劳动竞赛活动方案

老地方整理的劳动竞赛活动方案（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

劳动竞赛活动方案 篇1

一、竞赛目的

弘扬北京分公司工会创新文化，鼓励分公司全体员工拼业绩，赛服务;以“争系统第一名”为目标，激发广大职工的聪明才智，提升职业荣誉。在遵守职业道德和职业操守的前提下，争先创优。

主题：xxx

二、竞赛时间

xx月至xx月

三、竞赛对象

全体工会会员以及内外勤全体部门

四、奖项设置

(一)个人奖：

1.最佳业绩奖(外勤2名)

2.最佳活动量奖(外勤3名)

3.最佳服务奖(内勤3名)

(二)部门奖：

1.最佳销售部门奖(外勤部门1个)

2.最优服务部门奖(内勤部门1个)

五、评选条件及评选办法

(一)个人奖项

1.最佳业绩奖:团险销售业绩达成分公司第一名，年金销售业绩达成分公司第一名;

2.最佳活动量奖:全年客户拜访数量，分公司前三名。

3.最佳服务奖:全年度按周统计，荣获“周服务明星”次数最多的内勤员工，按排名取前三名，荣获奖项。

(二)集体奖项

1.“最佳销售部门”奖:外勤部门，业绩突出，业绩排名分公司第一的部门。

2.“最优服务部门”奖:全体内勤部门参评，能够优质、高效服务,态度热情，服务流程规范，服务技能精湛，服务效果优良，由全体员工按周统计评选，累计获得周最优服务部门奖次最多的.部门获得。

六、追踪

(一)本次评优活动，工会将全程跟踪，每周报道竞赛活动，针对每周领先入围人员(前三名)，工会均会登记备案，分别颁发“太平吉象”“太平树”奖章一枚，以示鼓励，张榜公布。

(二)本次竞赛活动数据之最佳业绩奖，最佳活动量奖，最佳销售部门奖的数据统计来源由营销中心提供;最佳服务奖，最优服务部门奖的数据来源由全体员工人员以投票的方式(问卷星系统)统计结果，由工会按周发布存档。

七、奖励

(一)个人奖，获奖人员将获得1000/人元的奖金，税费自理。

(二)集体奖，获奖部门将获得元/部门的培训费用。

劳动竞赛活动方案 篇2

一、活动背景及目的：

为更好的营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，乌山三区拟在全区开展小组竞技战果展示，融入劳动竞赛、关键指标等系数，展开模拟狩猎活动。在这类活动中，每个小组的成员都是优良品种“狼”，负责小组羊圈维护，完成“狩猎、看管、窃羊、兑换”的整个过程。故灰太狼在看管小组羊圈的同时，除了自身需奋力抓羊外，同时关注邻圈的羊数，奋力赶超窃取更可以感受狼性竞技带来的乐趣。

二、活动主题：灰太狼的幸福生活

三、活动时间：20xx年xx月-xx月

四、活动地点：乌山三区

五、主办单位：话务二室乌山第三话务区域

六、参与对象：话务二室乌山第三话务区域全体员工

七、活动形式：

模拟狩猎

八、活动内容

在青青草原上，住着代表“满意率、一次解决率、人均标准工作量”的羊羊们，通过努力获得自己的猎物。

第二季度(即4月-6月)的战果，即本季度美,沸,喜三种羊合计最多的前三名小组可依次分别获得金狼奖、银狼奖、铜狼奖，懒羊羊最多的一个小组可获得懒羊羊进步奖，届时请携羊来找我们的“村长”谈判，以电影票赎羊，带着大家胜利的'果实，开启灰太狼的幸福生活吧。

奖项设置：

金狼奖：3张电影票/人;

银狼奖：2张电影票/人;

铜狼奖：1张电影票/人;

懒羊羊进步奖：1张电影票/人;

狩猎目标：

满意率：

各小组当月平均带星满意率排前三名的小组，可分别依次三只美羊羊，两只美羊羊，一只美羊羊;

一次解决率：

各小组当月平均一次解决率(剔除拨测)排前三名的小组，可分别依次三只沸羊羊，两只沸羊羊，一只沸羊羊;

人均接话量：

各小组当月人均接话量排前三名的小组，可分别依次三只喜羊羊，两只喜羊羊，一只喜羊羊。

进步规则：

若各小组的满意率较上月至少提升一个百分点，示忙值较上月下降至少2个百分点，人均标准工作量较上月提升最大的一个小组，可分别获得一只懒羊羊。

注：若本季度内出现申告成员个人，有算小组数据参评，但无法获得电影票。

当月入组新工、值班长、当月离职、全月请假、请假15天以上、人员的数据剔除.人均标准工作量仅含实际接话量、全升折算补量、夜间补量、借调补量(借调期间班表实际排班时长*个人小时接话量)

若出现三大指标羊数之和并列或懒羊羊数并列情况，则以人均标准工作量排名。

九、费用预算

金狼奖：3张电影票/人;

银狼奖：2张电影票/人;

铜狼奖：1张电影票/人;

懒羊羊进步奖：1张电影票/人;

(3+2+1+1)*15*35元/张=3675元

妥否，请批示!

话务二室乌山三区

劳动竞赛活动方案 篇3

根据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：

一、成立领导小组

组长：

副组长：

组员：

工作人员：

二、工作职责：

1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。

2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。

3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的`经营环境。

4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。

三、竞赛项目

对xx市场划行规市，规范管理，提高经济效益。

四、竞赛计划：

1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。

2、清理、整治不规范摆摊的问题，()确保消防通道3.5米。

3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。

4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。

五、竞赛指标：

1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。

六、资金来源：

全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。

奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。

劳动竞赛活动方案 篇4

一、活动背景：

为弘扬劳动精神，提高员工劳动技能，增强团队合作精神，特举办此次劳动技能竞赛活动。

二、活动目的：

提升员工劳动技能水平；

激发员工工作热情和创造力；

加强团队间的沟通与合作。

三、活动内容：

技能展示：参赛者展示各自岗位的`核心技能；

团队协作：分组进行团队协作任务，考验团队配合能力；

知识竞赛：围绕劳动法规、安全知识等进行问答。

四、活动对象：

全体员工。

五、活动时间：

XXXX年XX月XX日。

六、活动地点：

公司培训室。

七、活动奖励：

设置一、二、三等奖，颁发荣誉证书及奖品。

八、活动宣传：

通过公司内部通知、海报等方式进行宣传。

九、活动筹备：

成立筹备小组，负责活动组织、场地布置、奖品采购等事宜。

十、活动总结：

活动结束后进行总结，收集员工反馈，为下次活动提供参考。

劳动竞赛活动方案 篇5

竞赛目的：

为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，以便提高企业知识生产力。

竞赛原则：

公司员工积极参与，展现公司的风采，公平、公开、公正的原则。

参加对象：

公司生产部全体员工

竞赛组织：

公司人力资源部

竞赛时间：

20xx年5月19日

竞赛地点：

公司B栋三楼多媒体室（劳动知识竞赛）

公司C栋一楼生产基地（劳动技能实操）

一、竞赛组织工作：

1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。

2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的挑选、召集及竞赛组织协调事宜。

3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。

二、竞赛规则：

1、参赛选手必须持本人身份证或工作证参加竞赛。

2、参赛选手必须按规定时间检录进场，竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确认。选手在开赛后迟到15分钟者不得参加竞赛。

3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外，不得将通讯工具等带入竞赛现场。

4、选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经现场裁判同意后作特殊处理。选手若需休息、饮水或去洗手间，需由工作人员陪同，耗用时间一律计算在比赛时间内。如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。竞赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何加工。

5、竞赛过程中出现机床故障等设备问题，应提请现场裁判长到工位处确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决定。

6、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。竞赛结束前10分钟，各参赛选手应准备停止加工。竞赛时间一到，由参赛选手进行现场的清理工作。经竞赛裁判员检查许可后，参赛选手方可离开竞赛场地。7、参赛人员按规定的操作程序谨慎操作，不得触动非比赛用设备。操作中若违反安全操作规定导致发生严重的`安全事故，将立即取消比赛成绩，并由参赛选手所在学校负责赔偿。

三、赛场须知：

1、所有进入赛场人员须遵守大赛纪律，维护赛场秩序，注重仪容仪表，讲究文明礼貌，不得大声喧哗，不得嬉笑起哄，不得四处走动。

2、所有进入赛场人员须将手机调制静音状态，赛场内不得接打电话。3、裁判员、工作人员、参赛选手、领队进入指定比赛区域。观摩人员在指定观众席观看。

4、竞赛裁判和工作人员要提前入场做好赛前准备工作，参赛选手要准时入场，过时作自动弃权处理。

5、与评判工作无关人员不准进入比赛评判场地，不准干扰选手比赛和裁判员工作，不准以任何方式给参赛选手暗示或提示。

6、各领队要做好其所在单位参赛选手和观众的组织管理工作，发现违规违纪行为要追究当事人单位责任。

四、竞赛程序：

1、参赛选手及观众提前20分钟入场；

2、公司领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；

3、主持人上台，开场白,介绍领导和嘉宾；

4、主持人介绍竞赛程序、竞赛规则；

5、主持人宣布比赛开始；

6、每组比赛结束后，裁判员评分，记分员记分；

7、各组比赛全部结束后，记分员汇总得分及名次；

8、如出现平分现象，裁判员依据竞赛完成时间进行排名，用时短者获胜。如出现平分且平时，则进行一轮附加赛，按照以上标准进行评定；

9、主持人宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；

10、总经理发表讲话；

11、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。

五、竞赛时间：

1、主持人致开幕词：3分钟

2、比赛时间

团体赛：汽车二级维护作业（作业时限：35分钟）。

个人赛：

1、汽车维修基本技能：

（1）活塞连杆组拆装及测量（时限：30分钟）；

（2）气缸测量：测量气缸筒磨损（时限：20分钟）；

（3）简单故障诊断排除：丰田卡罗拉轿车汽车电控系统故障（时限：30分钟）。

2、车身修复（钣金）竞赛分理论部分和实操部分

（1）理论部分（考试时间：90分钟。）

（2）实操部分

①电子测量项目（时间为30分钟/人）；

②电阻点焊项目（时间为30分钟/人）；

③气体保护焊（时间为30分钟/人）；

④门板外形修复（时间为40分钟/人）。

3、车身涂装（涂漆）：

①损伤处理（时间为20+20+45分钟/人）；

②面漆前处理（时间为30分钟/人）；

③素色漆调色（时间为45分钟/人）；

④单工序面漆喷涂（时间为30分钟/人）。

3、颁奖仪式：10分钟

4、领导讲话：10分钟

5、主持人致闭幕词：5分钟

六、奖项设置

本次客房服务专项技能竞赛设个人单项奖和团队集体奖个人单项奖：

（1）一等奖：1名，奖励现金四千元

（2）二等奖：2名，各奖励现金两千元

（3）三等奖：3名，各奖励现金一千元

（4）参与奖：若干名，各奖励精美纪念品一份

（注：凡涉及现金奖励的数额均为税后数额）团体奖项：

（1）一等奖：1名，奖励现金三千元

（2）二等奖：1名，奖励现金二千元

（3）三等奖：2名，各奖励现金一千元

七、竞赛准备要求：

1、为保证本次竞赛质量，各位参赛人员应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。

2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。

3、竞赛选手必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。

4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。工作人员要维护好会场秩序。

5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。

6、本次参赛人员名单须于20xx年5月13日中午10:00前上报公司人力资源部,并进行抽签来确定各参赛人员顺序。