先予执行申请书

老地方整理的先予执行申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

先予执行申请书 篇1

申请人：

被申请人：

上列当事人间，因 纠纷，于 年 月 日向你院起诉在案，现因 为此申请裁定先予执行，责令被申请人先行给付一部分款项（或某项物品），现将事实和理由分述如下：

请求事项：

事实和理由：

此致

x x x 人民法院

申请人： 年 月 日

先予执行申请书 篇2

申请人：XX

被申请人：XX

申请事项：

请求人民法院裁定被申请人先予给付申请人XX赡养费（扶养、抚恤、医疗，追索劳动报酬，因情况紧急）。

事实和理由：

申请人与被申请人系父子关系。申请人年事已高，为此，申请人向贵院提起诉讼，要求被申请人履行赡养义务，并支付相应的赡养费。申请人特依据我国《民事诉讼法》的.相关规定，按照国家规定，请求人民法院先予执行上述请求，以解决申请的困难。

此致

人民法院

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

先予执行申请书 篇3

１．格式 先予执行申请书

申请人：×××（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和 职务、住址）

被申请人：×××（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位 和职务、住址）

请求事项：

（请求人民法院责令被申请人先行给付的内容）

２．……（写明给付数量、金额等）

特此申请。

此致

×××人民法院

申请人：×××（签字或者盖章） ×年×月×日

先予执行是指法院对某些案件作出判决前，为解决权利人的生活或者生产经营 所需，裁定义务人履行一定义务的诉讼措施，亦称先行给付。先予执行的条件是： ①当事人之间权利关系明确，不先予执行会严重影响申请人的生活和生产经营的； ②被申请人有履行能力；③在作出判决之前采取。先予执行的范围主要有三类：一 是追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件；二是追索劳动报酬的 案件；三是因情况紧急需要先予执行的'案件。

先予执行必须有当事人的申请，人民法院不能主动采取先予执行的措施。人民 法院认为有必要的，可以责令申请人提供担保，不提供担保的，驳回申请。如果认 为申请符合法律规定的条件，应当作出裁定。裁定一经送达当事人，即发生法律效 力，不得上诉，但可以申请复议一次。复议期间，不停止执行。

先予执行申请书 篇4

一、劳动争议先予执行申请书

申请人：

被申请人：xxxxx有限公司

法定代表人：ⅩⅩⅩ，职务：xxx。

请求事项：

申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共XX元。

事实和理由：

申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx区劳动争议仲裁委员会申诉，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于X年X月X日受理了申诉。ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。

此致

xx市xx区劳动争议仲裁委员会

申请人：

Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日

二、适用先予执行的情形有哪些

《民事诉讼法》第九十七条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的`；

（三）因情况紧急需要先予执行的。”

民事诉讼程序设置先予执行制度的目的是考虑上述生活困难的当事人在期待权利保障过程中的救急性措施，其中追索劳动报酬案件被列入其中，可见先予执行制度在处理劳动争议程序中的必要性。劳动争议仲裁程序如同诉讼程序一样，在程序进行中，劳动者的生活已经处于非常困难的情况下，可以采取先予执行措施。先予执行措施带有强制性，只能由人民法院采取，但劳动争议仲裁程序作为独立的程序，如果没有该制度的保障，保障当事人合法权益的程序机制就是不完善的。仲裁庭不能直接采取先予执行措施，但仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

三、适用先予执行需要注意的几点

1、仅对特定类型案件可以申请先予执行。这些特定类型案件是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。其他类型的案件不适用先予执行。

2、必须根据当事人的申请。只有当事人申请，仲裁庭才能作出先予执行的裁定。如果当事人不申请，仲裁庭不能主动作出先予执行的裁决。

为了更好地保护劳动者的权益，法律规定：“劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”一般来说，提供担保的目的，在于保护被申请人的合法权益，当因申请人申请错误使被申请人遭受损失时，对被申请人的赔偿有保障。在劳动争议仲裁案件中，劳动者生活一般面临暂时性困难，这时候再让劳动者提供担保无异于雪上加霜，考虑到实际情况，法律规定：“劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”

大家在提交申请书以后，劳动争议处理部门也将会根据大家申请，按照规定的法定程序进行处理，涉及到大家签字确认的部分也会及时通知。劳动争议先予执行也是保障大家的合法权益不受损失。

先予执行申请书 篇5

申请人:张ⅹⅹ，女，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，汉族，住址：ⅹⅹ省ⅹⅹ市ⅹⅹ村ⅹⅹ号 电话：

被申请人：李ⅹⅹ，男，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，汉族，住址：ⅹⅹ省ⅹⅹ市ⅹⅹ村ⅹⅹ号 电话：

请求事项：

请求人民法院裁定被申请人先予给付申请人1800元赡养费。

事实及理由：

申请人与被申请人系母子关系。申请人年事已高，由于地处农村，没有其他生活来源，而被申请人是申请人唯一的子女，应负担起赡养申请人的义务，但被申请人一直不履行上述义务，也从未向申请人支付过任何赡养费。近年来，由于申请人身体状况逐渐变差，每年要支付医药费就超过1000元，同时生活费用也没有着落。而被申请人有固定工作，收入稳定。申请人多次向被申请人催要赡养费，但被申请人一直没有支付。为此，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日，申请人向贵院提起诉讼，要求被申请人履行赡养义务，并支付相应的'赡养费。由于近期申请人病情加重，需要支付相关的医疗费，申请人特依据我国《民事诉讼法》的相关规定，按照当地的生活水平，请求人民法院先予执行上述请求，以解决申请人的困难。

此致

ⅹⅹ省ⅹⅹ市人民法院

申请人:张ⅹⅹ

ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日