域的引领者，让我们的品牌快速国际化，全球化

三、 培训时间

20xx年5月13日-XX日

四、 培训地点

辽宁·海城

五、 培训地点

***国际大酒店二楼会议厅

六、 参训人员

大约250人

七、 培训对象

家居建材行业的企业老板

八、 培训准备过程

1、 准备阶段（4月中旬）

1）、确定培训人数，与培训讲师沟通需要准备的物料、场地要求等

2）、与拓展培训公司沟通。陈述我们公司需要达到的培训目的，预约时间、商议费用。具体要求如下：

i. 明确培训的目的，首先能使所有的企业老板放下工作压力、集中精神全身心的投入到培训中去；其次缓解老板与老板之间的陌生感，使他们快速建立信任和彼此的认同感；培养老板之间的团结、凝聚力。

ii. 培训项目要求简单、易懂、易操作，能够快速调动企业老板参与培训，并全身心投入培训；所做项目一定要新颖，保证95%以上企业老板没有参与过；培训的场面一定要“高大上”，能够吸引受训企业老板的参与积极性；项目场景设施一定要有仿

真性、创新性；注意培训当天每一个环节的细节（音箱、影视、灯光效果等），注意每一位培训师的言行举止；能够保证培训项目100%达到预计培训效果；

iii. 针对培训对象的特殊性，与拓展公司沟通培训科目，最好是拿出培训方案后，能够与我公司主管进行共同探讨，筛选科学可行的培训科目，确保培训当天顺利完成。

iv. 沟通我们公司需要准备的.环节，如班主任的参与环节、会务顾问的协助等等

v. 协助拓展公司与酒店进行沟通，如对会场大小的要求，场景、道具、音响、影视、灯光效果的准备等

vi. 对受训企业老板的要求，培训当天服装、鞋的要求等等

vii. 拓展公司需要在预定时间给出培训方案及流程。附：概述每一个项目的培训简介。

3）、与酒店沟通。会议厅的前期勘探，房间预定，要求并协助准备培训讲师以及拓展培训师需要的物料，预约时间和谈租金。

4）、受训团队的车位安排，就餐位置的勘探，确保培训期间能够不耽误培训时间安排，

5）、安全应急评估，确保培训能够安全有序进行。

6）、胸牌制作

2、中期准备（前三天）

1）、培训开始前三天，联系培训讲师、拓展培训基地、酒店确定时间，确保培训能按时进行。

2）、联系受训团队，提醒培训时间，确定受训人数，提供乘车、驾车路线图等。

3）、准备活动当天所需物料，pos机、打印机等，签到台的准备，

3、培训前一天晚上

1）、联系培训讲师、拓展培训师提前到位。

2）、与酒店沟通会场、住宿、停车等事项

3）、联系各单位汇集在一起开会，沟通商洽培训当天注意事项。

4）、与拓展培训主讲，以及他们的培训团队进行见面，再次强调我们的培训目标，注意安全、言行举止等。

4、培训过程中

1）、会场签到处的设置，做好受训团队的签到，胸牌的发放，进场秩序的维持；

2）、协助培训讲师、拓展培训中心做好每一个课程；

3）、随时做好安全应急防护措施，保证会议安全有序进行；

4）、协助拓展公司完成培训项目，帮忙负责培训项目中的安全工作，观察受训企业老板的心理状态，及时反馈拓展公司，做好协调工作，力争让所有企业老板能够高效率参与培训，避免“逆反思想”、“厌倦培训思想”。做好场面控制，避免受训企业老板与拓展公司员工的冲突（这种情况时有发生，特别注意），因为我们的培训对象的特殊身份。

5、培训流程

1）、开幕式流程

i. 拓展公司拓展讲师引领开营仪式；

ii. 拓展公司负责团队组建，团队凝聚力的培训；

iii. 拓展公司将团队组建、凝聚完毕以后，将我们的团队交给我们的班主任。

iv. 班主任宣布接下来的三天两夜的课程安排。

2）、培训进行时

第二天、第三天早上的团队展示pk和课前活动，做好音乐配音效果，各位会务顾问积极协助团队展示及课前活动的环节顺利进行。等等

3）、闭幕式流程

班主任/神秘嘉宾颁奖完毕以后，班主任主持企业老板互系 “红丝带”，让我们共同许愿三年后再次相约于此，共同分享彼此的成功历程······

八、培训课程安排

九、 培训预算（初到这边，对具体费用不了解，做出简单估计） 酒店 住宿使用：120间×200元/日/间×2日=48000元

日=9000元会场使用：3000元/日×3

拓展公司 培训费用：3000元

其他费用：40000元

共计：100000元