活动策划
老地方整理的活动策划（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。
活动策划 篇1
读书使人明智，读书使人高尚。为了深入实施素质教育，创建良好的校园文化，营造浓郁的读书氛围，我班在学校的安排下决定举办真情换书活动，旨在激发师生读书的兴趣与热情，让每一位师生都亲近书本，喜爱读书，学会读书；让每一位学生在读书活动中沐浴文化的恩泽，接受传统的洗礼，享受阅读的快乐。
一、活动目的：
1、培养学生处理旧书和选择书籍的实践能力；
2、培养学生之间团结协作的精神、沟通协调的`能力；
3、给学生提供图书交换的时间和空间，拓宽图书借阅的渠道，学会资源共享。
4、学生以书会友，在读书活动中建设亲情校园，营造出浓郁的书香校园氛围。
二、活动时间：
4月27日（星期一班会）
三、活动地点：
教室
四、参加对象：
全班同学
五、活动过程：
（一）策划准备阶段
1、个人搜集整理
班主任利用晨会课发动学生拿出1～2本对自己已经没有使用价值，但曾经对自己产生过帮助的书与同伴进行交流，实现资源共享。要求学生所带图书必须适合学生阅读，完整无残缺，同时请学生统一在书的右上角写好班级、姓名、价格。
2、全班汇总分组
活动以班级为单位，分成若干组，在规定在教室进行活动。
（二）具体实施阶段
1、分组活动，每组自备书夹等展览工具，各组图书导购员负责现场推荐和销售图书，全班同学光临书市。
2、播放音乐，以各种方式向同学进行广告宣传、推荐、交易，营造氛围。
3、小组轮流互换，活动拍照。
4、各管理人员要求始终在场，确保活动的安全。
5、活动结束后，各组做好场地卫生清理工作。
（三）活动总结阶段
写好通讯或活动收获心得及留下精彩瞬间发至校园网站。
六、活动要求
1、学生所带的书刊必须通过家长同意，保证学生有书可淘，淘到有质量的书。
2、活动期间，要充分发挥学生的自主性与独立性，教师作适当指导。
3、班主任要协助队员合理挑选书籍，要指导他们正确换书，关注和处理好过程中出现的意外问题，特别提醒学生保管好自己的钱物。
4、活动结束后，评出优秀组，评选依据：宣传有力，换书文明，场地整洁。
活动策划 篇2
一、活动目的
以建国61周年国庆节为契机，结合改革开放31周年，以少先队活动为主要载体，以小岗位实践活动为主要途径，对全体队团员进行爱国主义教育，引导学生爱国从爱家、爱父母做起，全面提升队团员的国家意识和爱国情怀。
二、活动主题：
祖国发展我成长
三、活动安排：
1.“祖国发展我成长”专题的红领巾广播(9月25日，602中队负责)
2.“祖国发展我成长”为主题的`黑板报比赛(10月11日组织评比)
3.利用班队、十分钟队会各中队开展“祖国发展我成长”主题队会(第三周)
4.举办1-6年级“祖国发展我成长”集体朗诵比赛。
朗诵内容：
1.各年级由语文教研组长选定一篇诵读文章。
2.选一篇或自创一篇以“祖国发展我成长”为主题的诗歌(自创内容可适当加分)。
诵读形式：
集体诵读 各中队在规定范围内根据诵读篇目进行诵读训练，可穿插动作等其他艺术样式，以进一步提升诵读的艺术表现力。
活动时间及地点
赛前准备：9月1日-9月29日
比赛日期及地点：
东校区 9月29日(周二)12：00分开始(三楼音乐教室)
西校区：9月29日(周二)12：00分开始 (多功能教室)
比赛顺序：一至三年级，四至六年级，期间由比赛工作队员通知。
活动步骤：
1、充分利用语文课、班队课或课余时间，指导队员们进行诵读。
2、各中队在全面开展诵读活动的基础上精心编排，参加校级比赛。
3、诵读要求：
(1)衣着整齐，佩戴红领巾，举止大方、得体，充满自信。(10分)
(2)使用普通话，语速适中，富有感情，轻重缓急合理，声音能传达出文章、诗歌的韵味。(35分)
(3)朗读正确流利，吐字清晰，不破句，停顿恰如其分。(30分)(4)朗读时能辅以合理的动作。(15分)
(5)自创诵读内容。(5分)
(6)上、下场静、齐、快。(5分)
评委安排：薄高、沈辉、朱彦、许芳、沈芳(请评委们提前5分钟到达比赛场地)
协助配合：
1、烦请总务处在赛前布置好比赛场地。
2、烦请金老师在比赛时全程摄影。
活动策划 篇3
冬日送温暖活动
策
划
书
主办单位：
承办单位：
“冬日送温暖”主题活动策划
时间：****
地点：
时间：***
应到人数：50人
冬日送温暖活动
策划书目录
一、主题........................................................................4
二、前言........................................................................4
三、活动举办单位........................................................4
四、参加对象................................................................4
五、时间地点................................................................4
六、活动形式及流程....................................................5
七、人员安排................................................................7
八、宣传方式................................................................7
九、资金预算…………………………………......…..7
一. 主题
冬日的温暖
二. 前言
当冬日的寒气逼近淮南，倏忽间我们才意识到，又是一年的冬季。冬季总是这样的寒冷，冷得让人放缓了呼吸的节拍，冷得让人迟钝了动作的频率，冷得连我们的心跳都减慢。在这一季寒冷的冬日，什么才能让我们重拾昨日的温暖？
加入我们吧，让我们一同拥抱冬日的温暖。气球虽小，承载的确是我们一份真挚的情感；烛光虽弱，照亮的确是我们一腔律动的心房。手捧每一缕细微的感动，我们期待能在这湿冷的冬夜里凝结出最动人的温暖。
三、活动主办单位与承办单位
主办单位：
承办单位：
四、参加对象
自愿志愿者
五、活动时间地点
时间：**
地点：
时间：*****
六、活动形式及流程
一、气球暖人心
1、收集纸条
******之前收集全校同学写有温暖话语的纸条，并卷成纸卷，拴于气球上。同时，****在一食堂广场设点集体收集纸条。
2、分发气球
每天下午由我们社团的社员将今天的气球送到接收人手中，并表达祝福。
3、签名活动
所有同学在横幅上签名，同时社团负责人宣布活动结束，感谢社员们的积极参加。
4、送出祝福
将除去成本的所有收益捐献给红十字会
七、人员安排
八、宣传方式
a.在各个行政班级进行宣传
b.在食堂或者体育场张贴大海报
九.资金预算
篇六：寒冬送温暖策划书
一、活动主题：
寒冬至、送温暖。
二、活动的'目的及意义：
献一片爱心，送一份温暖！用我们的爱心，让我们的行动，让校园充满温暖！ 我们都是平凡人，我们应该互帮互助。帮助那些需要帮助的人。
三、活动背景：
天气渐寒，人心向暖。让我们把温暖传递，让寒冬不再寒冷。
四、活动前言：
1、活动时间：
20xx年12月24日 晚18:00~20:00
2、活动地点：
信息工程学院教学楼2楼会议室。
3、具体的受捐对象：
信息工程院贫困生
4、主办单位：迈新社
五、前期工作准备
1)提前一个星期按规定申请场地。
2)购买或申请所需物资
3)12月23日前确定参与负责人名单、联系方式和其地址；
宣传工作：
通过项目团所有成员和相关负责人在校宣传。
六、后期工作：
1)在开展活动过程中，必须安排7-10工作人员去对物品进行分类、清点和记录
2)在开展活动前，把所有物品搬到会议室
3)归还所借物资
4)物品捐出以后，反馈信息所有工作人员及老师
5)活动结束后，做好各方面的工作总结。
七、注意事项：
1)前期工作要落实到位，包括联系捐助站，运送车辆和申请场地
2)工作人员要准时集合及时到位，各高校负责人要把好请假关，3)设立3到5个机动人员为各个小组提供应急帮助
八、前期安排
1）有工作人员布置场地
2）通知老师，及参与活动的全体学生
九、活动安排
1）主持人上台宣布活动开始
2）由新生代表发言
3）开始“寒冬送温暖”活动请贫困生上台由老师上台颁发礼物
4）学生与老师座谈
5）活动结束，各工作人员打扫场地
倡议社团：迈新社
时间：20xx年12月21日
地点：杭州职业技术学院信息工程学院
附表1：
主要负责人电话： 黄琪涵： 吴建翔： 蒋凯：
各工作人员电话： ......
活动策划 篇4
一、活动目的：
为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。
二、活动宗旨：
求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。
三、活动背景：
武汉理工大学学生会人力资源部于**年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。
四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会。
五、承办单位：xx理工大学学生会人力资源部。
六、支持单位：xx理工大学学生会实践调研部。
七、活动场所：xx市公司。
八、活动时间：20xx年4月或5月。
九、活动内容：
（一）活动负责人：______________。
（二）活动人员：人力资源部全体人员。
（三）活动开展：
1、前期工作：
了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；做好此次活动的宣传工作。
2、中期工作：
正式进入公司的.人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：
（1）工作分析。
（2）人力资源规划。
（3）员工招聘与甄选。
（4）员工培训。
（5）职业生涯与管理。
（6）绩效评价。
（7）薪酬管理。
（8）劳动关系。
3、中后期工作：
在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。
4、后期工作：
召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。
十、活动中应注意的问题和细节：
在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。
十一、活动费用：
1、拉赞助。
2、内部财务估算。
十二、前景展望：
此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期
社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。