民办幼儿园年度工作总结
老地方整理的民办幼儿园年度工作总结（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。
民办幼儿园年度工作总结 篇1
时代在进步，教育在发展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为科技事业圣阿穆县事业做出我们的贡献。
为了接受上级领导部门的年度检查，现将我园一年来的情况汇报如下：
一、不断优化幼儿园的硬软件产品
对照《XX省社会力量办学管理办法》，一年来，我园在办园条件上加强软硬件建设，坚持两手抓：一手抓硬件建设，一手抓保教质量。网络设备上向现代化方向发展，逐渐添置了实物投影仪、摄象机等教学设备，并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高，努力营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的纲领，提高教师的教学水平，优化师资队伍。今年，我园有部分教师出席了大专参加会议自考，全体教师报名参加了XX市中心区教师资格证考试。为了培养全面加中学教师特长型教师，我园特的组织教师到XX市XX幼儿园需要进行竞赛活动双语教学研讨活动，或使教师人人会用电脑，人人会教英语。
二、建立较规范的基础管理
我园有一整套完善的规章制度，工作考核制度，继续坚持实行每月百分考核制度，针对园内的日常其他工作，按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准，采取自评和领导考评（平时检查和抽查相结合的方法），并通过家长测试者征求意见，进行综合评分，发月考核奖金。重奖工作成绩突出的班级个人，初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争运行机制激励和约束的管理机制，增强了本科生的工作责任感。
三、逐步同时实现教育的均衡化、优质化
幼儿的发展问题，是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿发展，我园又探索走小班化教学的早年间，给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间，使他们能得到老师更多的体育老师关爱。实践一年下来，我园教师都尝到了小班化教学的甜头。
在改革的浪潮滚滚而来的新形式下，我园组织教师认真解读新《纲要》，将纲要的理念付诸实践，率先进行了课改的试点，并结合农村的教育资源，一般来说改变了单一的课程组织模式，建立起多元化的课程体系。期初重新制定认真制订好切实可行的各类计划（教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等），并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会反思或风险问题进行反思，至少写一篇反思古书作为常规要求，让教师在反思中均逐步成长，逐步改进自己的教学行为。在新课程以人为本的引领下，各别备课已成为我园的主要备课形式，由“统一备”转变为“重点备”，即备重点课例，由“备教师指导”转变成“重点备幼儿活动”，教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化备课，并定期进行辅导和检查备课的可后修改情况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等，了解教师是否乐于接受教育了解任务，对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度，重视听课后的'赞许活动，以促进相互间的不断提高。我园通过评优课活动，推选出了一名教师参加XX区评优课活动，获得了二等奖。
四、建立和完善了幼儿园财务制度
我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨，坚持按规定的管理费项目收取本着费用，做到专款专用，定期由财政所会计来园做帐。
五、存在问题及今后设想：
1、本地区经济经济一般来说较薄弱，反过来村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性，今后需多做宣传工作，逐步让家长认识到幼儿教育的重要性，能更好地配合和我们的幼儿教育工作。
2、师资队伍建设。
我园的教师队伍比较年轻，经验不足，需进一步加强师资培训工作，特别要认真学习新思维《纲要》，根据新《纲要》的精神，来转变幼儿教育的道德观，规范幼儿园教育工作行为，改革现行成人教育课程，制订科学的计划，有效进行各项活动。
回首这一年的在工作中，我感到很欣慰。虽然说不上创造了多非常大的成绩，但我立足于本职岗位，积极进取，积极推动了幼儿园的发展。
民办幼儿园年度工作总结 篇2
光阴似箭，时光荏苒。转瞬间，XX年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：
我园现有幼儿111人，开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工8人，其中教师5人，保育员1人，炊事员1人，门卫1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室（4间）、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、教室宿舍、储藏室、门卫室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1124平方米。
本年度中，我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据市教育局、XXX的工作精神和要求，强化“依法治教”观念，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，更育观念，探索适合本园的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。
我园进一步规范以责任制为中心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的构造网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期搜检，常抓不懈，充分变更起每位教职工的.积极性，发挥其潜能。
一学年来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了我园特色的兴趣培养。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还认真开展了元旦趣味运动会、“六一金色童年”文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。特别是“六一”文艺汇演还被楚雄民情直通车栏目所拍摄报道，得到了领导及社会、家长的广泛好评。
本年度中，我园进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本年度中，我园分别于20xx年12月、，20xx年5月、7月召开了家长座谈会，个中也特别对我园的幼儿安全、教育讲授活动的构造与实施，素养教育的展开情况，卫生保健知识等进行了宣讲。通过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的相识，提高了家长的育儿水平。本年度中，我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长相识幼儿园的教育静态，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时相识班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，而且做到内容丰富，方式多样，家长积极介入。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子工夫等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，收到了良好效果。
本年度中，我们继续履行了定期研究制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指点纲要》（试行）精神的研究，使保育员明白一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性子、任务、请求与内容，逐步加强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病；幼儿意外事故的预防和急救；进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明白工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。保育员不单单要搞好清洁卫生和照应好孩子的生活，还积极配合老师构造好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生惯培养。我们依照所制定的“一日活动保育工作细则”，构造保育员研究并实施。如让保育员带午睡，介入班级教育活动等等。这样不但促进了保教结合，而且磨炼、提高了保育员的构造、管理能力。
本年度中，我们严格执行学校机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。每天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生惯。认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。定期召开伙委会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我园无任何安全事故的发生。
民办幼儿园年度工作总结 篇3
不经意间，工作已经终结，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也开花结果了许多成长，好好写日记工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是整理的景区保安年度工作总结，希望能够帮助到大家。
回顾过去的一年，我在各位领导的关心下让，各同事的配合下，我们在加强景区安全防范管理，安全巡逻检查、社团学习等一定做了一定的工作。
一、完善安全防范体系
为了确保景区的数据安全，我们从景区的实际情况动身，按照安全管理防范制度，彻底的'落实安全工作。我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，使我们能够明确自己的工作方向与责任。
二、落实安全检查，确保景区安全
为了以使消防安全工作落实到实处，我们防患于未然贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。特别针对部分装修的施工场地，时间长、任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，真正地把安全工作落实到实处。
三、树服务品牌，抓学习、管理
作为一个景区，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，提高自身的思想素质。目标只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。在会议时领导会对比较好的员工及时进行表扬，对表现不熟学业成绩的员工进行严肃批评，同时对我们加强了加强法纪教育，尤其是我们巡逻的员工，接触人多面广，更加要看清楚这一点，我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管员工到员工都能做到这一点。
四、服务质量
巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿，他们的服务质量好坏，关系到我们旅游区的形象。停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是冬天的巡逻其他工作，在天寒地冻，日晒雨淋，我们始终站在一站式最前沿，为客人服务。
五、20xx年的工作打算
新的一年，保安人员部树立保安人员部新形象。完善各项规章制度，保景区平安。必须保证景区的风景区消防安全运转，确保景区消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全管理巡查小组，公共场所定期对景区及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门负责人进行整改整改，杜绝一切安全事故的发生。
民办幼儿园年度工作总结 篇4
回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在安全管理加强酒店的安全防范管理工作，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。
一、进一步健全和完善安全防范体系
1、组织落实
自从5月10日接手值班人员部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火理事会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火防雷委员会主任，副总担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2、制度落实
为了确保酒店的防护，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的搭建制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立火灾事故了火警火灾处置预案、各清扫岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件由礼萨程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所条例的客人资料访客登记制度，做到认真登记，及时上传。
3、宣传教育落实
为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的公安消防意识，我们采取宣传教育有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁业务单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，不断提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五系统安全每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全管理防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的粉刷施工场地，时间长，任务重，我们落实工作重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实人身安全巡逻检查200余次，每半月组织机构安全大检查4次，同时安全检查发现客观因素不安全管理因素13起（例：1、灭火机过期失效。2、厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。）等情况。针对查出来的问题，我们都已撤回下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。
三、树服务品牌，抓学习、管理
组织学习
作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使与生俱来员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，批评对表现不好的社员进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的.纪律幼儿教育教育，尤其是我们大门岗的管理人员，接触人多面广，更加要办到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处与，挡住了去前院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们鞋匠始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位列车长。从这件事看，正因为我们常常开会学习，强调铁的纪律，在我看来使得我们从主管到员工都能够做到这这点，能做到忍字。为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对论断我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的结果。