求职策划书

老地方整理的求职策划书（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

求职策划书 篇1

一、活动前言：

随着高校连年扩招，高校毕业生数量不断增多，就业形势愈来愈严峻，这其中除了社会的部分原因之外，导致就业难的更主要原因还在学生自身。目前的大学生普遍对自己的认识不足，对未来感到迷茫，没有明确的人生目标，喜欢随波逐流、人云亦云。急需一些专业的'指导。

二：活动主题及目的

主题：规划人生，成就梦想

目的：旨在引导在校大学生正确认识自己，并充分了解就业形势，转变择业观念，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能；同时激励同学们有效地规划大学学习和生活，积极应对就业竞争压力，为将来的就业打下坚实的基础。

三：活动时间

活动时间：10月13日—11月21日

四：活动对象

所有在校生（包括研究生）

五：活动流程策划

宣传：

生物学院负责本学院的宣传工作。

工作安排：

1)设计宣传单及海报

2)制定活动具体流程，具体分工，以及评分细则

3)邀请评委老师

4) 整理报名者的信息，对选手进行赛前培训对参赛人员组织抽签，确定上场顺序，5)申请量化

6)借场地

7)确定主持人

8)活动礼品采买

9)现场礼仪

赛程安排

1．选拔赛：各院请于11月5日前举办院级选拔赛(具体形式不限)。此前没有举办过类似大赛的院助理团可以联系校就业助理团指导举办。

各院推选出优秀的选手2-3名参加本次大赛的复赛（选手资料请以学院为单位于11月5日晚10：00前交至邮箱：。请被推选的选手准备：1.个人简历 2.参加院赛的图片、视频资料）。

2．培训：11月初对选手进行有关面试技巧方面的培训，时间和地点另行通知。

3．复赛：各选手在规定期限内上交个人简历（一式两份，电子版、纸质版），并就各自规划在专业评委前进行现场答辩。选出8名选手晋级决赛。答辩时间和地点另行通知。

4．决赛：

（1）展示及提问环节：选手准备自我展示材料（PPT或视频，形式不限），现场进行自我展示（2分钟内）；之后接受评委提问（5分钟内）。

（2）情景模拟题环节：选取一道情景题进行论述，限时2分钟。论述结束后，进行专业评审打分和大众评委投票，共同决定一、二、三等奖及优秀奖。决赛面向全体观众，以比赛的形式给选手及观众上一堂有意义的求职技巧课。

选拔赛

1)主办方提前半个小时到场布置；

2)主持人上场介绍到场者并宣布比赛开始、介绍到场老师、宣读比赛流程、规则及评分标准；

3)选手依事先抽签顺序上场

4)向评委递交自己的规划书；

5)向评委及观众以PPT形式展示自己的规划（每人5分钟，超时则扣分）；

6)抽取题目进行现场即兴应答；

7)回答评委老师的提问；

8)比赛进行到末尾时，现场观众互动；

9)比赛结束，嘉宾评委点评总结；

10)主持人公布最终结果；

11)主持人宣布比赛结束；

六：赛奖项设置

一等奖1名：荣誉证书、奖金；

二等奖2名：荣誉证书、奖金；

三等奖3名：荣誉证书、奖金；

优秀奖2名：荣誉证书、奖品；

最佳人气奖1名：荣誉证书；

最佳风采奖1名：荣誉证书；

入围奖若干名：荣誉证书、奖品；

优秀学院组织奖6名：荣誉证书。

推荐优秀选手参加北京市高校联合杯大学生模拟求职大赛。

七：评分细则

1．简历评分：（30分）

（1）外观设计合理（8分）

（2）简历内容丰富（10分）

（3）简历用语恰当（10分）

（4）简历突出重点（12分）

2．个人展示评分：（20分）

（1）与简历的一致性较高（5分）

（2）具有创新性（5分）

（3）能够表现出自己的特色（5分）

（4）PPT整体效果（5分）

3．答辩评分：（20分）

（1）答辩礼仪（4分）

（2）语言表达能力（5分）

（3）临场应变能力( 5分)

（4）综合分析能力（6分）

4．情景模拟题评分：（30分）

（1）语言表达能力（5分）

（2）组织协调能力（5分）

（3）沟通能力和决策能力（10分）

（4）创新能力和应变能力（10分）

答辩说明：评委参考选手的简历及自我展示向每位选手提出两道至三道问题，根据选手的问题回答情况给选手打分。

八：联系方式

联系人：汤佳宇电话：

E-mail：

求职策划书 篇2

一、活动主题:

让梦启航

二、活动目的

1、强化学生对职业生涯发展与规划重要性的认识；促进学生了解职业核心能力的基本要求，增强个人学习与成长的动力；

2、提升参与企业的人才招聘质量和品牌影响力；

3、促进企业与高校互动交流，为深化校地、校企合作打下基础。

三、组织机构

（一）主办单位

绵阳市工商业联合会、绵阳市人才中心、西南科技大学、绵阳市大学生创业企业发展联合会、绵阳电视台教育频道

（二）协办单位

绵阳市江苏商会、绵阳市绵联中小企业商会、绵阳市女企业家商会、绵阳湖南商会、绵阳新媒体联谊会、绵阳民进企业家商会、绵阳河北商会

（三）宣传媒体

绵阳日报、绵阳晚报、绵阳广播电视台、绵阳新报、172校园活动网、绵阳市市场信息报、蜀龙网、我爱竞赛网、大成网、迈尚网及部分新媒体

四、参赛对象

我校全体在校学生、毕业5年内的校友

五、活动时间及流程

（一）活动时间安排

1、20xx年10月16日—25日 各学院组织学生报名

2、20xx年10月26日—31日 第一轮筛选：各学院根据学生报名情况初步筛选参赛选手

3、20xx年11月1日—4日 第二轮筛选：主办方组织校内外专家与学生面谈，参赛学生复选

4、20xx年11月5日—8日 来校招聘企业导师选拔参加正式比赛的学生并组织针对性培训

5、20xx年11月9日—13日 拍摄参赛选手个人VCR

6、20xx年11月15日（暂定） 比赛正式开始

（二）正式比赛流程

环节名称 具体内容 时间 备注

第一环节 VCR展播 大屏幕播放参赛选手个人VCR 1分钟

自我介绍 参赛选手向全场嘉宾作自我介绍 2分钟

BOSS抉择 BOSS根据参赛选手基本情况亮灯选择是否通过 1分钟 若BOSS灯全灭，则直接进入第三环节

第二环节 职场测评 1-2名BOSS向参赛选手提问；

选手作答 6分钟

BOSS抉择 BOSS根据参赛选手作答情况亮灯选择是否通过 1分钟

第三环节 职场分析 职场分析师给予综合点评，给选手提出建议 3分钟

第四环节 权利反转 选手对亮灯BOSS提问，并作出求职意向选择。 2分钟 亮灯BOSS有1分钟的陈述时间

六、报名方式

1、学生自愿在本学院学生工作办公室报名参赛

2、各学院推荐优秀学生参赛

七、参赛要求与说明

1、报名参赛的`学生须填写《“就等你来”高校求职大赛报名表》（附件1），以电子稿形式交学生所在学院学生工作办公室；

2、以组织能力、协调能力、学习能力、创新能力、表达能力、主观能动性等作为选拔参赛学生的评价指标（参赛须知见附件2）；

3、经企业家选拔通过的学生可与相应企业洽谈签订实习、资助、就业协议（招聘企业名录见附件3）；

4、各学院按不超过分配名额的人数向主办方推荐参赛学生（分配名额见附件4）。

求职策划书 篇3

一、活动前言：

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖。一个成功的求职者背后往往必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响了应聘的成功与否。而随着大学生就业形势日益严峻，一份优秀的简历则可以帮助大学生活的用人单位的青睐，为求职成功增加一个筹码。

二、活动目的：

为提高大学生的`文化素质，丰富校园生活，本社团特和山东建筑大学机电学院创业协会举办此次求职大赛，真实模拟大学生求职的历程，使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职的历程。增强学生表达交流及思辨能力，锻炼胆量，提高眼界。

为了帮助同学们了解简历制作过程，提高个人简历制作水平，促进大学生就业，这次活动以"服务同学，提供舞台"为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。并且通过面试让同学找到自身的不足，学习一定的专业知识，提高自身的专业素质。

三、策划承办单位

引路人实习社

四、参赛对象

全院在校12、13级本科生。

五、参赛形式

以个人为单位，以纸质稿为基础，要求同时提供电子稿。

六、活动内容

本次比赛于10月26日开始至11月1日截止，比赛日期内都可以递交简历，评选自简历征集完毕后开始，评选结果将在社团博客上公布。

七、比赛背景设置

假定大型综合企业"xx集团"欲招聘工作人员多名和"xx学校"欲招聘教师多名，集团招聘岗位分为管理部、技术部、市场部三部门。管理部门招聘综合管理人员，包括财会、文秘、宣传、新闻、翻译、公关、法律顾问人员等。技术部招聘技术骨干和普通技术人员，参赛者可把该企业想象成任意与自己专业相关的产品型企业。市场部招聘市场营销，客户经理及售后服务等人员（不限专业）。学校招聘的教师为化学科或其他科目，学校可以为小学、初中学校、高中等。参赛者可根据兴趣和实际情况选择其中一个职位投递简历，参与竞争。

八、活动要求

1、参赛简历必须自行设计制作，纸质简历一律用A4纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，排版要简洁明快。电子版简历则可通过多种方式制作，须提供原件。

2、简历内容必须真实；充实、丰富，突出自己的特色和优势，强调潜力和热情；注重实用，符合用人单位需要。

3、主题明确，设计合理，简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、可观赏性，要求总体美观大方，能吸引用人单位的注意力。

4、文字准确、有条理，文笔流畅，具有说服力。

5、参赛作品须附上参赛人的所系班级、真实联系电话（包括内线及手机）及E—mail，以备联系。

九、作品递交方式

电子版——11月1日之前发送到邮箱；打印版——11月1号晚上7：30送交学生会。

十、时间流程：

10月26号下通知

10月28日统计参赛同学名单。

11月1日收集参赛纸质简历

11月1日公布选出的十佳优胜者参加山东建筑大学决赛同学的名单。

11月1日—4日选出的参加山东建筑大学决赛的同学准备自己的面试。

11月5日组织参赛的同学去山东建筑大学参加决赛。

十一、活动流程：

报名：20xx年10月26日—10月28日，参赛者根据自己的兴趣选择相应职位，并以短信方式发至班里组织或宣传委员，宣传或组织委员以班级为单位将参赛同学名单发至陈满，报名参赛。注：短信请注明：姓名班级联系方式。

初赛：

20xx年10月26日—11月1日，参赛选手撰写个人求职简历，求职简历需提交电子稿与文字稿各一份，发至指定邮箱。 20xx年11月2日，筛选简历，评出十佳优胜者

初赛流程：

（1）成绩由简历情况来评定

（2）简历筛选：

先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入决赛。进入决赛的人5人左右。

（3）简历筛选标准：

外观设计（2分）：包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

简历内容（4分）：包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等

简历用语（2分）：包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；

突出重点：（2分）：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；

真实程度：较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用

决赛：20xx年11月5日在山东建筑大学

决赛流程：（1）自我介绍（1分钟）

（2）结构化面试：（2分钟）每位选手将现场抽题，并进行回答。

（3）情景面试：（2分钟）评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

（4）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。并宣布优秀求职人员名单，人数为15人

十二、奖项设置：

一等奖：2名

二等奖：3名

三等奖：3名

优秀奖：5名

求职策划书 篇4

风风雨雨，我们一路走来。从孩童天真，到青年成熟，这一路，我们走了十几年.....几多艰辛几多挫折，困难磨练了我们，锻造了我们，使我们成为一个有理想有追求的阳光少年——我们走过，我们骄傲！

即将毕业的我们，将面临的是职场的考验。我们要以高起点进入职场，一开始就让自己立于不败之地，那么我们应该拥有一张进入职场的通行证，扬帆起航......

一、活动主题：

积累技巧经验，轻松进入职场

二、活动宗旨与目标：

职场，是一个陌生而又熟悉的字眼，如何在应聘时把自己的才能表现得淋漓尽致，这其中存在着很多技巧与经验。希望通过此次活动，让广大同学对职场应聘有个基本的了解，积累些许经验，合理定位自己，在以后的应聘中能够充分发挥自己。

三、主办单位：

电子工程系学习部

四、活动地点：

xx5#楼406教室

五、参赛对象：

电子工程系全体即将毕业学生

六、准备工作：

一、利用海报形式进行宣传

二、邀请嘉宾及教师

三、制作嘉宾座位牌和会场布置

七、参赛形式：

以个人为单位参赛

八、比赛定位：

整场活动围绕“求职应聘“为中心，选手们各自展现自己的才能，体验职场氛围，从中获得经验。

九、比赛流程安排：

（时间控制在两个半小时左右）

一、 嘉宾、教师和选手的介绍

二、 选手自我介绍以及才艺表演（个人特长表现）

三、 参赛宣言(企业选择我的理由)

四、 测试环节：

一、面试(问题提问)

二、商业谈判

五、选手参赛心得

十、比赛流程分析

才艺表演，不仅仅极限于唱歌跳舞，还可以是诗歌朗诵或者英语朗诵，只要能展现出一个人的特长就可以，个人魅力在领导方面起着举足轻重的作用，所以，通过才艺表演，目的'是考察一个人的性格特征，这个环节不可或缺。

接下来由主持人对应聘的职位做比较详细的介绍，由选手选择一个参赛职位。参赛宣言，则主要是让选手来阐述下自己选择应聘的职位，有什么理由让公司应聘自己，通过这个环节可以考察选手的表达能力。

测试环节，通过面试，考察选手的应变能力，由嘉宾提问问题，选手自由回答，最后结束后由嘉宾来进行点评以及指导。商业谈判，这个环节，将选手分成三个小组，分别代表三个公司，我们提供一个场景给他们，让选手自由发挥，这个环节则考察选手的调谐能力和应变能力。

整场比赛结束后，由嘉宾以及老师对每个选手进行一一指导，使选手方有所获，最后则是选手的参赛心得。

十一、 经费预算：

海报10元，矿泉水10，彩带及装饰15元，共计35元