知识竞赛方案

老地方整理的知识竞赛方案（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

知识竞赛方案 篇1

一、活动主题

强化安全生产红线意识，普及安全生产知识和技能，提升全员安全素养。

二、活动形式

知识竞赛。

三、竞赛活动安排

（一）活动时间

xx年xx月xx——xx日（具体时间另行通知）。

（二）活动地点

公司行政楼7楼。

（三）参加人员

1、通过有奖竞赛的形式，设置xx支参赛小组，每支参赛小组四人，其中组长至少是装置副经理级别的管理人员，组员由一名值班长（班长），一名班组安全员，一名操作人员组成，参加安全知识竞赛的部门（装置）分别为：树脂装置、粗苯加氢装置、苯乙烯装置、苯酐装置、公用工程装置、调度直属装置、设备部、电仪部、质检部、仓储部、企管部与行政部合并一组（企管部和行政部各两名员工组成）。

2、各部门（装置）根据本部门（装置）工作安排，组成各参赛小组现场拉拉队参加本次活动，拉拉队人数为每小组xx人。

（四）评委

HSE部长、HSE部科长、HSE部主管、一名装置经理。

四、竞赛具体形式

1、参赛小组必须于xx年xx月xx日前将参赛小组的人员xx报HSE部。

2、参赛的题型分为个人必答题、团体共答题、观众互动题、抢答题、风险题，另准备加赛题若干。

3、个人必答题每小组各参赛成员必须答题，每人作答一题，每题为xx分，答对加xx分，答错不得分，参赛小组按照座次轮流作答，本小组其他队员不得提示，若答错将自动转为观众互动题。

4、团体共答题为每小组必答题，每小组作答一题，每题xx分，每小组选一名队员依次选题后进行答题环节，从第一组开始选题，选定后不得更改，答对加xx分，答错不得分。

5、观众互动题每题答题时间为xx秒，xx秒内不能答出，则下一位选题；答题过程中，答题者不可以求助，其它人员也不得干扰。

6、抢答题每小组派一名队员抢答，每题xx分，抢答时主持人读题后宣布“开始”方可进行抢答，提前抢答，每次扣xx分，每题答对加xx分，答错扣xx分，若答错将自动转为观众互动题。

7、风险题由各小组选题作答，每题xx分不等，每轮每小组选一题，按各小组得分由低到高的顺序选题，得分少的队先选，每题答对加相应的'分值，答错扣相应分值。

8、加赛题，在风险题后出现两个以上参赛小组得分相同的情况下进行，共5题，每题xx分，采用抢答的方式，抢答到的小组可以选择自己回答或者对手回答，答对加xx分，答错扣xx分。

9、各参赛小组均有一次场内求助的机会（求助其拉拉队成员），由其拉拉队成员给出查考答案，而后该参赛小组给出最终答案。此求助机会只得在团体共答题和抢答题时使用，不使用则视为放弃求助机会。

10、个人必答题、观众互动题、抢答题、加赛题的应答时间均为xx秒，团体共答题和风险题的应答时间均为xx秒，超时不回答即视为弃权。

12、HSE部提供知识竞赛的资料范围，具体题型和资料范围见表2。

13、为了以示公正，各参赛小组组长在比赛前一天到HSE部参加抽签，以抽到的序号决定座次，答题的顺序按座次进行。

14、各参赛小组初始分设置为xx分。

五、比赛纪律

1、回答题目时，只有在主持人宣布“开始”时才可以回答，否则视无效。

2、选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。

3、各参赛小组必须服从主持人和评委的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响竞赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛小组进行考核并取消竞赛资格和成绩。

4、竞赛时严禁各参赛小组成员与拉拉队交头接耳，只有在使用求助机会时，才可由该参赛小组拉拉队成员回答，一经发现将取消该题的答题成绩。

5、如出现比分相同的情况，则采取加赛题的形式，决出优胜者。

六、比赛奖项设置

1、按最后得分的高低，取前五名为获奖小组。

2、本次竞赛共设一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名，一等奖奖励xx元，二等奖各奖励xx元，三等奖各奖励xx元，其余各参赛小组成员均获参与奖奖品xx份。

3、现场观众抢答活动中答对者发精美奖品。（电蚊香液、洗发水、护发素等）。

知识竞赛方案 篇2

为进一步推进我校开展安全宣传教育活动，切实增强师生安全意识，特制定本实施方案。

一、活动目的及要求

充分认识开展安全知识网络竞赛活动的重要意义，利用校园网络平台，广泛发动，充分协调学生参与的积极性、主动性，以此次竞赛活动为契机，进一步推进以地震、火灾、劫持、自然灾害等为主要内容的'安全宣传教育活动，全面促进安全知识进学校、进课堂、进家庭。通过竞赛活动，普及和宣传相关安全防范知识，提高广大师生的安全防范意识和危急情况的应急处置能力。

二、活动组织

我校充分认识开展安全知识竞赛活动的重要意义，为了加强对本次活动的组织领导，落实保障措施，确保活动顺利开展，特成立平阳县第二职业学校安全知识网络竞赛活动领导小组，其成员如下。

组长：林天启

副组长：林高峰、王健、叶杨才

成员：钟维磊及各班班主任

三、活动形式

1.本次安全知识竞赛以学、练、赛为活动模式。全校学生用手机或电脑在浏览器中输入网址登陆竞赛活动网页进入我的课程à平阳二职学生安全知识考试à现在参加检测。(若连接校园内网上网请在浏览器中输入192.168.32.9进行测试)

2.账号说明：全校职高学生首次登陆账号为自己学号即校牌照片上标识的编号，密码为自己学号，首次登陆后必须修改密码，请修改成自己容易记的密码；初中部学生首次登陆账号为自己身份证号后六位，密码身份证号后六位，首次登陆后必须修改密码，请修改成自己容易记的密码。若遗忘请到机房管理室重置密码。

3.测试说明：本次网络测试试题从题库中随机产生，判断题8题每题5分，单选题8题每题5分，多选题2题每题10分，总计100分，每次提交后系统将会展示成绩及正确答案，比赛结束前测试可以无限次数进行计个人最高成绩。若个人成绩未达到60分学校将进行通报批评并单独组织学习，再次考试直到成绩合格为止。

4.竞赛时间：2017年9月25日—10月29日。每次测试需在30分钟内完成。

5.奖项设置：每个学生取最高分计算班级平均分，设初中部团体一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名；高中部团体一等奖2名，团体二等奖5名，团体三等奖10名；一等奖奖金200元，二等奖奖金150元，三等奖奖金100元。个人优秀奖50名，奖品一份。

知识竞赛方案 篇3

为了提高全体员工的安全意识和安全素质，丰富我公司安全文化，公司决定举办安全知识竞赛活动，具体事宜如下：

一、指导思想

通过竞赛，激发广大生产员工的学习热情，提高全体员工安全意识，杜绝各类违章现象发生。

二、主办单位

xx有限公司工会、xx部。

三、参赛对象

共N个代表队。

每个单位为一个代表队，每队xx名参赛选手。

四、竞赛内容

以xx公司新修订的《安全生产管理考核办法》为主要内容。

五、竞赛时间

xx年xx月xx日.

六、竞赛地点

xx公司。

七、奖励办法

设立一等奖xx名，二等奖xx名，三等奖xx名。八、要求

各单位负责人要认真对待本次竞赛，将本次竞赛纳入工作日程，不得无故缺席。参赛选手要统一着装，精神饱满。

九、竞赛规则

1、各参赛队必须严格遵守竞赛规则，服从主持人意见。

2、比赛题目分个人必答题，小组必答题，抢答题和风险题四种。

3、赛台号在竞赛开始前由各队抽签确定。

4、个人必答题由指定队员回答（每人一题），其它队员不得代答或提示，答对得xx分，答错不得分、也不扣分；小组必答题由本队任一队员主答，其它队员可补充或更改。小组必答题答正确的得十分，错误的不得分、也不扣分。

5、抢答题必须在主持人宣布“开始”后方能按抢答器，提前抢答的扣十分，该题目作废。抢答题回答正确的得十分，错误的扣十分。

6、风险题有二十分题，四十分题二种，由各队自行选择。答对的题目按相应的`分值得分，答错的题目按相应的分值扣分。

7、竞赛采取限时回答，必答题和抢答题时间xx秒，小组必答题、风险题二十分题xx秒，四十分题xx秒，在答题时限内可更改答案，但以更改答案为准。答题完毕后应声明“答题完毕”。

8、各代表队底分均为xx分，以答题得分累计各队成绩。遇积分相同无法排出名次时，采取加赛抢答题的办法决出高低。

9、各队每次答题完毕后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答题不明确时，由主持人裁定。

10、如有异议。可向仲裁组提出，由仲裁组裁定，不得在赛场内争执。

知识竞赛方案 篇4

一、试题范围：

本次知识竞赛试题内容包括党史、党建、团史、区政治、经济、社会、民生等基本情况。试题共计100道，全部为单项选择题，满分100分。

二、竞赛形式

1、书面答题

本次竞赛试题、竞赛须知和书面答题卡在6月15号及6月22号上刊登，书面答题一人一张答题卡，答题卡可以复印或网上下载打印(答案复印无效)，参赛者将所选答案在答题卡对应选项的“○”内涂黑(请用黑色碳素笔涂满)。

2、网站答题

网站答题可登陆区委组织部“党员教育网”、公众平台“”，区委宣传部“宣传网”、公众平台“”，团区委“”、公众平台“青年”等以上任意网站及公众平台查询答题细则、查看试题、下载答题卡。

三、时间安排

1、知识竞赛截止时间：20xx年6月30日

2、获奖情况公布时间：20xx年7月上旬

四、奖项、奖金设置

一等奖3名，每人奖金800元;二等奖6名，每人奖金500元;三等奖12名，每人奖金300元;优秀组织奖若干。

获奖人员将按照答题卡正确率排序，正确率高者获奖。如遇正确率相同的答题卡，将以公开抽奖的方式产生优胜者，并颁发奖状和奖金。

五、注意事项：

1、书面答题：

答题卡需于20xx年6月30日前以邮寄或报送的'方式送交到团区委宣传部(科区政府大楼xx室)，邮寄以邮戳时间为准，过期无效，信封背面请标注“知识竞赛”字样。

2、填写答题卡时须注明答题本人的姓名、联系电话、工作单位、通讯地址、邮政编码等相关信息。

3、网站答题：可直接将个人信息和试题答案回复至区共青团邮箱()，注明网站答题即可。

4、获奖名单将在组织部、宣传部和团区委网站及上公布，以供参赛者查询。

六、团区委联系方式：

1、通讯地址：区政府大楼，团区委组宣部，xx室，邮编：

2、联系电话：

知识竞赛方案 篇5

一、竞赛日程：

20xx年5月27日(周三)pm13：00～15：00预计需要时间为二个小时。

二、竞赛活动地点：

办公楼三楼

三、参加对象：

全体员工

四、竞赛活动策划：

1、参加竞赛活动小组的组成及人员：

a)参加竞赛活动的小组为6个，每个小组为3人

b)参加竞赛活动小组的组成：

第一小组:支援部、营业部

第二小组：采购部、开发部

第三小组：cs部、qa部

第四小组：生管科(含仓库)

第五小组：生产办公室、涂装组、加工组

第六小组：组装一、组装二、组装三、试运转

c)小组成员组成：由各参赛的部门进行内部的选拔，确立参赛人员，然后报到工会，参赛人员中需设立一个组长

2、竞赛的题型：

必答题、抢答题、风险题、现场互动提问

3、竞赛规则：

a)必答题为各参赛小组必须答的题目，每道题10分，每小组必答5题，共计30道题;

b)抢答题为各参赛小组进行抢答的题目，每道题10分，设20道题;

c)风险题为各参赛小组进行回答的题目，每道题10分，但如果回答错误将扣10分，答对加10分，每个小组答5题，共计30道题;

d)现场互动提问：就是由知识竞赛活动主持人向现场员工提一些问题，例如：公司的核心价值、公司新标志的'相关意义、公司的远景目标等等……

4、竞赛活动奖项：

将根据各参赛小组的得分情况设一二三等奖和纪念奖，针对现场互动环节的提问可以设一些参与奖

5、竞赛题库的设置：

知识竞赛的题目由xx负责;

五、竞赛活动的人员：

1、竞赛活动筹备人员：

2、竞赛活动现场人员：

主持人、记分员、后勤人员、现场维持人员

3、竞赛活动裁判：

一、活动目的：

(1)为提高新闻中心同学们的知识面，增加文学知识，提高文学素养;

(2)促进同学们积极参加集体活动，丰富同学们的课余生活，搭建展示同学们才艺的舞台，体现我们新闻中心的特色;

(3)在大学学习生活中，创造浓厚的文化氛围，弘扬我国传统文化

知识竞赛方案 篇6

近年来国内外银行业频频传出各种违规“丑闻”，违法违规行为屡禁不止，究其根本原因在于银行内部缺乏有效的合规风险管理体系和合规文化的缺失，仅仅靠外部的监管查处是不够的，必须在商业银行内部建立一套有效的合规管理体系，培育良好的合规意识，使银行能够做到主动合规。

为了提高员工对合规文化建设与合规风险管理的重视程度及责任感，我们研究所组织编写了《农村合作金融机构合规风险管理知识读本》和《农村合作金融机构合规文化建设知识读本》，为了让员工能自觉的更好的学习，我所出了知识竞赛题，欢迎组织员工积极参与有奖竞赛，希望能对开展合规教育的工作起到一定的作用。

具体参赛办法如下：

主办单位：

北京农信合信息技术研究所北京中金信合培训中心

参与对象：

全国各级农村合作金融机构员工

参与方式：

1、对于各市县联社统一组织参与竞赛活动者，可免费邮寄竞赛试题（复印有效）。各参赛联社完成答题后，请于20xx年9月30日前统一将答题卡邮寄回组委会；

2、答题方式：本次竞赛试题分为判断题和多项选择题，试题分试题卷和答题卡两部分；其中试题卷包括本次竞赛的试题以及答案；请将正确答案填写在答题卡上发回活动组委会。

3、参赛人员仅限农村金融机构员工，每人限答一卷，请将个人信息及联系方式填写完整。

活动时间：

20xx年xx月xx日—x月x日

开奖方式：

组委会将所有答案全部正确的参赛人员名单编号，于20xx年底举行电脑抽奖；获奖名单将在“农信社图书网”及研究所新浪博客上公布。

奖项设置：

一等奖：3名平板电脑一台

二等奖：5名手机一部

三等奖：10名MP3一部

纪念奖：50名U盘存储器一个。

合规知识竞赛题目

一、判断题

1、合规广义上是指遵守法律法规的同时，也应该遵守企业伦理、内部规章及社会道德规范、诚信和履行企业的社会责任等。

2、合规文化在商业银行运营中的成本控制功能是指，合规文化增加了各类规章制度的实施成本。

3、我国商业银行内部控制主要包括结构控制、会计控制、信贷风险控制、交易风险控制、计算机系统风险控制等若干环节。

4、合规风险是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。( )

5、信用风险是指因交易或管理系统操作不当引致损失的风险，包括因银行内部失控而产生的风险。

6、合规风险是导致银行操作风险的最主要和最直接的诱因，而操作风险在很多情况下也必然导致合规风险的发生或直接转化为合规风险。

7、流程银行是当前国际先进银行普遍采用的经营管理模式，我国商业银行目前已是流程银行。

8、合规部门应该有权对可能违反合规政策的事件进行调查，并在适当情况下请求银行内部专业人员（如法律或内部审计人员）的协助，或外聘专业人士履行该职责。

9、银行其他风险管理部门负责识别、评估包括自身风险在内的各类风险，并应向合规管理部门报告相关合规风险信息，支持合规管理部门的风险监测。

10、根据银监会颁布的《指引》第十条的规定，董事会应对商业银行经营活动的合规性负最终责任。

11、在合规性检查方面，合规管理部门负责对各业务部门或业务条线经营活动的合规性进行初查，内部审计部门负责对银行各项经营活动（包括合规管理部门的工作）进行合规性检查的复查。

12、合规是银行合规管理部门或专业合规管理人员应承担的`责任，与银行中的其他员工无关。

13、合规风险识别是合规风险管理的第一个阶段，是对合规风险的定性分析，也是整个合规风险管理的基础。

14、在各业务条线和分支机构的负责人应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任的框架下，为了减少重复的劳动，合规风险评估一般以现场评估为主，非现场评估为辅的评估方法进行。

15、处在银行业务运营第一线的各业务部门，应主动寻求合规管理部门的支持和帮助，主动进行日常和定期的合规性自查，支持并配合合规管理部门的风险监测和评估。

16、合规部门职员的专业技能，尤其是在把握合规法律、规则和准则的最新发展方面的技能，应通过定期和系统的教育和培训得到维持。

17、商业银行合规风险的评估，就是对报告期间被评估单位的全面或专项经营管理活动中涉及的商业银行各项政策规章、指南、操作规程的合规性进行总结评价过程。

18、合规人员应具备的个人素质包括：诚实正直的品格、思考质疑的能力、职业判断的中立性和独立性、良好的沟通能力、较强的判断力和灵活性等，尤其需要具有对合规问题涉及的相关人员直言不讳的勇气和能力。

二、选择题

19、商业银行的合规具有哪些特点？

A．商业银行的合规应力求高标准地遵循法律的规定与精神。

B．商业银行合规遵循对象具有广泛性、综合性和国际性。

C．合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。

D．商业银行的合规管理只是高级管理层的责任。

20、商业银行应倡导和培育什么样的合规文化？

A．树立“合规人人有责”的观念B、设定主动合规的基调C．培养员工的合规意识

D．强化“合规创造价值”的理念E、强调“有效互动”的合规文化

21、商业银行合规与公司治理的关系是怎样的？

A．公司治理是商业银行合规经营的基础和根源

B．合规是商业银行公司治理的一项重要战略目标

C．有效的银行合规必须从基层做起

D．有效的银行合规必须从高层做起

22、国有商业银行风险管理状况及存在的问题是什么？

A．正确的风险管理理念尚未形成B、科学的风险管理体系尚未健全

C．快捷的信息管理系统尚未完善D、风险度量与管理的先进技术尚未采用

23、完善我国商业银行内控制度应从哪些方面下手？

A．完善公司治理结构，改进内部控制制度B、充分发挥稽核部门等监督机构的监督制约作用C、加强管理信息系统建设D、建立切实有效的激励机制

E．培育商业银行内部控制文化氛围

24、由于对合规风险管理的认识存在一定的误区以及合规理念上的偏差，我国商业银行在合规风险管理方面普遍存在“三重三轻”问题：

A．重业务拓展轻合规管理B、重内部控制轻合规管理

C．重事后管理轻事前防范D、重基层操作管理轻高层管理约束

25、商业银行风险形成的原因主要包括以下几个方面：

A、政府部门对银行业的隐含担保B、银行从业人员道德素质较弱

C、缺乏强效有力的监督制约机制D、信贷体制存在缺陷

26、传统的三大银行风险包括：

A、声誉风险B、信用风险C、市场风险D、操作风险

27、健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。商业银行必须从以下几个方面构建合规风险管理机制：

A、树立主动合规意识，克服被动合规心理B、制定合规政策，组建合规部门

C、建立举报监督机制C、建立风险评估机制

E、将合规风险管理机制建立在“流程银行”基础之上

28、商业银行合规风险管理需要重点做好的工作有哪些？

A、职业操守B、诚信举报机制C、激励机制D、资源

29、根据《商业银行合规风险管理指引》第八条规定，商业银行应建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系。合规风险管理体系应包括以下基本要素:( )

A、合规政策B、合规管理部门的组织结构和资源C、合规风险管理计划

D、合规风险识别和管理流程E、合规培训与教育制度

30、中国银监会制定的《商业银行合规风险管理指引》重点强调要建立有利于合规风险管理）的三项基本制度：

A、合规绩效考核制度B、合规问责制度C、合规评审制度D、诚信举报制度

31、在设计商业银行合规管理总体框架时，应当遵循的原则有哪些？

A、合规风险管理原则B、独立性原则C、垂直管理原则D、协调与效率原则

32、对于我国商业银行，怎样建立健全风险评估和监测体系？

A、根据各项业务特点设立系统性、层次化的风险识别体系

B、建立风险动态预警机制

C、建立约束管理者的制衡机制

D、建立合规绩效考核机制

33、我国银行合规工作需要从哪些方面加强？

A、设立合规机构，配备专业人才B、加强合规文化建设

C、切实保证合规工作的独立性D、逐步建立正向激励机制E、尽快完善信息系统

34、巴塞尔银行监管委员会20xx年4月29日颁布的《合规与银行内部合规部门》指出，合规法律、规则和准则有多种渊源，包括：

A、立法机构和监管机构发布的基本的法律、规则和准则B、市场惯例

C、行业协会制定的行业规则D、适用于银行职员的内部行为准则

35、银行的合规部门应该是独立的。其中，独立性的概念包含几个相关要素：

A、合规部门应在银行内部享有正式地位

B、应由一名集团合规官或合规负责人全面负责协调银行的合规风险管理

C、在合规部门职员特别是合规负责人的职位安排上，应避免他们的合规职责与其所承担的其他职责产生利益冲突

D、合规部门职员为履行职责，应能够获取必需的信息并能接触到相关人员

36、我国商业银行的合规风险管理工作目前仍处于初级阶段，原因是存在如下制约因素：

A、专业合规人才匮乏

B、领导层重经营，轻管理

C、外部监管机构没有建立正向激励机制

D、自上而下法律合规意识淡薄

E、合规工作远未实现独立性