公司对员工新年致辞

老地方整理的公司对员工新年致辞（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

公司对员工新年致辞 篇1

工厂全体员工、各位朋友们：

大家晚上好！

在兔年到来之际，我代表工厂董事会向工厂全体员工送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，鼠年吉祥如意！

回顾一年来的工作，我们取得了骄人的业绩：

一是工厂管理水平得到提升。我们开展了工厂文化建设活动、加强了内部成本控制、顺利通过了ISO/TS16949质量管理体系认证和ISO9001质量管理体系复审，确立了“用生命经营高锻，用热血蕴育员工，让高锻回报社会”的经营理念，“攻坚破难，创新发展”的工厂精神，“挑战困难、突破瓶颈、创造价值”的创业发展观，和“诚信、公平、透明、责任”的.治理原则，编制了《员工手册》，实施开展了“一、二、六”工程。

二是产品品种不断增加。压力机开发新产品14种，新产品和特殊订货占年销售量的77%，汽车部件制造分工厂开发农装产品30多种，汽车产品五大项几百个品种，工厂被授予“xx省机械行业十大自主创新品牌工厂”。

三是工厂规模逐步扩大。我们注重工厂良性健康发展，围绕扩大压力机、建机生产能力，提高技术装备水平水，购置增添部分关键设备，改造了部分老设备，全年投入技改资金552万元。同时，我们成功地开发了电动机车项目，成立了电动机车分工厂。

四是各项经营指标明显增长。压力机有史以来首次突破年产量300台大关，冲压产品再创历史新高。

五是员工素质明显提高。通过开展创建学习型工厂活动，我们吸收、培养、提拔出一批优秀中、青年管理干部、工程技术人员和技术工人。目前我们的员工队伍专业水平过硬，思想觉悟高，对工厂无比的忠诚，正所谓是一支呼之则来，挥之则战的精兵强将的团队。这些来之不易的成绩是归功于工厂全体员工和领导共同努力，是在自己的工作岗位上默默奉献不计较个人得失的优秀员工缔造了高锻的今天，大家的功劳将载入高锻的史册。

展望新的一年，我们制定了“常规产品求精品、高新产品上水平、精细管理要效益、思想创新谋发展”的工作方针，确立了实现销售收入xx亿元，实现利税xx万元的经营目标。要实现这个目标，我们必须继续强化管理，控制成本，围绕增加效益开展工作，建立个人收入与效益挂钩的分配机制，做到创效增利共分享，损失要买单，通过挂勾使我们的工资、收入来源发生变化，让大家凭借自己的努力对工厂的贡献可以获得较高的回报。

为此，希望全体员工从精神面貌开始直到工作面貌都有质的提高，抓住机遇，把高锻的事业做强做大，实现工厂的快速发展。

最后，再次祝大家生活快乐、工作开心、日子越过越红火。

公司对员工新年致辞 篇2

各位同事：

大家晚上好！

在除夕佳节即将到来之际，今天我们在这里举行新年联欢会，用美酒、歌声作伴，共叙往事、畅想美好的明天！

即将过去的一年，大家在各自的区域市场努力开拓、积极进取，为公司的发展谏言献策。在此，我各位同事表示衷心的感谢！并致以节日的问候！

20xx年是公司发展战略调整的一年，我们经历了公司资源重组与市场重组的`两大整合，增加了乡镇酒店部与市场监察部2个部门，围绕服务市场、服务客户的宗旨，为产品渠道下沉和销售终端的掌控打下基础，使公司逐步走上了健康发展的良性时期。

在大家共同的努力下，20xx年度，公司圆满完成了预定的销售目标与各项调整，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果，凝结着在座各位的心血与汗水。但同时仍存在一些工作的不足，需要大家在即将到来的新的.年度里加以整改。

第一、公司的目标管理抓的还不够及时、精细，仍存在管理的盲区。

第二、公司市场监察工作抓得还不够到位、深入不够，个别客户仍存在低价销售、冲货串货行为。

第三、个别分销商操作市场还存在依赖心理，不能够积极投入做市场。

第四、少数业务员还存在懒惰思想，不能够深入市场一线与客户进行沟通，不做客情、不做业务基础工作。

20xx年将是白酒行业竞争更加激烈的一年，更多的挑战，更多的机遇，需要我们共同面对。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩只能代表着过去，却不能说明未来，新的一年即将拉开序幕。

在这辞旧迎新之际，我衷心地祝福大家在新的一年里，工作顺利、身体健康、阖家幸福！谢谢大家！

公司对员工新年致辞 篇3

尊敬的各位领导、各位嘉宾，尊敬的各位同仁：

大家下午好!

在xx年转身之际，我想该给xx一个年末致辞，也该给xx一个新年致辞。有位大家曾经这么说：“去为世界的各种荒唐而笑或者而哭，两者你都会后悔。”所以，我们应该收拾起准备感动或者准备反思的例会思维，作一次冷静的，客观的盘点与展望。

xx年，说好的“世界末日”没有来，但我们却以负重前行的心态，打了一场漂亮战：超额完成了年度目标!这一切，都离不开各级领导的鼓励关怀，离不开各单位的精诚协作，离不开广大员工的共同努力。在此，我谨代表公司经营班子，向各位领导、各位嘉宾致以衷心的感谢!向广大员工致以诚挚的问候!向今天获得表彰的先进单位和先进个人致以热烈的祝贺!

xx，神一样的年度

我们以挑战自我的态度逆流而上

玛雅人开了一个大玩笑，很多人的xx都过得忐忐忑忑。但我们却在xx年实现负重逆袭，超额完成年度的各项目标。

轨迹引领未来。这段时间我认真地想了想，可以用10个词来总结专属中航地产的xx年。

第一个词：5+1+5。xx年公司启动了“5+1+5” 战略更新模式，动态制定五年规划，梳理了公司未来3到5年的关键任务与解决思路。可以说，我们通过“5+1+5”进一步明确了公司未来的发展方向，这很重要!

第二个词：降本增效。xx年，公司实施了多项管理提升措施，包括启动全成本管理工作、推行全面预算管理、内控建设实现逐级管控以及推行基于项目全周期的激励管理办法，以实际行动落实“降本增效”，提升公司的市场竞争力。

第三个词：文化落地。从xx年整合至今，我们一起走过了整整三个年头。从最初的相识、相聚，到如今的协同、共进，文化的力量让我们相信公司的美好未来。xx年，公司组织了以“成长在中航”为主题的.年度活动，结合文化沙龙及微活动，关注一线员工内心情感，凝聚共识，戮力前进。

此外，公司品牌杂志《城筑》也值得表扬。在xx年深圳市优秀内刊评选中，《城筑》获得最高奖项“十佳内刊”奖。

第四个词：人才培养。人才是企业发展的第一生产力。xx年，“将才计划”、“新锐计划”、“内训师”以及“领导力提升与组织变革”培训持续推进，着力打造专属中航地产的人才梯队，为公司的发展提供更丰富、更专业的智力支持。

第五个词：内外“两度”。所谓两度，就是指“客户满意度”与“员工敬业度”。xx年，公司完成了年度客户满意度调查工作，建立起“公司总部—事业部/城市公司—项目公司”的三层客服结构。同时，公司还确定了敬业度提升维度和改进措施，明确在职业发展机会、重视员工、薪酬、工作流程等维度持续改进，把提升“员工敬业度”落在实处。

第六个词：巡检把脉。xx年公司加大了工程、招标、内控等巡检工作力度。其中，内控工作开展一年多时间以来，不仅顺利达到深交所的要求，并且还在中航工业内部内控交流会上进行工作成果的展示和经验介绍，得到上级集团领导的好评。

第七个词：主题地产。xx年公司主题地产事业部正式成立，顺利完成主题地产板块的构筑，最终确立了“中航城”加“主题地产”的双模式。公司资源得到进一步整合，品牌影响力也进一步提升。其中，中航元?屿海开盘热销，迅速打响“中航元”品牌的知名度。

第八个词：逆市热销。xx年，有赖于各位同事的努力，公司在业务上取得了可喜的成绩，各项目表现“抢眼”。中航天逸、昆山九方城、成都中航国际广场、赣州中航公元、惠东中航城均实现逆势热销，值得表扬。

第九个词：业务拓展。逆水行舟，不进则退。xx年，公司第二个购物中心成都九方隆重开业，厦门中航紫金广场进展顺利，九江中航城、上海中航天盛广场成功奠基，深圳中航中心、成都afc中航国际广场双双封顶。此外，新签托管项目中航?维拉庄园全新升级。自豪地说，xx年，我们一直在努力前行。

第十个词：公益价值。我们是上市公司，参与公益，关爱社会，是我们义不容辞的责任。这一年，我们和深圳市关爱办一起推动“明善公益网”顺利上线;这一年，第五届“一对一助学”活动携爱启程;这一年，“爱心小书桌”再次扬帆。我们相信，“我为人人，人人为我”的梦想并不遥远。

xx，缔造梦想的元年

我们相信梦想的力量能够催生胜利之花

随着人口老龄化到来、城市化进程放缓、全球化红利消退，市场不可避免地放缓增长，强者更强、弱者消亡将成为常态。对中航地产来说，环境的变化，决定了我们必须完成向战略驱动型企业的转变。

可以说，xx年就是中航地产实现战略转型的元年。我们必须有信心，有勇气面对未来的不确定性。

在这里，我也想用三个主题词，对xx年进行一次展望。

第一，快速高效。目前公司仍处于规模化发展的初期，不论是企业自身发展的要求，还是市场环境带来的挑战与机遇，都要求我们必须通过“快速发展”，不断提升公司整体的效率、效益，有效规避市场风险。

xx年房地产市场将呈现出严重的“不确定性”，这就要求我们必须具备快速开发、快速滚动、快速发展的能力，只有这样才能适应市场变化，抓住机会，实现突破;另外从公司自身成长的角度来看，xx年是公司实现跨越式成长的关键一年，专注“效率”与“效益”，才能最终实现“快速高效”发展。

未来，我们将着力通过“组织、运营、人员、资产”四方面提高效率，推动公司的业务发展;持续推进“降本”与“增效”，提升效益，增强公司的盈利能力。

第二，客户满意。客户满意是企业发展的重要基础。未来，我们将着力提高全员的客户意识，提倡客户导向;重视产品质量的提高，一方面，加大力度落实与完善实测实量的工程巡检制度。另一方面，从工程管理的根本入手，提高质量意识，并从设计、营销等前期工作中严格控制把关，在源头上减少交房后的房屋瑕疵，确保中航地产的产品品质。同时，不断完善地产项目与中航物业、中航建筑、中航幕墙的内部协同机制，实现项目的优质快速开发，提升客户满意度。总之一句话：客户满意是我们对客户的郑重承诺!

第三，专业执行。员工的专业度与执行力是企业珍贵的资源。通过战略引领、文化感染、激励机制，形成规范、持久的执行力，这是我们对员工的期望。xx年，我们将持续建设更加有效的文化体系，倡导积极向上、激情进取的企业文化;同时，开展人才培养和项目后评估工作，提升专业能力与知识共享，建设学习型组织。此外，我们还将通过健全的约束和激励机制保障，激励到位，奖惩严肃，形成规范、持久的执行力。

都说新年新气象，xx年对于我们而言新鲜、富有希望。未来，我们必须要更加明确方向，坚定信心：立足重点区域，聚焦中航城与主题产品，提高细分市场的产品竞争能力，力争在激烈竞争中脱颖而出。

最后，我想说：大家辛苦了，谢谢你们!祝大家新年愉快!阖家幸福!万事如意!

所获荣誉

xx年12月，公司连续第7年入围深企百强,名列第50。

xx年12月，中航元·屿海在中国房地产界最盛大的奖项 “三名”(名人，名企、名盘)评选中，喜获“cihafxx中国最佳旅游度假综合体”特别大奖。

xx年6月，深圳中航城的中航商业中心作为深圳市安全文明施工典范吸引了逾1500名工程管理负责人前来观摩。

xx年5月，中航地产入围“中国房地产上市公司百强”，排名第72。

xx年1月，成都九方购物中心荣获“成都最具影响力购物中心奖”。

公司对员工新年致辞 篇4

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

令人难忘的xx年即将过去,蕴含希望的xx年正款步向我们走来。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表樱桃园镇联校全体领导班子，向辛勤工作在小学教育和学前教育战线上的各位同仁致以最诚挚的问候，向在各小学和各幼儿园接受教育的全镇小朋友致以最美好的祝福，向关心支持樱桃园镇联校教育发展的各级领导和各界人士表示最衷心的感谢！

回首过去的xx年，xx镇联校在上级领导的关怀和支持下，在全体教教职工的不懈努力下取得了丰硕成果。在回顾与盘点时，我深切感受到我镇教师脚踏实地、开拓进取的精神，以及勇于担当、不畏困难的干劲。这一年，我们在各小学栽植樱桃树，酝酿教育战线上的樱桃文化，逐渐打造既具有传统色彩又具有时代内涵的樱桃精神；这一年，我们继续加大了课堂教学改革的步伐，深入开展了磨课和课堂观察活动，实验小学成功召开了全县课堂教学改革现场会，并得到了领导的'好评；这一年，东耿王小学顺利通过了市级教学示范校验收，姜庄幼儿园被评为市级规范化幼儿园，樱桃园镇联校被市教育局授予聊城市教育教学先进单位；也是在这一年，我镇联校被县委县政府授予教育工作先进单位，被莘县教育局授予教育教学工作先进单位……

项项成果，如颗颗溢彩的魅力樱桃，飘香于樱桃园镇的各个校园！

同志们，xx年的新年钟声即将敲响。新年新希望，新年新作为。难得的机遇和空前的挑战并存，挥洒的汗水和欢庆的歌舞同在。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们联校将在已取得成果的基础上，再接再厉。我们将在写字教学、振兴阅读工程、课堂教学改革和习惯养成等方面继续加大措施。我们坚信，在樱桃园镇这片人杰地灵的土地上，英勇豪迈、敢于担当的各位教师，一定不会辜负全镇人民的重托，同心同德、众志成城，一起攻坚克险，继续谱写樱桃园镇联校教育新的辉煌篇章。

各位老师，我衷心地祝福您和您的家人新年愉快、阖家吉祥、事业有成、幸福安康！