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方案设计岗位职责

2025/12/22优秀方案

老地方整理的方案设计岗位职责(精选5篇),希望这些优秀内容,能够帮助到大家。

方案设计岗位职责 篇1

职位描述:

职责描述:

1.配合客户经理做好与客户的沟通、技术交流、技术方案的宣讲

2.为客户提供快速专业的售前技术服务

3.负责项目技术方案的'编写、标书准备、用户答疑、深化设计

4.了解政府行业、智能交通行业市场信息以及发展方向

5.了解计算机网络、服务器、存储、软件系统、集成系统

6.熟悉系统规划、方案编写、设备或工程预算

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、通信、电气、建筑智能化等相关专业

2.三年以上信息化、智能化项目技术方案设计经验

3.熟练掌握autocad/office/visio等工具软件

4.能熟练进行智能化系统技术方案编写、现场勘查、图纸设计

5.有良好的沟通协调能力和文案编写能力

6.具有智能化项目设计、建设或管理经验者优先

方案设计岗位职责 篇2

职责描述:

1、同步市场、行业的知识管理工作;

2、开发商标准化及创新产品、公司方案部门标准化及效率模块的.研发工作;

3、组织公司方案部门项目复盘、员工培训及对外教学宣传工作;

4、公司经营团队、方案投标及概念设计等技术支持。

任职要求:

1、建筑学、城市规划专业,本科及以上学历;

2、3年以上住宅项目设计经验,有独立设计户型、完成拿地方案的能力;

3、热爱建筑设计,具有优秀的学习能力和强烈的责任心。

方案设计岗位职责 篇3

主创方案设计师Studio H(HK)Ltd深圳思图德设计事务所有限公司,Studio H(HK)Ltd,Studio H(HK)Ltd,思图德设计事务所,深圳思图德设计事务所,思图德职责描述:

1、室内、装饰、艺术设计专业,本科以上学历,45岁以内,性别不限,身体健康,无不良嗜好,熟练运用设计软件,手绘能力强;

2、有8—10年以上五星级酒店、高端商业项目室内装饰设计工作经验和案例,能够独立完成方案创意;具备优良设计及表现能力,较强的口头及书面语言表达能力;

3、专业相关知识扎实,具备完整高星级酒店项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理,及各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;

4、具有全面广泛的专业素质,熟悉国内外酒店设计、施工规范、材料运用规程及成本控制,较强的'设计协调和技术分析处理能力,能在项目现场积极有效的开展工作,较强的视觉搭配能力,具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力;

5、品行端正、责任心强,善于沟通;能承担工作压力,具有良好的团队精神及敬业态度,热爱室内设计事业,有较强的方案构思能力,良好的设计素养,思维活跃、创意独到;

6、抗压性、适应性、团队协作意识强,能根据项目需求适时出差,良好的职业素养,

有知名设计公司从业经历,具高星级酒店方案设计成功案例者优先录用。

任职要求:xxx

方案设计岗位职责 篇4

职责描述:

岗位职责:

1、按照客户需求进行构思,完成方案设计,绘制方案设计图;

2、就设计理念及思路与团队成员进行沟通,形成良好的配合;

3、在规定时间内完成设计任务,保证整个项目的顺利进展;

4、 方案能力强,有良好的创意和空间思维;

5、精通各种设计软件的`操作;

任职资格:

1、建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历,2-3年室内设计工作经验;

2、2年以上建筑设计方案的相关工作经验;

3、较强的建筑方案构思和设计能力,熟悉建筑设计规范;

4、熟练掌握手绘或ps、sketchup等相关绘图软件;

5、有良好的敬业精神,有责任感及团队合作意识。 公司提供具有竞争力的薪资待遇。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年

方案设计岗位职责 篇5

岗位职责:

1.立足于对市场维度的需求细分研究、市场维度的市场发展研究等,进行设计方向定型;

2.负责优化各阶段方案、设计图纸审查,对项目设计过程合理监控,全面把握项目效果、质量;

3.能与甲方积极协调沟通,对整个景观设计及管理工作进度、质量进行监控,解决相关技术问题,并对项目关键节点进行把控;

4.组织落实示范区景观工程设计工作、控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;

5.对团队人才进行培养。

任职要求:

1.园林景观及相关专业本科以上学历,5年以上景观公司设计管理工作经验;

2.有地产住宅及商业综合体研发设计能力,熟悉房地产行业的设计管理流程及步骤;

3.有团队工作计划的.制订经验,能灵活解决项目中的问题,高效的实现工作目标;

4.有较好的沟通表达能力,能够在工作中清楚、正确、完整的进行跨团队沟通;

5.具有良好的敬业精神、具备较强的团队领导能力。

岗位优势:

1.较独立的创作空间

2.全新的团队构架

3.主打优质项目

4.较自主的团队管理权限

5.健全的员工福利及团建活动