大学换届策划书

老地方整理的大学换届策划书（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

大学换届策划书 篇1

在老师以及师兄师姐的指导和帮助下，第二届班团干已基本完成了20xx学年的工作。随着本学年的即将结束，第二届班干任期也即将结束，为了保证班级工作的正常开展以及新老班团干的`的圆满交接，让新班团干有充足的时间了解、适应班级工作，09政将在五月底进行班团干的换届选举。

一、换届目的：

本着“公开、公平、公正”的原则，选举产生新一届的班团干，让更多的、不同的同学参与到服务同学、服务班级的的行列中，让我们的班级在新一届班团干的带领下取得更大的成绩，创造更加辉煌的09思政。

二、换届时间：

5月29日19：30—22：00。

三、换届地点：

1—507。

四、报名对象：

思想政治教育全体学生。

五、竞选职务：

职务安排名额分配：班长1，副班长1，团支书1，副团支书1，纪检委员1，学习委员2，信息委员1，生活委员2，文体委员2，宣传委员2，组织委员2，共计：16人。

六、活动流程：

（一）前期工作

1、向同学们发布班团干换届通知，组织好报名工作，并汇总竞选者的竞选意向，

2、做好前期海报宣传，

3、邀请嘉宾，

4、制作好班团干竞选汇总表，准备好选票，

5、申请教室及其多媒体设备，

6、确定主持人，

7、5月29日18：30，全体班团干到教室布置会场，带上班旗。

（二）选举过程

1、给同学分发班团干竞选汇总表、选票

2、主持人介绍到场嘉宾，宣读换届选举规则，

3、请辅导员谭老师发表讲话，

4、按竞选职务表顺序逐个职位进行选举，参加竞选的同学按照学号顺序逐个上台发表竞选演讲，每位竞选者的时间不超过4分钟，

5、每个职位竞选完毕即开始投票、唱票，

6、请嘉宾总结，主持人宣布换届选举结束。

（三）后期工作

1、经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单，

2、后期海报宣传，

3、撰写活动总结，吸取经验教训，

4、新老班团干及时做好沟通以及交接工作。

七、经费预算：

打印费：6元。

大学换届策划书 篇2

一、选拔原则：

公平、公正、公开

二、选拔条件与资格

1、金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、学习成绩良好，无违纪行为。

6、竞选主席团的.同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽)。

三、选拔名额

主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人

四、换届领导小组成员

组长：

成员：

第三届学生会副主席)

(第三届学生会秘书长)

五、换届流程与时间安排

2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。

4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。

5、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。

大学换届策划书 篇3

活动背景：

为保障某某某学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届工作。

一、活动名称

工程管理系团总支学生会09届学生会换届

二、竞选目的

1、通过这次广部员能够了解工程管理系团总支学生会的程序，关注我院团学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。

三、确定竞选职位

主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、

学生会各部门：

组织部部长一名副部长一名

社团部部长一名副部长一名

办公室部长一名副部长一名

部部长一名副部长一名

宣传部部长一名副部长一名

体育部部长一名副部长二名

学习部部长一名副部长一名

通讯部部长一名副部长一名

爱心部部长一名副部长一名

文娱部（艺术团）部长一名副部长一名

创业实践部部长一名副部长一名

心理互助部部长一名副部长一名

四、竞选候选人条件

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。（文章出自：172校园活动网）

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康，有坚定的立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名该部门，则由主席团进行筛选。

五、主办单位：

工程管理系团总支学生

六、活动时间：

9月20日

七、活动地点：

小礼堂（学术报告厅）

八、参与人员：

主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表

第一阶段：

A：竞选人报名。

B：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。

C：完成部门内部候选人选拔。

D：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

E：会工作准备

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对会中的`老师和嘉宾的邀请。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：

A：工作人员到场并由学习部负责签到。

B：主持人开幕。

C：老师致词、主席致词。

D：候选人发表演说。

E：主席总结。

F：现场投票。由现场评及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。

G：主持人谢幕。

第三阶段：

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在堂门口。

现场事项：

时间：6月20日

地点：小礼堂（学术报告厅）

出场人员：年级负责老师、评、主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表

现场演讲布置：

1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评坐前排，参赛者做评后面，观赛者做后排，各评一瓶水。

2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者8名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着20名。

强调注意：

演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届结束。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

竞选流程表

步骤内容

1嘉宾、竞选者、观众入座

2主体活动开始

主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求

工作人员散发投票单

3主持人宣布竞选工作开始

4竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟

5竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告

6在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票

7工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布，主持人宣布活动结果，嘉宾、观众等可以离场

8主持人宣布结束

九、注意事项

1、工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。

大学换届策划书 篇4

前期筹备

（1）办公室申请教室，通知各个部门负责人。(11月7日周三晚7点准时召开，提前15分钟进场)

（2）副主席－轩提供上届干部联系方式给予办公室安排干事，负责通知相关人员参与会议。

（3）纪检部－大致安排部门位置，给予部门部长与干事就坐，由部门部长进行人员考勤。

1、由副书记致开场词。

2、由主席演讲。

3、由书记宣布换届人员。

并逐一介绍。

顺序为：主席 副主席 各部长。

4、由新主席上台发表演说。

5、由上届主席发表感言并为人员颁奖。

顺序为：上届优秀干部

新届优秀干部

先进工作者

6、各得奖人员上台演讲。

7、告知：

于11月10日（星期六）拍换届照片。---即风筝大赛之后！

QQ群号（新届计算机学生会群）

干事格式：部门真实姓名（不用加任何符号）

8、大会结束！（各部门各自沟通）